職業(yè)學校人才培養(yǎng)與職業(yè)生涯教育研究論文

　　摘 要：職業(yè)生涯教育研究是我國在新形勢下經濟發(fā)展對教育改革提出的要求。我校以此為課題，在學生中開展了多方面的科學實驗和研究，摸索出了一些初步的經驗。

　　關鍵詞：職業(yè)學校 職業(yè)生涯教育 人才培養(yǎng)

　　一、研究的背景

　　1、人才市場的供需矛盾。“找工作難，找一份理想的工作更是難上加難。”換言之，每100名求職者中就有15名是因職業(yè)匹配欠佳而失去就業(yè)機會。而同時有大量的應屆大中專畢業(yè)生不能就業(yè)。這種狀況近年一直存在。

　　2、當前教育改革的要求。長期以來，我們傳統(tǒng)的職業(yè)教育重理論輕實踐，學校活動中缺乏專業(yè)化的職業(yè)生涯教育與指導。對職業(yè)學校學生進行職業(yè)生涯教育的研究是適應我國新形勢下經濟發(fā)展對教育改革提出的要求。這不僅僅關系到學生個人，也關系到落實人才戰(zhàn)略問題、社會多種需求問題和國家發(fā)展問題，意義十分重大。

　　二、研究的過程及策略

　　1、我們首先為開展該課題研究而搜集、研讀了一些資料，為該課題的研究做好理論上的準備。接著完成了該課題的《開題報告》、《實施方案》，為下一步課題的研究制定了階段計劃，明確了各成員的工作分配。

　　2、通過問卷調查、座談研討等方式對當前職業(yè)學院學生的職業(yè)生涯教育現狀和學生的就業(yè)現狀做了調查，為后續(xù)的研究做好準備。

　　3、組織本校參與試驗教師學習職業(yè)生涯教育理論，提高全部試驗教師特別是專業(yè)課教師的職業(yè)生涯教育意識，要求他們在平日的教育教學中滲透有關專業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展情況的知識，使學生明確自己所學專業(yè)的職業(yè)特點、就業(yè)前景和就業(yè)方向。

　　4、開展相關主題講座，對學生進行心理健康教育、職業(yè)道德教育、公關禮儀教育、就業(yè)指導教育、創(chuàng)業(yè)教育等。

　　5、學校專門組織創(chuàng)立了學生職業(yè)生涯社團——創(chuàng)業(yè)者協會，以“致力于本校學生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展，幫助學生確立職業(yè)目標，建立自信，走向成功”為宗旨，引導學生能夠客觀地認識自我，確立職業(yè)目標，科學地進行職業(yè)生涯規(guī)劃，提高自身在未來就業(yè)中的競爭能力。

　　6、學院還加大了實驗實訓設備的'投入，成立了校內實訓中心，加強了與企業(yè)的聯合，積極發(fā)展校外實習實訓基地，為學生提供更多的實習機會，使學生對自己的目標行業(yè)、工作內容和工作職能有更深入的了解。通過一系列地頂崗實習，切實加強了學生的就業(yè)能力。

　　7、整合多方面的力量和資源，為學生接觸社會、認識企業(yè)、了解職場創(chuàng)造條件。

　　8、建立咨詢室，針對學生開展職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢與輔導。學校咨詢室不僅每天定時開放，為學生提供面對面的服務，還開通了網絡咨詢、信箱咨詢，最大限度地為學生提供便利。

　　三、研究取得的成果

　　第一，參與實驗的師生多，涉及面廣。學生參與達3800多人。初步形成了包括軍訓、新生入學教育、法制教育、心理健康教育、職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導教育、創(chuàng)業(yè)教育在內的一系列活動、課程、講座等多層次、多格局的立體化職業(yè)生涯教育模式。

　　第二，學生社團組織為學校職業(yè)生涯教育做出了有益探索。我校現有學生社團40多個。他們定期組織本團成員到市外貿公司，桑莎集團、希努爾集團、北汽福田集團等單位參與工廠實踐；和成功人士進行零距離交流；參與組織校內企業(yè)招聘會以及相關講座；在校內組織了“星期天大市場”活動，為在校學生創(chuàng)業(yè)提供了平臺等等。

　　第三，開題以來，參研教師有三篇論文發(fā)表，多篇論文獲獎。在學生中廣泛開展了“學生職業(yè)生涯教育征文”活動，共收到師生稿件500多篇，編輯出版了《職業(yè)生涯教育專刊》，收錄了我校教師的部分研究成果以及學生們對職業(yè)生涯教育的感悟，深受師生歡迎。

　　第四，實驗的開展，提高了職校學生的職業(yè)規(guī)劃意識，強化了就業(yè)能力。有82%的學生明確了自己的職業(yè)生涯目標，比實驗前上升了40個百分點；有75%的學生對學校給予的職業(yè)技能培訓、勞動法律法規(guī)和就業(yè)政策、就業(yè)程序、社交禮儀知識、面試程序和技巧、心理健康和行為習慣的養(yǎng)成知識教育持滿意態(tài)度，滿意度上升了41個百分點。

　　第五，接受教育的畢業(yè)工作后素質較高。我校78%的畢業(yè)生不僅吃苦耐勞，而且心理健康、腳踏實地，完全勝任一線的技術工作。在平凡的崗位上作出不平凡業(yè)績的我校畢業(yè)生現分布在全市乃至全省各大中小型企業(yè)中。

　　四、研究的反思

　　1、學校應該加強對社會用工單位的調查，建立與他們的長期聯系，以便更好地觸摸社會人才市場需求行情，及時調整增刪專業(yè)，適應時代發(fā)展。專業(yè)課教師要積極主動地了解生產現場的實際和需要，豐富實踐教學的內容，提高動手能力。加強學生吃苦耐勞教育。跟蹤調查了解的畢業(yè)生統(tǒng)計數據顯示：有22%的學生到了新的崗位不能很快適應，拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞的精神。有17%的學生干不久就離開了工作崗位。這說明我們的研究還任重道遠。

　　2、企業(yè)用工不規(guī)范。很多單位，尤其是中小企業(yè)，不能嚴格遵守國家相應的法律法規(guī)，使企業(yè)信譽下降，學生就業(yè)難度加大。留下了新的思考點和研究點，如何讓學生維護自己的合法就業(yè)權利？

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