一、單項(xiàng)選擇題

　　1.下列對(duì)組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容描述錯(cuò)誤的是( )。

　　A.組織設(shè)計(jì)從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)

　　B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的全新設(shè)計(jì)

　　C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再設(shè)計(jì)

　　D.古典設(shè)計(jì)理論之所以是靜態(tài)的，是因?yàn)樗粚?duì)組織的運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計(jì)

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考查組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的，只對(duì)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)進(jìn)行研究。因此選D。參見教材P37

　　2.組織結(jié)構(gòu)的定義包含三方面的含義，其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織結(jié)構(gòu)的( )。

　　A.本質(zhì)

　　B.目的

　　C.內(nèi)涵

　　D.要素

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：組織結(jié)構(gòu)的定義包含三方面的含義，其中組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系。參見教材P37

　　3.在組織結(jié)構(gòu)體系中，“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，及其比例關(guān)系”指的是( )。

　　A.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　B.橫向結(jié)構(gòu)

　　C.縱向結(jié)構(gòu)

　　D.職能結(jié)構(gòu)

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考查組織結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容。完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，及其比例、關(guān)系指的是職能結(jié)構(gòu)。參見教材P37

　　4.組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的( )。

　　A.部門結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.職能結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的層次結(jié)構(gòu)。參見教材P37

　　5.組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的( )。

　　A.部門結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.職能結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考查組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容。部門結(jié)構(gòu)即各管理部門的構(gòu)成，又稱為組織的橫向結(jié)構(gòu)。參見教材P37

　　6.下列不屬于組織結(jié)構(gòu)要素的是( )。

　　A.協(xié)調(diào)性

　　B.復(fù)雜性

　　C.規(guī)范性

　　D.集權(quán)度

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考查組織結(jié)構(gòu)的三要素。組織結(jié)構(gòu)的三要素指復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)度。參見教材P37

　　7.組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對(duì)任務(wù)分工的層次和細(xì)致程度的要素是( )。

　　A.集權(quán)度

　　B.復(fù)雜性

　　C.規(guī)范性

　　D.層次性

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考查組織結(jié)構(gòu)的要素特性。組織結(jié)構(gòu)主要包含三個(gè)要素：復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)度。其中復(fù)雜性指任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度。因此選B。參見教材P37

　　8.進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是組織結(jié)構(gòu)的( )。

　　A.特征因素

　　B.權(quán)變因素

　　C.集權(quán)程度

　　D.人員結(jié)構(gòu)

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：組織結(jié)構(gòu)的特征因素是進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。參見教材P38

　　9.管理層次與管理幅度兩者存在( )的'數(shù)量關(guān)系。

　　A.正比

　　B.反比

　　C.無比例

　　D.既可以正比，也可反比

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：管理層次與管理幅度兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系。參見教材P38

　　10.企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少，這稱為( )。

　　A.規(guī)范化程度

　　B.專業(yè)化程度

　　C.集權(quán)化程度

　　D.分工化程度

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化程度是指企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少。參見教材P38

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括( )。

　　A.管理層次和管理幅度

　　B.專業(yè)化程度和職業(yè)化程度

　　C.地區(qū)分布和分工形式

　　D.企業(yè)戰(zhàn)略

　　E.企業(yè)規(guī)模

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：選項(xiàng)DE屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素。參見教材P38

　　2.關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的是( )。

　　A.一個(gè)組織的管理層次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度

　　B.管理幅度的大小往往反映上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量的多少

　　C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系

　　D.管理幅度決定管理層次

　　E.管理層次對(duì)管理幅度存在著一定的制約作用

　　【正確答案】：ABDE

　　【答案解析】：管理層次與管理幅度兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。參見教材P38

　　3.組織設(shè)計(jì)的類型多種多樣，常用的有( )。

　　A.按職能劃分的組織形式

　　B.行政層級(jí)式組織形式

　　C.事業(yè)部制形式

　　D.矩陣組織形式

　　E.虛擬組織形式

　　【正確答案】：ABD

　　【答案解析】：組織設(shè)計(jì)的類型多種多樣，常用的有三種，即行政層級(jí)式組織形式、按職能劃分的組織形式、矩陣組織形式。參見教材P40

　　4.下列針對(duì)三種主要組織形式在不同環(huán)境中有效性對(duì)比的描述，正確的有( )。

　　A.在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境下，行政層級(jí)式效果最好

　　B.在復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境下，行政層級(jí)式效果最差

　　C.在復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境下，矩陣式效果最好

　　D.在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境下，職能制效果最好

　　E.在簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境下，矩陣式的效果要好于行政層級(jí)式的效果

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：三種組織形式在不同環(huán)境中有效性的對(duì)比如下表：

　　5.行政層級(jí)式組織形式的決定因素包括( )。

　　A.規(guī)章

　　B.分工

　　C.權(quán)力等級(jí)

　　D.個(gè)人因素

　　E.技術(shù)能力

　　【正確答案】：ABCE

　　【答案解析】：行政層級(jí)式組織形式的決定因素包括權(quán)力等級(jí)、分工、規(guī)章、程序規(guī)范、非個(gè)人因素、技術(shù)能力。參見教材P40

　　6.職能制組織形式的缺點(diǎn)有( )。

　　A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重

　　B.狹隘的職能觀念

　　C.適應(yīng)性差

　　D.橫向協(xié)調(diào)差

　　E.穩(wěn)定性較差

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：職能制組織形式的優(yōu)點(diǎn)之一是組織有較高的穩(wěn)定性。參見教材P41

　　7.矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括( )。

　　A.有利于減輕高層管理人員的負(fù)擔(dān)

　　B.有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能

　　C.有利于順利完成規(guī)劃項(xiàng)目，提高企業(yè)的適應(yīng)性

　　D.有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　E.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合

　　【正確答案】：ACDE

　　【答案解析】：選項(xiàng)B屬于職能制的優(yōu)點(diǎn)。參見教材P42

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