一、單項選擇題

　　1.個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨( )變動而變動的規律。

　　A.市場

　　B.工資率

　　C.勞動者對于閑暇和收入的偏好程度

　　D.企業對于閑暇和收入的偏好程度

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨工資率變動而變動的規律。參見教材P180

　　2.個人勞動力供給曲線的形狀是( )。

　　A.向后彎曲的

　　B.向前彎曲的

　　C.向下彎曲的

　　D.向上彎曲的

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：個人勞動力供給曲線的形狀是向后彎曲的。參見教材P180

　　3.在其他條件不變的情況下，( )會導致勞動者勞動力供給時間的減少。

　　A.失業率的減少

　　B.市場工資率的減少

　　C.勞動收入的增加

　　D.非勞動收入的增加

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：在其他條件不變的情況下，非勞動收入的增加會導致勞動者勞動力供給時間的減少。參見教材P180

　　4.工資率提高對勞動力供給產生的收入效應導致( )。

　　A.勞動力供給時間減少

　　B.勞動力供給時間增加

　　C.勞動力供給人數減少

　　D.勞動力供給人數增加

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：工資率提高對勞動力供給產生的收入效應導致勞動力供給時間減少。參見教材P180

　　5.反映比較常見的行業市場勞動力供給狀況的勞動力供給曲線的形狀是( )。

　　A.向后彎曲

　　B.垂直形狀

　　C.向上傾斜

　　D.水平形狀

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考查市場或單個企業所面臨的勞動力供給曲線。向上傾斜的勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業市場勞動力供給狀況。參見教材P181

　　6.在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動力供給數量的坐標系中，代表欠發達國家存在無限勞動力供給情形的勞動力供給曲線是( )。

　　A.與縱軸平行的

　　B.向右上方傾斜的

　　C.向后彎曲的

　　D.與橫軸平行的

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：水平形狀的勞動力供給曲線可以反映欠發達國家具有無限勞動力供給的情形。參見教材P182

　　7.如果某地區制造工人的市場工資率從2000元/月上升到2500元/月，其勞動力供給總時間上升5%，則此類勞動力的勞動力供給彈性為( )。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。參見教材P182

　　8.一國的平均工資率從10元/小時上升到15元/小時，該國總的勞動工時供給數量上升了50%，則該國的勞動力供給曲線是( )。

　　A.缺乏彈性的

　　B.富有彈性的

　　C.單位彈性的

　　D.無彈性的

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：該國工資率變動百分比是(15-10)÷10=50%，其等于該國的工時變動百分比，即勞動力供給彈性等于1，所以應該是勞動力供給曲線單位彈性。參見教材P182

　　9.當勞動工時變動百分比大于工資率變動百分比時，勞動力供給彈性( )。

　　A.小于1

　　B.等于1

　　C.大于1

　　D.等于或大于1

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性=勞動工時變動%∕工資率變動%。根據題干意思，勞動力供給彈性大于1。參見教材P182

　　10.下列關于一個人在中年時期所具有的特點，表述錯誤的是( )。

　　A.時間的機會成本較低

　　B.很少進行時間密集型的閑暇消費活動

　　C.市場生產率較高

　　D.能夠獲得較高的工資率

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：一般情況下，一個人的時間密集型閑暇消費活動主要發生在早年和晚年，而在工資率較高的中年階段，人們往往會把較多的時間用在有酬的工作上。早年和晚年時期的時間機會成本較低。參見教材P184

　　11.在勞動力的邊際收益遞減規律中，通常把( )視為可變要素。

　　A.勞動力

　　B.資本

　　C.土地

　　D.技術

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：在勞動力的邊際收益遞減規律中，通常把勞動力視為可變要素。參見教材P185

　　12.當工資率上升時，勞動力需求量下降的速度會超過工資率上升的速度，該類勞動力的工資總量下降，反之工資率下降，則該類勞動力的工資總量上升，這時勞動力需求曲線是( )。

　　A.富有彈性的

　　B.單位彈性的

　　C.無彈性的

　　D.缺乏彈性的

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：當勞動力需求曲線是富有彈性時，工資率與該類勞動力的工資總量成負相關關系。參見教材P187

　　13.假如某個地區的男性勞動力的工資提高1%，導致該地區企業對于女性的勞動力需求上升2%，則這兩種勞動力之間存在的關系是( )關系。

　　A.替代

　　B.總替代

　　C.互補

　　D.總互補

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：如果兩種勞動力的交叉工資彈性為正值，則意味著一種勞動力的工資率提高會促使另一種勞動力的就業量增加，這說明兩者之間是一種總替代關系。參見教材P188

　　14.某地區2008年年度人口數為250萬人，其中就業人口190萬人，非勞動人口50萬人，則該地區在2008年的失業率為( )。

　　A.5%

　　B.4%

　　C.3%

　　D.2%

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：失業率=失業人數/(就業人數+失業人數)×100%=(250-190-50)/(250-50)×100%=5%。參見教材P191

　　15.關于宏觀人力政策的說法，錯誤的是( )。

　　A.人力政策是一種就業促進政策，它主要針對的是結構性失業

　　B.人力政策和理論基礎是人力資本理論

　　C.人力政策和財務政策不能同時采用

　　D.人力政策的主要內容是對勞動者尤其是失業者進行培訓

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：人力政策和財務政策可以同時采用。參見教材P195