国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

初級經濟師《人力資源》模擬試題及答案

試題 時間:2021-08-31 手機版

  一、單項選擇題

  1.下列團體中,屬于非正式團體的是( )。

  A.足球俱樂部的球迷會

  B.公司財務部

  C.項目管理小組

  D.工廠的生產科

  正確答案:A

  解析:非正式團體包括利益團體和聯誼團體。利益團體是指由對某類特定事物共同關心的人形成的團體;聯誼團體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。足球俱樂部的球迷會是由對足球感興趣的人組成的聯誼團體。

  2.管理者若對某下屬的工作不滿,則會更多地關注此下屬表現不佳的信息,這種妨礙溝通的因素稱為( )。

  A.過濾作用

  B.選擇性知覺

  C.情緒因素

  D.語言理解能力

  正確答案:B

  解析:選擇性知覺是指接收者根據自己的需要、動機、經驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。知覺的選擇性無疑會影響信息接收者對信息的檢取和處理,例如,管理者如果對某名員工的工作不滿,則他會更多的注意證明此員工表現不佳的信息。再如,對同一份項目報告,生產部的經理更關注生產技術的可行性,而財務部的經理更關注投資項目的回報率。

  3.下行溝通的信息在層層傳遞過程中可能被大量過濾,對此可以采取的補救方法是(  )。

  A.上行溝通

  B.橫向溝通

  C.環狀溝通

  D.交錯型溝通

  正確答案:A

  解析:本題考查溝通方式。A 項:指由下屬向上級進行的信息流通。正確。B 項:指組織結構中同一層次的人員之間進行的溝通。C 項:是溝通圈里的人兩兩之間進行溝通。D 項:是溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換。

  4.團體規范對團體的作用和意義不包括(  )。

  A.控制成員的行為

  B.提供評價標準

  C.提供行為動力

  D.減輕成員壓力

  正確答案:D

  解析:本題考查團體規范的作用。團體規范的作用主要表現在以下三個方面:首先,團體規范有助于維持團體的一致性。其次,團體規范可以為成員提供認知標準一行為準則。第三,團體規范也具有惰性作用。選項 ABD 正確。

  5.人們在進行團體決策時往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,這種現象稱為(  )。

  A.團體極化

  B.團體偏離

  C.團體壓力

  D.團體思維

  正確答案:A

  解析:本題考查團體極化。團體極化是指在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。所以,選項 A 正確。

  二、多項選擇題

  6.領導的兩個基本特點是(  )。

  A.溝通能力

  B.影響力

  C.指導和激勵能力

  D.決策能力

  E.親和力

  正確答案:BC

  解析:領導一定要在團隊中有一定的影響力,并且能夠指導和激勵團隊成員。

  7.在組織中,管理者減少社會懈怠的途徑有( )。

  A.使得個體的貢獻可以被衡量和界定

  B.使成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的

  C.控制團體的規模

  D.促進相互的信任度

  E.利用反饋

  正確答案:ABC

  解析:社會懈怠是指個體在團體中工作不如單獨工作那樣努力,團體的規模越大,每個人付出的努力越小,個體在組織中努力水平下降的現象。管理者減少社會懈怠的途徑主要有:①使得個體的貢獻可以被衡量和界定;②使成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的;③控制團體的規模。

  8.克服溝通障礙的有效途徑包括( )。

  A.利用反饋

  B.精簡語言

  C.主動傾聽

  D.情緒控制

  E.制定編碼

  正確答案:ABCD

  解析:溝通障礙不利于團體的和諧與發展,克服溝通障礙的.途徑包括:①利用反饋;②精簡語言;③主動傾聽;④情緒控制。

  9.與同質性團體比較,異質性團體所具有的優勢有( )。

  A.有更高的決策質量

  B.成員之間有較高的相似性,比較好相處

  C.資源豐富,導致績效水平較高

  D.團體成員更容易對團體固有的行為方式提出建議,促成團體的變革

  E.成員之間易于分享信息、較少發生沖突,更容易交流和合作

  正確答案:ACD

  解析:異質性團體的優勢主要體現在:①由于成員具備不同的背景、經驗、人格和看待事物的方法,因而在進行團體決策時會提出更多的觀點,因而有更高的決策質量;②由于擁有各種資源,因而可以有更高的績效水平;③團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議,從而促進團體的變革。

  10.小道消息的特點包括( )。

  A.準確性很低

  B.傳播速度極快

  C.有一定的準確性

  D.只有少數人知道

  E.容易防止

  正確答案:BC

  解析:小道消息的特點包括:①具有一定的準確性。研究表明在正常的工作環境中有四分之三的小道消息是準確的。②傳播速度極快。小道消息傳播信息的速度往往比絕大多數正式溝通網絡快得多。③難以防止。小道消息有不同尋常的穿越嚴密的公司保密屏障的能力,很難對其加以控制。

  三、案例分析題

  (11-13 題共用題干)

  企業內部總有一些小道消息,有時候會傳播一些關于加薪、招聘、人事變動等信息。雖然有些公司在員工手冊中規定,員工不得發布小道消息,但是這種狀況并不能禁止。

  11.在任何一個團體內部,除了正式的溝通網絡,還存在著非正式的溝通網絡,這些非正式的溝通網絡中最有代表性的當屬(  )。

  A.鏈狀溝通

  B.輪狀溝通

  C.小道消息

  D.團體決策

  12.小道消息的特點有(  )。

  A.有一定的準確性

  B.傳播速度快

  C.難以防止

  D.很難發布

  13.小道消息最常見的傳播形式是(  )。

  A.個體發布

  B.簇式傳播

  C.束式傳播

  D.外延式傳播

  正確答案:11.C;12.ABC;13.B

  解析:1.鏈狀溝通是指單一渠道的垂直溝通;輪狀溝通是指一個主管與其他多人之間的溝通,主管負責所有成員信息的接收和發送,而其他成員相互之間沒有直接的溝通;團體決策是指由多人共同完成的決策過程。

  2.小道消息特點主要有具有一定的準確性,有研究表明大約小道消息中的四分之三是準確的;傳播速度快,快于絕大多數正式溝通網絡;三是小道消息有不同尋常的穿越嚴密公司保密屏障的能力。

  3.ACD 是干擾選項,所謂的簇式傳播是指某名員工將信息告訴多個員工,其中只有部分員工再把消息傳下去,而且也是傳給多個人。

【初級經濟師《人力資源》模擬試題及答案】相關文章:

1.2017年初級經濟師《人力資源》模擬試題及答案

2.中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案

3.初級經濟師《人力資源》單項選擇題試題及答案

4.2018年初級經濟師《人力資源》模擬試題

5.中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案分析

6.2017中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案

7.中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案解析

8.《人力資源》模擬試題及答案


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiti/2300119.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
日韩网站免费观看| 欧美激情视频网址| 久久精品国产69国产精品亚洲| 久久99精品国产99久久6尤物| 欧美一级免费看| av久久久久久| 在线观看一区欧美| 国产区欧美区日韩区| 国产精品av免费| 亚洲国产精品综合| 成人精品视频一区二区| 精品国产一二三四区| 免费精品视频一区| 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 欧美午夜欧美| 日韩在线免费视频观看| 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 国产成人免费电影| 亚洲va久久久噜噜噜| 国产精品午夜av在线| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 久久久伊人日本| 午夜精品一区二区三区在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 国产女人18毛片水18精品| 精品久久久久久一区二区里番| 蜜桃免费区二区三区| 精品久久久久亚洲| 国产玖玖精品视频| 亚洲综合精品伊人久久| 国产伦精品一区二区三区在线 | 日韩欧美激情一区二区| 日韩在线中文字| 欧美日韩高清免费| 久久精品最新地址| 国产一区二区三区四区五区在线| 久热精品视频在线免费观看| 成人久久一区二区三区| 视频一区二区精品| 久久激情视频免费观看| 国产情侣av自拍| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 久久香蕉视频网站| 欧美日韩喷水| 国产精品黄色av| 99久久99| 日韩精彩视频| 欧美精品一区二区三区国产精品| 国产日韩在线观看av| 久久999免费视频| 国产精品中文在线| 欧美一级片免费在线| 国产精品久久久久影院日本| 风间由美久久久| 日韩av在线一区二区三区| 国产精品入口免费视频一| 国产精品一区在线免费观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 久久精品在线视频| 国产婷婷一区二区三区| 岛国视频一区| 久久精品亚洲精品| 91久久国产婷婷一区二区| 欧美在线视频导航| 欧美精品久久一区二区| 国产v亚洲v天堂无码久久久 | 成人av影视在线| 欧美在线中文字幕| 欧美激情一级二级| 久久av综合网| 国产热re99久久6国产精品| 日韩av免费在线看| 久久99热精品这里久久精品| 久久欧美在线电影| 国产欧美精品久久久| 日韩免费不卡av| 一区二区三区一级片| 久久久av电影| 国产精品av免费在线观看| 国产在线青青草| 欧日韩在线观看| 亚洲精品视频一区二区三区| 国产精品美乳在线观看| 久久免费观看视频| 国产伦精品免费视频| 欧美日韩电影一区二区三区| 亚洲激情一区二区| 美女黄色丝袜一区| 色噜噜亚洲精品中文字幕| av在线免费观看国产| 国产真实乱子伦| 欧美综合国产精品久久丁香| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 久久成人av网站| 国产精品入口尤物| 久久精品国产成人精品| 久久狠狠久久综合桃花| 91av免费观看91av精品在线| 国产精品亚洲视频在线观看| 精品视频高清无人区区二区三区| 日韩视频在线免费播放| 婷婷久久青草热一区二区| 亚洲欧美影院| 国产99久久久欧美黑人| 国产精品久久..4399| 日韩专区在线观看| 久久久久久99| 久久网站免费视频| 久久久这里只有精品视频| www.久久草| 91九色在线观看视频| 91免费版看片| 97久久精品在线| 白白操在线视频| 91免费国产视频| 国产精华一区二区三区| 99精品视频在线看| 国产精品第8页| 国产精品 欧美在线| 久草精品在线播放| 国产精品海角社区在线观看| 在线视频精品一区| 日韩欧美黄色大片| 国产综合色一区二区三区| 99久久精品免费看国产四区| 国产成人一区二区| 国产精品国产对白熟妇| 亚洲永久在线观看| 欧美自拍资源在线| 草b视频在线观看| 播播国产欧美激情| 日本精品一区二区三区视频| 在线一区亚洲| 亚洲最大成人网色| 日韩中文字幕在线免费| 日韩欧美一区二区三区四区| 欧美 日韩 国产 在线观看| 国产一区二区三区乱码| 国产精品一区久久| 国产经典一区二区三区| 色狠狠久久aa北条麻妃| 国产精品久久久久久久免费大片 | 久色视频在线播放| 久久久免费av| 久久久久久精| 国产精品高清免费在线观看| 色综合天天狠天天透天天伊人| 伊人久久大香线蕉精品| 天天好比中文综合网| 欧美一区二三区| 国产免费黄色av| 国产福利久久| 欧美成aaa人片免费看| 亚洲wwwav| 精品欧美国产| 91福利视频网| 国产精品美女www爽爽爽视频| 中文字幕日韩精品一区二区| 日本免费久久高清视频| 欧美久久久久久久久久久久久久| 国产视频一区二区视频| 久久一区二区三区欧美亚洲| 国产精品视频大全| 亚洲伊人成综合成人网| 欧美人成在线观看| 成人精品视频在线| 日韩中文在线中文网三级| 国产99久久久欧美黑人| 99九九视频| 九色自拍视频在线观看| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产在线精品日韩| 久久久精品在线观看| 日韩精品久久一区| 国产精品678| 国产精品美女av| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 欧美日韩精品久久久免费观看| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 久久99精品久久久久久久久久 | 日韩视频在线视频| 国产美女主播在线| 日韩视频在线免费观看| 九九精品在线观看| 青青草视频国产| 91久久久精品| 国产精品国产福利国产秒拍| 日韩av在线第一页| 国产玖玖精品视频| 国产精品美腿一区在线看| 日韩视频在线免费看| 91久久久久久久| 久久6免费高清热精品| 激情五月婷婷六月| 久久福利一区二区| 亚洲一区二区三区欧美| 国产私拍一区| 国产精品日韩欧美一区二区|