社區老干部年度工作計劃一：

　　20xx年，全區老干部工作的指導思想是：以深入學習貫徹十八大精神為主線，加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，落實老干部“兩個待遇”，著力探索研究新形勢下離休干部“后雙高期”個性化服務和退休干部服務管理模式的新思路，繼續推進社區“四就近”工作，加強老干部大學和基層老干部活動陣地建設，充分發揮離退休干部在旅順綠色經濟區建設中的積極作用，不斷提高老干部工作的科學化水平。

　　一、抓好政治理論學習，用“十八大”精神引領老干部的思想和行動

　　離退休干部是理想信念教育的重要資源，做好黨的十八大精神學習宣傳，是2013年老干部思想政治建設的一項重要內容。要通過舉辦形勢報告會、座談會、理論學習輔導講座等易于接受、喜聞樂見的形式，組織老干部認真學習十八大精神、學習新《黨章》和習xx同志一系列重要講話，幫助老干部全面領會和準確把握十八大精神。年內舉辦形勢任務報告會和理論輔導講座7次。要結合十八大精神的學習宣傳，對老干部進行國情、市情、區情教育，使老干部正確認識現實生活中的各種矛盾和問題，分清主流和支流，增強發展信心，提升正能量。要總結宣傳老干部發揮作用的先進典型，調動老干部在促進經濟發展和維護社會穩定中發揮作用的積極性。

　　二、適應形勢發展需要，建立適應新時期特點的老干部黨組織體系

　　要把老干部黨支部建設納入黨的基層組織建設的總體格局之中。對全區老干部黨支部設置和活動情況進行深入調研，針對離休干部黨員不斷減少、退休干部黨員不斷增多的實際，建立適應新時期特點的老干部黨組織體系，根據離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發揮作用的原則，以功能型黨支部為主體，活化離退休干部黨支部設置形式。要總結老干部黨支部建設典型經驗，下半年制定下發我區《關于加強新形勢下離退休干部黨支部建設的意見》。

　　三、抓好“兩個待遇”落實，提升老干部服務管理水平

　　堅持向老干部通報情況、走訪慰問以及邀請老干部參加重要會議和重大活動等制度，組織老干部就近參觀考察經濟社會發展情況，引導老干部關心和支持區委、區政府工作。積極研究新形勢下退休干部服務管理問題，根據中央即將下發的《關于加強退休干部管理工作的意見》，適時提出我區的貫徹措施。針對離休干部“后雙高期”特點，提供個性化、人性化服務。一季度完成離休干部護理費補發工作。加大對企業離休干部和特困離休干部的幫扶力度，繼續對企業離休干部實行春節走訪慰問全覆蓋。上半年對因病致貧的退休干部情況進行調研。重陽節前夕，開展專項幫扶活動。要暢通上下溝通協調渠道，主動、妥善解決老干部反映的熱點和難點問題，理順老干部思想情緒。以和順社區為示范，推進適合旅順區域特點的“四就近”工作，對“空巢”獨居的離休干部給予關懷和照顧。發放社區老干部專干專項工作補貼，調動社區老干部工作者的積極性。建立健全單位、社區、家庭相結合的離退休干部服務管理體系，實現“零距離、親情化、全方位”服務，讓老干部感受到黨組織的關懷和溫暖。

　　四、加強老干部陣地建設，豐富離退休干部精神文化生活

　　根據中組部即將出臺的《關于進一步加強老干部大學、老干部活動中心建設工作的意見》要求，認真查找我區在兩個陣地建設上的不足，提出加強改進意見。著眼新形勢下退休干部素質特點和精神文化需求，開辦老干部大學攝影班，籌建老干部樂團，繼續推進老干部大學文藝節目走進社區、服務社會工作，提升老干部大學教學管理水平和影響力。發揮各街道、各單位活動室和社區公共文化活動室作用，為老干部就近學習和就近活動提供陣地保障。以老干部活動中心為依托，舉辦豐富多彩的文體活動。上半年舉辦“三澗堡杯”老干部門球賽、“東方漁港杯”慶祝建黨92周年老干部書畫展。下半年舉辦全區老干部撲克賽、象棋賽、臺球賽。堅持活動與教育并重原則，注意突出老干部活動的思想性和時政性，努力做到寓教于樂。

　　五、增強服務意識，進一步加強老干部工作者隊伍建設

　　全區老干部工作者要自覺學習黨的十八大精神，加強思想政治和業務能力建設。上半年舉辦老干部工作專(兼)干培訓班，提高做好老干部工作的能力水平。以“作風建設年”為契機，按照市委老干部局要求，在全區老干部系統強化孝心、愛心、耐心“三心”意識，轉變工作作風，密切聯系老干部，敬愛至恭地做老干部的知心人、貼心人和暖心人。認真做好老干部信訪工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。籌建旅順老干部工作網站，做好信息宣傳工作和老干部報刊征訂及跟蹤服務工作。下半年對全區20xx-20xx年度老干部工作全面檢查，評選“四項先進”，籌備召開老干部工作三年總結表彰會議，推進老干部工作再上新水平。