国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

社會實踐報告

實用文 時間:2021-08-31 手機版

【實用】社會實踐報告匯編5篇

  隨著個人的素質不斷提高,報告使用的頻率越來越高,報告包含標題、正文、結尾等。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的社會實踐報告5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

社會實踐報告 篇1

  目前,我國的農民工已達2億多人?;谫Y金、技術、管理等多方面的思考,在完善農村社會保障制度的前提下,建立整體上歸屬農村社保體系,又符合農民工自身特殊性的社會保障制度是突破農民工社會保障問題困境的出路。 一、堅持的原則 解決農民工社會保障問題,目前,我國的農民工已達2億多人?;谫Y金、技術、管理等多方面的思考,在完善農村社會保障制度的前提下,建立整體上歸屬農村社保體系,又符合農民工自身特殊性的社會保障制度是突破農民工社會保障問題困境的出路。

  一、堅持的原則

  解決農民工社會保障問題,應遵循以下原則:一堅持低水平、廣覆蓋、逐步完善的原則,完善農村社保體系。二是堅持權利和義務相統一的原則,宣傳和動員農民工參加農村社保體系。三是堅持個人、家庭、社會相結合的原則,共同承擔農民工參加社會保障的責任。四是設立農村社會保障管理機構。農村社會保障管理內容主要包括行政管理和業務管理。行政管理要做好農民工的組織工作實現勞動力的合理流動;業務管理要做好保險基金的籌集和費用的支付工作,加強對基金的投資和運營,使其保值增值。

  二、建立相適應的制度

  解決農民工社會保障問題,不能簡單的追求整齊劃一,而應從實際出發,為不同社會群體設計與之相適應的社會保障制度。

  1.確立農民工工傷保險制度

  農民工的工傷保險應當作為最基本的社會保障項目優先得到確立。在實踐操作中,以“以支定收,收支平衡,并留有一定的風險儲備金”為保險基金籌集原則,強制性要求企業(雇主)完全承擔并按照國家相關規定,按時定額為農民工繳納工傷保險費。目前我國的農民工大多從事勞動強度大、工作環境差的工作。建立農民工工傷保險最主要的是加強用工單位的意識,各級政府要加大檢查力度并強化執法。

  2.確立農民工失業保險制度

  針對農民工就業極不穩定的現狀,城鎮失業保險面臨巨大壓力。企業在轉制過程中面臨的資金困難,使這項制度實施起來具有相當的難度,實行“一票征繳”是想以養老保險帶動失業保險。根據《失業保險條例》,失業保險覆蓋范圍為城鎮企事業單位。然而該條例第一次將農民工納入了社會保障體系,第二十一條規定,單位招用的農民合同制工人連續工齡滿一年,本單位已繳納失業保險費,勞動合同期滿未簽訂或提前解除勞動合同的,由社會保險經辦機構根據其工作時間長短,支付一次性生活補助金。該規定雖然能在一定程度上解決農民工的失業保障問題,但是從長遠來看,達不到農民工的需要。

  3.確立農民工的醫療保險制度

  醫療保險制度包括大病統籌醫療保險與一般醫療保險。建議對有雇主的農民工實行社會統籌與個人帳戶相結合的制度,其中雇主按比例負擔社會統籌的全部費用和個人帳戶的小部分費用,個人繳納進入個人帳戶。個人帳戶用于一般醫療或門診費用,當醫療費用超過一定比例,即為大病,則由社會統籌醫療負擔絕大部分費用,其余仍為個人負擔。無雇主的農民工可以參加大病統籌醫療保險,日常醫療開支,則由個人或家庭承擔。

  首先應按一定的標準進行分類。對已經取得城鎮居民資格的農民工,可以參加當地的職工醫療保險。其他的農民工可以參加農村醫療合作,由農民工社會保障基金的低繳費率所決定,為農民工提供的醫療保險待遇低于城鎮水平,也不能滿足一些農民工的需要。因為他的繳費額很低,所以他的報銷比例也是很低,雖然能夠解決部分費用,但是如果真的有了大病還是很難解決問題。因此還可根據農民工的實際情況設計不同的保障層次。具體而言,首先該醫療基金應有繳費的底線,所有農民工都要按此標準繳納,按此層次享受的待遇為基本醫療待遇。如果需要更高的保障,可以多繳費參加大病統籌,這部分多繳費用納入農民工的個人帳戶。到發生醫療支出的時候,繳費多的農民工享受的待遇比繳納最低繳費額的農民工要高。而具體高多少需要由當地政府制定具體的辦法。其次,農民工也可根據在當地的服務年限享受有差別的醫療保險待遇。如在本地服務時間越長,享受的保障水平越高。

  4.確立農民工的養老保險制度

  由于我國傳統上將土地和家庭作為農民養老的依靠,對農民沒有建立諸如城市企業職工的基本養老保險制度。但是對于離鄉的農民工來說,如果他們將在城市終身就業和生活作為自己的目標,在沒有取得城市居民資格之前需要為自己將來的養老打算。

社會實踐報告 篇2

  隨著大一生活的結束,我們迎來了大學生活的第一個暑假,很高興學校給了我們一次社會實踐的機會,我們也充分利用了這個暑假進行了實踐活動。這次實習是我們在大學學習理論知識一年以來的第一接觸現場,可以想象其意義的重要性,我們第一次將理論知識與實際相結合。我也不例外來到了施工現場進行實踐學習,從XX年8月10日開始,到8月30日結束,歷時20天的實習讓自己學習到很多,也讓自己突破了書本上的限制,真正的把理論和實際相結合起來。

  實踐的第一天,工地的負責人向我詳細地介紹了作為一個建筑工人應該了解的必要知識。使我初步接觸了混凝土的制備與攪拌?;炷恋闹苽浒嘶炷恋呐渲婆c混凝土的攪拌,每一步都至關重要?;炷恋呐渲七€包含了混凝土的設計配合以及混凝土的施工配合比。施工配合比是根據實驗室的設計配合比提高一個數值,并有95%的強度保證率?;炷潦┕づ淞嫌嬃勘仨殰蚀_,才能保證所拌制的混凝土滿足設計和施工的要求。

  混凝土的攪拌,要獲得均勻一致的混凝土,必須對其原材料充分攪拌,使原材料徹底混合。工程中混凝土的攪拌一般采用機械攪拌,一般要注意攪拌時間的控制,以及送料機時間的控制。

  當一名建筑施工員很關鍵的在于如何控制進度,如何及時地把配料配送給泥水班、鋼筋班、木工班的工作人員,使他們的工作能夠順利地進行。

  施工員要做的事,就是要調合好三個班主的工作時間,不能出現一方停工的現象。比如一天內兩棟樓一幢要澆筑柱砼,一幢要澆筑砼,應先安排澆筑哪一幢才不會使進度慢下來。只有先澆柱砼的方案會好一點,其實本應避開兩幢樓一起澆混凝土的。

  實習了20天,自己在進度的控制方面應加強了許多。在進度控制這方面我還學會了如何繪制進度橫向圖以及進度網絡圖。 了解到了許多現場采用的新設備、新材料、新技術、新工藝。

  高壓接樁: 斷樁處理的方法有兩種,一種為人工挖孔接樁,另一種則為高壓水泥灌蕊樁。人工挖孔樁則針對樁已斷得很明顯的接樁方法。高壓水泥灌蕊樁是針對樁已斷但是末出現偏差的樁。所以無需采用高成本的人工挖孔樁接樁。

  但此過程也有可能存在一些問題,例如在操作過程中出現露漿,怎么灌都無法灌滿,而且流到隔壁的斷樁,待凝固之后,將在隔壁斷樁的周圍形成一道混凝土暗墻,從而導致隔壁在人工挖孔處理斷樁時無法將鋼護壁壓入。

  當然,在這次實習期間,我也發現了施工現場存在的一些問題。

  安全問題:

  安全問題永遠是工地的第一次重中之重的問題,對本工程的安全問題,則是我參加了第一次工地上的會議,這會議是總公司領導過來檢查安全問題的總結大會。

  會議上主要提出了以下幾點:

  1、臨電問題:攪拌機、鋼筋加工廠的電箱配置不夠完備,存在著漏電的危險,以及碰電的危險性。

  2、部分七層幢號用的腳手架都是毛竹,班主都沒對毛竹的質量進行挑選就使用,這樣隨著層數的增高,荷載的加大,存在的危險性也就越大,特別是小橫桿,領導還指出雖改成鐵桿腳手架已不可能,但底層最好要挑選性的用料。

  3、腳手架的、支模架的基礎不是很穩,存在塌倒的可能性,特別是下雨天。

  4、木頭房太多,而且不規范,工人隨處搭房住人,這使得工人的生命存在威脅,且使工地不能規范化管理。

  以上的安全問題不僅是我所實習的這個工地存在的問題,很多工程都存在著這些問題,所以施工現場安全仍需進一步改進,有關部門也應加強監督的力度。

  通過這次實習的收獲和體會:

  對本次實習的意見和建議:

  非常感謝學院以及老師為自己提供了一個良好的實習機會,也讓自己第一次接觸現場,接觸社會,不僅讓自己學會了如何將理論與實際相結合,更重要的是讓自己學會了如何做人。

  經過了為期20天的實習,也讓自己成熟了許多,但獲得知識的同時也存在了一些問題,以下我將就這次實習總結四點意見和建議 :

  (1)、實習時間可以適當增長一點,畢竟僅僅20天雖然可以學到整個工作的流程如何施工,但是一些細節無法深入。

  (2)、實習的過程中,可以適當舉行一些交流會,如在實習中期可以分組舉行一些經驗交流會,老師可以指導一下同學們,這樣可以讓同學為下半程的實習更加有目的性,而不會存在漫無目的實習的現象。

  (3)、同學們可以找個空閑時間(如周末),互相參觀一下對方的工程,看看別人是怎么做了,這樣可以防止成為井底之蛙,也可以促進交流,取其精華,而棄其糟粕。

  (4)、在條件允許的情況下,老師可以在同學們的實習期間去工地進行調查指導,不僅可以杜絕同學偷懶現象,而且可以對同學們進行有建設性的指導,讓我們的實習更加有效率。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2892857.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
无码人妻h动漫| 精品一区二区三区免费毛片| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 99久久久久国产精品免费| 国产精品区一区二区三含羞草| 午夜精品三级视频福利| 成人久久18免费网站漫画| 在线亚洲美日韩| 不卡视频一区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产日韩一区二区| 国产精品高潮视频| 黄色高清无遮挡| 国产精品久久激情| 国产婷婷一区二区三区| 久久夜色精品国产| 国产三级精品网站| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 国产乱码一区| 亚洲午夜精品国产| 久久五月天婷婷| 日韩免费在线免费观看| 国产成人精品一区二区三区| 精品欧美日韩在线| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 欧美精品一区二区三区在线四季| www国产精品com| 妓院一钑片免看黄大片| 国产精品久久久久久超碰| 国产又大又硬又粗| 一区精品在线| 国产不卡一区二区三区在线观看 | 99在线观看| 亚洲精品乱码视频| 久久久久久久9| 国内成+人亚洲| 伊甸园精品99久久久久久| 国产脚交av在线一区二区| 日本精品性网站在线观看| 国产成人精品一区二区三区福利| 国产综合免费视频| 亚洲欧美国产精品桃花| 久99久在线| 国模精品视频一区二区| 宅男av一区二区三区| 91精品中文在线| 日本久久久网站| 国产精品国产福利国产秒拍| 99在线免费视频观看| 日韩精品大片| 国产精品成人va在线观看| 97久久久免费福利网址| 日韩免费毛片| 国产精品精品视频| 91九色单男在线观看| 茄子视频成人免费观看| 久久成人亚洲精品| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 欧美一区免费视频| 一区二区三区av在线| 久久超碰亚洲| 国产女人18毛片| 日本a级片在线播放| 久久亚洲精品网站| 久久婷婷开心| 国产深夜男女无套内射| 日韩成人在线资源| 久久99亚洲精品| 久久riav| 国产美女主播一区| 欧美日韩激情视频在线观看| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 一区二区在线不卡| www.日韩不卡电影av| 分分操这里只有精品| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 精品国产成人av在线免| 久久久噜久噜久久综合| 国产女精品视频网站免费| 奇米一区二区三区四区久久| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产精品久久久久久亚洲影视| 91国产精品91| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 久久美女福利视频| 国产美女主播在线| 欧美激情第一页在线观看| 亚洲va国产va天堂va久久| 欧美日本高清一区| 国产精品久久久久久一区二区| 久久久久久网站| 超碰免费在线公开| 国产日韩欧美二区| 国内精品国产三级国产在线专| 欧美在线一区二区视频| 视频在线99| 亚洲影院污污.| 久久久久久国产精品久久| 久久福利视频网| 国产精品久久久久久久一区探花| 日韩专区在线播放| 国产成人aa精品一区在线播放| av资源站久久亚洲| 成人免费a级片| 国产精品伊人日日| 国产女主播自拍| 免费人成在线观看视频播放| 欧美日韩亚洲国产成人| 欧洲成人免费视频| 日韩精品福利视频| 热99久久精品| 日韩精彩视频| 欧美日韩精品不卡| 免费在线黄网站| 国模精品系列视频| 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产一区高清视频| 国内视频一区二区| 国内精品**久久毛片app| 国内精品视频在线| 国产熟人av一二三区| 国产免费裸体视频| 高清国产一区| 99国产精品久久久久老师| 99高清视频有精品视频| 68精品久久久久久欧美| 久久无码高潮喷水| 日韩中文综合网| 国产精品久久久久9999小说| 久久97久久97精品免视看| 欧美激情视频在线免费观看 欧美视频免费一 | 国产精品免费观看在线| 国产精品久久久久99| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 国产精品二区在线| 欧美精品成人在线| 视频一区亚洲| 日韩久久久久久久| 黄色国产一级视频| 国产乱人伦精品一区二区三区| 浮妇高潮喷白浆视频| 国产精品99免视看9| 久久久久久伊人| 久久精品电影一区二区| 国产精品精品软件视频| 欧美精品aaa| 亚洲va国产va天堂va久久| 日韩精品第1页| 国产中文欧美精品| 91久久国产婷婷一区二区| 日韩在线国产精品| 九九久久久久久久久激情| 亚洲激情电影在线| 欧美中文字幕第一页| 国产内射老熟女aaaa| 国产成人精品999| 国产精品入口尤物| 宅男av一区二区三区| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 欧洲成人一区二区| 国产精品亚洲一区| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 亚洲精品乱码视频| 国语自产精品视频在线看| 成人精品一区二区三区电影黑人| 九色视频成人porny| 在线丝袜欧美日韩制服| 欧美在线视频一区二区| www污在线观看| 国产精品视频500部| 亚洲一区二区三区在线免费观看| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 国产人妻互换一区二区| 国产成人综合一区| 欧美激情网站在线观看| 欧美亚洲精品一区二区| 97人人模人人爽人人喊38tv| 国产精品视频免费在线| 亚洲精品日韩激情在线电影| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 99精品99久久久久久宅男| 久久久www成人免费精品张筱雨| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 欧美在线观看黄| 国产精品a久久久久久| 美女999久久久精品视频| 日韩无套无码精品| 成人国产亚洲精品a区天堂华泰| 久久精视频免费在线久久完整在线看| 亚洲黄色一区二区三区| 国产日韩欧美日韩| 久久精品视频免费播放| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 内射国产内射夫妻免费频道| 久久久久一区二区| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 国产精品香蕉av| 九九精品在线播放|