国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

基于ERP系統(tǒng)中醫(yī)院全成本核算研究論文

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  摘要:隨著ERP系統(tǒng)的逐步完善,其在醫(yī)院的全成本核算中起到越來越重要的作用。醫(yī)院引入ERP系統(tǒng)來對(duì)全成本核算運(yùn)行的良好程度,體現(xiàn)了該醫(yī)院的現(xiàn)代化信息技術(shù)的掌握水平,對(duì)其發(fā)展和創(chuàng)新有著決定性的作用。而醫(yī)院的全成本核算,又牽連著醫(yī)院的眾多利益。因此,探究ERP系統(tǒng)對(duì)醫(yī)院全成本核算的積極作用,是十分有必要的。所以,本文在分析了我國醫(yī)院成本核算的基礎(chǔ)上,結(jié)合先進(jìn)的信息技術(shù),筆者認(rèn)為,可以將作業(yè)成本法與ERP系統(tǒng)結(jié)合使用,共同助推醫(yī)院全成本核算的進(jìn)步繁榮。

  關(guān)鍵詞:ERP;成本作業(yè)法;醫(yī)院全成本核算

  一、引言

  在醫(yī)院的管理中,經(jīng)濟(jì)成本核算工作一直都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的,這就對(duì)醫(yī)院的成本核算工作提出了較高的要求和諸多難題。因而,科學(xué)的經(jīng)營模式和管理制度對(duì)于維護(hù)各個(gè)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行有著特殊的重要意義,成熟有效的成本核算體系,更是對(duì)成本核算和監(jiān)控起著至關(guān)重要的作用。為此,首當(dāng)其沖的,是應(yīng)該將成本核算和會(huì)計(jì)核算統(tǒng)一起來,丟掉科室差異的舊思想,將所有資金消耗納入計(jì)算之列。此外,我們知道,醫(yī)院的服務(wù)業(yè)務(wù)流程多而繁雜,若是使用手工進(jìn)行核算,勢(shì)必會(huì)加大人力物力的投入,尚且還不能保證準(zhǔn)確度和速度。因此,在醫(yī)院內(nèi)普及信息化流程,是解決這一難題的有效手段,是切實(shí)緊急的。當(dāng)然,各機(jī)構(gòu)部門的聯(lián)系也是要考慮進(jìn)去的,實(shí)現(xiàn)不同科室的有效溝通和信息傳送,是保證醫(yī)院管理保質(zhì)保量、合規(guī)經(jīng)營的重要基礎(chǔ)。與此同時(shí),ERP系統(tǒng)在數(shù)據(jù)收集和計(jì)算上具備良好的優(yōu)勢(shì),還能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)共享。綜上所述,ERP系統(tǒng)與作業(yè)成本法的結(jié)合體體系,必將對(duì)醫(yī)院的全成本核算產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響,研究如何完善二者對(duì)醫(yī)院成本核算的創(chuàng)新和發(fā)展,也是具有時(shí)代意義的。

  二、作業(yè)成本法對(duì)醫(yī)院全成本核算的作用

  在醫(yī)院的成本核算中,主要包括了直接成本和間接成本兩個(gè)部分。其中,直接成本主要來源于直接醫(yī)療類科室和醫(yī)療技術(shù)類科室。在大多數(shù)情況下,直接成本在醫(yī)院成本的很小一部分,大部分是間接成本。作業(yè)成本法正是將直接成本和間接成本作為產(chǎn)品或者服務(wù)消耗成本等同處理,力求提高成本計(jì)算的準(zhǔn)確度。而管理費(fèi)用作為醫(yī)院中一種特殊的存在,在醫(yī)院成本核算中,一般是將其分?jǐn)偟骄唧w的科室、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和病種中。當(dāng)然,這就需要借助作業(yè)成本法來進(jìn)行合理分配。醫(yī)院成本核算、科室成本核算、醫(yī)療項(xiàng)目成本核算作為醫(yī)院成本核算的最基本的三級(jí)核算結(jié)構(gòu)。存在著級(jí)次越高,核算方法越簡單的屬性。這是因?yàn)椋?jí)次越高,涉及到的分?jǐn)偝杀締栴}就越少。在醫(yī)院的成本核算中,間接成本來源廣而雜,在本文中,間接成本主要有主要作業(yè)成本和輔助作業(yè)成本。其中,主要作業(yè)成本是成本對(duì)象直接承擔(dān)的成本,其余的則是輔助作業(yè)成本。利用作業(yè)成本法的基本原則,醫(yī)院可以自行計(jì)算出各個(gè)成本中心耗費(fèi)的資源,然后把各輔助部門的成本分?jǐn)偟胶线m的、對(duì)應(yīng)的成本中即可,具體的分?jǐn)傇瓌t有以下五種:其一,收集直接成本的原始數(shù)據(jù):直接計(jì)入能夠分清的成本費(fèi)用;余下的成本費(fèi)用按醫(yī)院的實(shí)際情況,采用一定的方法進(jìn)行分配。其二,分?jǐn)偤笄诳剖液洼o助科室的費(fèi)用。對(duì)于后勤科室,主要依據(jù)其耗用量的大小,依標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行分配;而輔助科室,大多采用其對(duì)應(yīng)的成本科室分?jǐn)偟霓k法,譬如,藥物輔助科室費(fèi)用就由門診和住院藥房的具體情況來分配到各成本中心進(jìn)行分?jǐn)偂F淙瑢⑿姓芾砜剖屹M(fèi)用按比例劃分。其四,匯總成本費(fèi)用,要注意直接成本和間接成本的核算要求。其五,對(duì)第三級(jí)次進(jìn)行分配,即計(jì)算各個(gè)醫(yī)療項(xiàng)目成本費(fèi)用,依據(jù)各分屬成本中心的成本將其分?jǐn)傁氯ァ?/p>

  三、ERP系統(tǒng)下的醫(yī)院成本核算框架的構(gòu)想

  除了需要科學(xué)的計(jì)算方法外,還需要合理高效的運(yùn)算平臺(tái),ERP正是符合標(biāo)準(zhǔn)的這一計(jì)算系統(tǒng)。所謂ERP,簡單說來,是一種先進(jìn)管理思想和手段的集合體。ERP系統(tǒng)強(qiáng)大的信息收集能力和層級(jí)式的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),有效保證了數(shù)據(jù)查詢,數(shù)據(jù)提取的及時(shí)性、科學(xué)性和邏輯清晰性。此外,ERP系統(tǒng)還支持多模塊核算的功能。具體說來,醫(yī)院里使用的ERP系統(tǒng)具有七大子功能系統(tǒng),依次是設(shè)備管理、采購管理、庫存管理、固定資產(chǎn)管理、總賬管理、人力資源管理和應(yīng)付應(yīng)收管理。七個(gè)模塊既是獨(dú)立運(yùn)行的系統(tǒng),又具備關(guān)聯(lián)性。各成本核算模塊會(huì)依據(jù)成本預(yù)算動(dòng)機(jī),來對(duì)各模塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)計(jì)算,從而對(duì)各模塊進(jìn)行投入經(jīng)濟(jì)。

  四、構(gòu)建醫(yī)院ERP系統(tǒng)的全面成本核算工作的建議

  1.細(xì)化相關(guān)ERP系統(tǒng)的相關(guān)模塊

  對(duì)于不同的醫(yī)院,依照其實(shí)際情況,開設(shè)需要的ERP信息管理平臺(tái),如此一來,醫(yī)院內(nèi)要設(shè)定專門的信息平臺(tái)維護(hù)中心,確保ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)行。這是需要具備計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的專業(yè)人才才能完成的。醫(yī)院的信息開發(fā)部與維護(hù)中心也可以合并為一個(gè)部門,方便信息的有效溝通和傳達(dá),同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員站在其專業(yè)的視角,反饋的信息也能幫助信息平臺(tái)開發(fā)人員促進(jìn)信息平臺(tái)的優(yōu)化和進(jìn)步。

  2.確保子系統(tǒng)操作人員的專業(yè)性

  平臺(tái)搭建好了,如果使用的人不會(huì),那也是形同虛設(shè)。因此,一方面,醫(yī)院要做好信息平臺(tái)后臺(tái)專管人員的職責(zé)工作,確保合適專業(yè)的人員來但此重任;另一方面,醫(yī)院要加強(qiáng)各成本中心、輔助科室和成本科室人員的平臺(tái)使用決心和能力的培養(yǎng),對(duì)不習(xí)慣使用現(xiàn)代化信息技術(shù)的老員工,要做好其幫扶和助手的安排工作,以確保各個(gè)成本中心的子系統(tǒng)操作人員都能用有所學(xué)、學(xué)有所教以及學(xué)以致用。

  五、結(jié)語

  總而言之,醫(yī)院在結(jié)合作業(yè)成本法和ERP系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,能夠完成全面成本核算工作。其中,作業(yè)成本法提供理論基礎(chǔ)和解決方法,ERP系統(tǒng)提供技術(shù)支持和實(shí)操平臺(tái),二者雙管齊下,有助于醫(yī)院從細(xì)節(jié)處理上管理其成本分配問題,是一套行之有效的解決體系。在此系統(tǒng)下,醫(yī)院各層主管和高層管理人員能夠及時(shí)把握醫(yī)院各科室的情況,以便能及時(shí)做出指導(dǎo)和調(diào)整,有利于醫(yī)院實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代信息化和提高其科學(xué)管理水平。當(dāng)然,最為重要的是,醫(yī)院借助這一系統(tǒng),能對(duì)各個(gè)科室進(jìn)行合理、科學(xué)的成本分配,以保證醫(yī)院的合規(guī)、合理經(jīng)營,為其良好的發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

  參考獻(xiàn):

  [1]張晉,鄭天容,方建芬.ERP系統(tǒng)在醫(yī)院全成本核算中的應(yīng)用前景[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2013,32(9):93-94.

  [2]張艷.醫(yī)院全成本核算基于ERP下的應(yīng)用及問題淺析[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2014(13):134.

  [3]王茜.ERP系統(tǒng)在醫(yī)院成本核算中的應(yīng)用概述[J].民營科技,2016(7):74.

【基于ERP系統(tǒng)中醫(yī)院全成本核算研究論文】相關(guān)文章:

1.基于Struts的網(wǎng)上商城系統(tǒng)研究論文

2.基于作業(yè)成本法的制造業(yè)成本核算研究論文

3.醫(yī)院成本核算研究論文

4.中國郵政ERP系統(tǒng)培訓(xùn)質(zhì)量研究論文

5.基于QQ的FAQ答疑系統(tǒng)論文

6.關(guān)于erp系統(tǒng)論文提綱范文

7.ERP管理系統(tǒng)的論文

8.關(guān)于 MES、ERP系統(tǒng)集成的論文


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2160750.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請(qǐng)自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請(qǐng)給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會(huì)及時(shí)處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
日韩精品一区二区三区电影| 波霸ol色综合久久| 成人精品视频久久久久| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 午夜精品一区二区三区在线视| 黄色一级大片在线观看| 久久综合一区二区三区| 日韩专区在线播放| 污污污污污污www网站免费| 免费久久99精品国产自| 91久久久久久久| 国产精品高精视频免费| 青青青在线播放| 国产日韩在线播放| 久久国产精品-国产精品| 国产一区二区三区高清视频| 日韩在线精品视频| 亚洲欧美丝袜| 国产日韩av在线| 久久视频在线看| 无码人妻精品一区二区三区66| 国产日产精品一区二区三区四区| 久久精品国产综合| 日本a视频在线观看| 91.com在线| 一区二区在线中文字幕电影视频| 极品粉嫩国产18尤物| 国产成人精彩在线视频九色| 午夜精品视频在线观看一区二区| 成人精品久久av网站| 久久成年人免费电影| 欧美 日韩 国产 在线观看| 久久精品国产理论片免费| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| av动漫在线看| 一区二区冒白浆视频| 国产精品一区二区三区免费| 美女久久久久久久久久久| 日韩精品国内| 精品国模在线视频| 日本一级淫片演员| 久久久神马电影| 岛国视频一区免费观看| 久久一区二区精品| 日本www高清视频| 成人一区二区av| 另类色图亚洲色图| 国内精品一区二区三区四区| 久久国产精品久久精品国产| 一区精品在线| 91精品免费看| 日本亚洲欧洲精品| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 热re99久久精品国产66热| 久久精品国产清自在天天线| 欧美理论一区二区| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 黄色a级片免费| 久久久国产精华液999999| 日韩中文不卡| 不卡av日日日| 一道精品一区二区三区| 精品一区二区成人免费视频| 操人视频在线观看欧美| 国产美女主播在线| 亚洲一区免费网站| 成人av在线不卡| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产传媒一区| 青青草视频在线视频| 国产精品少妇在线视频| 精品日产一区2区三区黄免费 | 极品美女扒开粉嫩小泬| 日韩中文字幕在线| 韩国欧美亚洲国产| 亚洲综合在线做性| 久久国产精品网| 免费亚洲一区二区| 久久久久久国产精品美女| 久久香蕉视频网站| 欧美高清一区二区| 伊人天天久久大香线蕉av色| 久久免费一级片| 免费在线国产精品| 中文字幕中文字幕一区三区| 69久久夜色精品国产69乱青草| 日本一区二区三区四区五区六区| 国产精品无码专区在线观看| 国外色69视频在线观看| 伊人网在线免费| 精品国内亚洲在观看18黄| 国产精品亚洲片夜色在线| 日韩在线国产| 国产精品电影网站| 久久久亚洲国产| 国产综合色香蕉精品| 天天综合五月天| 久久伊人免费视频| 99色精品视频| 黄色一级大片在线观看| 午夜精品久久久久久久99黑人 | 久久国产精品影片| 久久艹中文字幕| 99视频精品免费| 国产日韩在线一区| 日本欧美中文字幕| 伊人色综合久久天天五月婷| www.欧美精品一二三区| 福利视频一区二区三区四区| 日韩精品大片| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国产精品人人做人人爽| 色偷偷9999www| 国产成人精品av在线| av一区二区三区免费观看| 国产一区精品在线| 黄色一级一级片| 女同一区二区| 精品日本一区二区| 黄色免费高清视频| 欧美高清中文字幕| 欧美精品一区二区视频| 青青草影院在线观看| 品久久久久久久久久96高清| 日韩久久在线| 欧美h视频在线观看| 免费国产一区| 国产欧美日本在线| 99在线国产| 97色在线观看免费视频| 99色这里只有精品| 国产精品69久久久久| 久久另类ts人妖一区二区| 国产成一区二区| 色偷偷9999www| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 国产精品一区二区三区在线| av免费观看久久| 91精品视频专区| 国产高清免费在线| 久久国产亚洲精品无码| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频 | 国产99久久精品一区二区| 亚洲一区 在线播放| 亚洲成人午夜在线| 日韩国产欧美一区| 黄色一级视频播放| 国产精品一区二区三区观看| 97国产在线播放| 国产成人一区二区三区电影| 久久色精品视频| 久久夜色精品国产欧美乱| 真实国产乱子伦对白视频| 亚洲精品视频一二三| 日韩亚洲在线视频| 黄www在线观看| 国产精品综合久久久| 国产精欧美一区二区三区| 久久精品国产精品| 久久久久国产一区二区三区| 日本精品视频一区| 国产亚洲欧美在线视频| 国产精品18毛片一区二区| 国产成人精品优优av| 欧美日韩国产成人在线观看| 日本免费在线精品| 狠狠干一区二区| 波多野结衣综合网| 日韩在线观看高清| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 日本精品视频在线观看| 国产一区二区三区在线免费| 91精品91久久久中77777老牛| 久久精品国产一区| 亚洲精品高清国产一线久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 国产日韩第一页| 久久久久久香蕉网| 欧美激情视频网站| 日韩精品一区中文字幕| 国产九色91| www.日韩av.com| 亚洲www永久成人夜色| 国内揄拍国内精品| 国产成人一二三区| 中文精品视频一区二区在线观看| 日韩精品久久一区二区三区| 国产精品一线二线三线| 久久精品国产电影| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 国产传媒欧美日韩| 一区二区不卡在线观看| 欧美成ee人免费视频| 久久青青草原| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 日韩精品欧美专区| 91精品视频在线免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮|