在現代發達的社會條件下，物質相對豐盈，國民基本不會因為物質奇缺而對某些產品趨之若鶩。國民由以前對物數量的追求轉變為對物質量的追求。以下是“建筑管理專業畢業論文”希望能夠幫助的到您！

　　在建筑行業中，為了保證工程質量的安全可靠性，行業內部設置了各種質量監督的政策和方法，希望通過這些監督的舉措增強工程的質量保證。不能不說，這是建筑行業的良心之舉，但我們反觀這些良心之舉，其中有多少發揮了作用，有多少起到了效果，這些舉措是否正如設立之初的美好想象一樣達到了應有的目的，這些都有待于進一步考究。

　　一、質量監督存在的問題

　　建筑行業的良心之舉沒有得到有效實現的原因，第一就是質量監督上法律還存在缺陷。從立法到執法都存在一定的問題，首先在立法上，法律應該規定建筑行業質量監督的相關條文規范力度不夠，雖然有很多法規已經對建筑質量該怎樣怎樣，規定了很多，但是沒有監督是萬萬不行的。工程質量監督的權責在法律上沒有得到應有的突出和重視，僅有政策性，缺乏可行性，對于維護工程質量有一定的不利。其次在執法層面，由于立法先天上的不足，導致后天執法上的欠缺。可想而知，執法的依據就是法律條文的相關規定，如果沒有法律條文的規定如何依規行法呢？正是因為工程質量監督法律條文上的空白使得執法時的管理難度難以得到有效掌控。

　　第二，質量監督的責任劃分模糊。這種現象并不是單獨存在的，它幾乎是一種非常普遍的現象。建筑工程本身工作量大、工作程序復雜等，這些存在難度的客觀條件造成了行業劃分的部門里有一些權力交叉或者權力真空地帶。一些建筑行業為了縮減經費的開支，甚至擅自挪用質量監督的經費，巧婦難為無米之炊，沒有經費的支持保障，質量監督部門是怎樣都開展不了業務的。再一個就是，建筑行業設立了質量監督的隊伍，但這個隊伍班子成員和工程建設班子成員是一套人馬，這就屬于典型的自己建設、自己監督，監督的效果也就可想而知了。

　　第三，質量監督管理員的能力素質參差不齊。按照一般道理來說，質量監督人員是工程建設最后一步的關鍵人員，他們的工作關系到工程的最終可靠性和安全性是否值得信賴。那么對這些監督人員的要求就是他們應該具有較高的綜合素質、能力應該非常突出。但現實情況卻正好是相反的，現實中的質量監督人員監督能力和監督素質參差不齊，工作時候比較隨便，沒有專業性可言，無法按質保證質量監督工作的有效完成。

　　二、質量監督的對策

　　對策要依據問題的分析才能提出，這樣提出的對策才具有針對性和操作性，才能真正解決現實中出現的問題，更好幫助建筑行業實現他們的良心之舉。

　　第一，完善質量監督上的法律要素。還是從立法和執法兩個層面而言，立法上我們應該做到這樣的地步：不僅對建筑質量有明確的法律條文規定還要對質量監督的權責進行應有的突出和重視。在執法層面上，在先天立法層面完備的'狀態下，依據質量監督的法律條文深入開展質量監督工作，嚴格執行規定，依章依規辦事。

　　第二，明確質量監督的責任。增加質量監督的經費支持，有了經費的支持保障，質量監督部門才能開展好相關的業務。再一個就是，建筑行業設立了質量監督的隊伍，這個隊伍班子成員應與工程建設班子成員是兩套人馬，建設歸建設，監督歸監督，不能混為一談，這樣監督的效果才能體現。

　　第三，質量監督員的素質應該被提高。按照一般道理來說，質量監督人員是工程建設最后一步的關鍵人員，他們的工作關系到工程的最終可靠性和安全性是否值得信賴，他們應該具有較高的綜合素質、能力應該非常突出。因此應該提高質量監督員的各項業務能力素質，增強他們的專業性和深入性，充分發揮質量監督員應該具有的作用。

　　建筑的安全可靠跟國民的利益是緊密相關的，萬一建筑出現什么問題，國民是首當其沖的受害者。所以國民重視建筑的質量這是無可厚非的，質量監督的意義就在于此，目的就是保證建筑工程能夠達到相應的行業標準，適合于其正式對外開放利用，相信只有解決好質量監督中存在的問題，才能保證質量監督工作的有效性，才能保證建筑工程的質量安全性。

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