1.一個人要成功,要么組織一支團隊,要么找那些在一起工作心態不累的.
2.人不是因為知道而改變,是因為觸動而改變.
3.學習最好的模式是崇拜,認同.模仿.
4.我們的生命,只有使用全沒有擁有全.
5.今天在這里出丑明天會在別的地方掙回來.
6我們的痛苦來自于我們想沒有痛苦.
7.我本有天眼,我瞎因有師.
8.成功守則中最偉大的一條定律:待人如己.
9.你需要別人怎么對待你，你就怎么對待別人.
10.人最大的問題就是自我,不要給自己設定太多的條條框框,否則什么事也辦不成.
11.任何事情的發生都有其目的,并有助于我.
12.有智慧的人就是善于與人溝通.
13.每當你抱怨的時候你就會立刻原地踏步,不會進步.抱怨是不成熟的表現.
14.想要影響別人，自己先要有結果.
15.領導者的修為決定著他事業的大小.
17.領先一步就是財富,領先一秒就是全部.
18.行動是所有快樂的源泉，堅信自己具有完成任何事情的能力.
20.培訓是企業需要的,中國的公司過去的生存更多的靠機會,未來的生存更多的靠智慧.
21.據香港總商會調查,重視培訓的公司獲得高于其他公司百分之三十七,員工收入高于其他公司百分之五十七,公司市場價值高于賬面價值百分之二十.
22.領導者有本事讓事情發生,管理者有本事把發生的事情處理好,有夢想又能用別人的智慧等于成功.
23.如何選干部只有一個辦法:只要他身邊能夠吸引很多人，那么他就是人；否則他也不是人.
24.將復雜的問題簡單化,抽象的理論具體化,宏觀的經營哲學細節化,這對于當前任何企業和團隊來說都是至關重要的.
25.點燃內心激情,感悟快樂人生,通于做人原則,精于銷售技巧,皆因領先投資一秒.
26.學會相信別人,因為相信別人就是給自己一個重生的機會.
27.真實的面對自己,只有這樣才可以做到真實的面對別人.
28.什么叫不簡單?一件事重復做千萬次不出錯叫不簡單.什么叫不容易?把一件事重復做千萬次不出錯叫不容易.
29.溝通的品質在某種程度上能決定生命的品質.
30.成長就會出丑,出丑就會成長.
31.要有意思的做事情做有意思的事情.
32.合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練.
33.有兩種人永遠無法超越別人,一種是只做別人交代的事；一種是做不好別人交代的'事.
34.一家企業最大的成本就是沒有經過系統培訓的終端銷售人員.
35.沒有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成,因此你需要希望；沒有一件美麗的東西可以在瞬間展現他的華彩,因此你需要信心；沒有一件值得一做的事情可以一個人完成,因此你需要愛 。
38.成功者愿意做別人不愿做的事；成功者做別人不敢做的事；成功者做別人做不到的事。
39．你常做重要的事情，緊急的事情就越來越少；你常做緊急的事情，緊急的事情就越來越多。
40．以效果作為考評標準，領導者才有效率。
41．權力多一分，姿態要低一分。
42．真正的英雄不是沒有卑下的情操，而是永遠不被卑下的情操所征服。
43．普通人會找與自己合得來的人；用與自己有差異的人，發展的空間會更大。
44．選人第一標準：選能把事做好的人。
45．成功者邊干邊完善，有什么條件用什么條件起步。
46．成功者就是燃燒自己，照亮別人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃燒。
47．你的命運決定于你所經常接觸的人。
48．成功只需要一次勝利，不需要每次都勝利。
49．抱怨是不成熟的表現。
50．領導者的修為決定事業的大小。
51．要想影響別人，先要自己有結果。
52．領導者領導思想，管理者管理事務。
53．有兩種人永遠無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。
54．習慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。
55．你的工作能力加上你的工作態度，決定你的報酬和職務。
56．感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力。開啟力量之門，發掘出無窮的智能。
57．人不是因為知道而改變，而是因為觸動而改變。
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