品質主管個人簡歷

[第三單元]青春隨想時間：2021-08-31 手機版

品質主管個人簡歷模板

　　基本資料

　　姓　　名： YJBYS 性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖北-隨州年　　齡： 37

　　現所在地：廣東-東莞身　　高： 175cm

　　意向地區：廣東-東莞、廣東-深圳、湖北-武漢

　　意向職位：工業/工廠類-品管經理/主管

　　工業/工廠類-生產經理/主管

　　行政/人事類-員工培訓經理/主管

　　質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

　　物流/采購類-供應鏈經理/主管

　　尋求職位：品質經理、品質主管課長、采購主管

　　待遇要求： 8000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：半個月之內

　　教育經歷

　　1995-09 ～ 1998-07 武漢測試科技大學電子技術大專

　　培訓經歷

　　2006-12 ～ 2006-12 南晟德顧問公司 QC080000內審員培訓資格證書

　　2005-12 ～ 2005-12 方之見顧問公司 ISO***內審員培訓資格證書

　　**公司 (2012-03 ～ 2013-02)

　　公司性質：民營企業行業類別：計算機硬件

　　擔任職位：品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

　　工作描述： 1.擔任公司的質量管理者代表，每月向總經理匯報公司體系運行狀況，以及各部門管理指標是否達成，追蹤未達成項目的改善措施執行有效性;

　　2.負責公司品質部門的組建，運營與完善(主要是IQC IPQC OQA QE DCC人員的規劃，培訓，架構的梯隊建設，目前已經完成整個品質部門架構與人員建設規劃，相關職能也發揮了效用，客戶滿意度明顯提升，客退品數量由每月平均1500降低到200，客訴由每月平均30起降為10起，目前的客訴主要是產品行業特性結構兼容性問題上);

　　3.外部合格供應商質量的管理(稽核與輔導)，供應商交貨合格率由年前85%提升到99%，同時開發同一材料至少兩家以上供應商的結構，取消了多家配合度與品質不好的廠商，打破了材料廠商一家獨大的格局;

　　4.制定標準并根據標準執行對物料及成品進行檢驗，保證物料上線與成品出貨品質(完善了進料流程與檢驗標準，由材料檢驗僅靠經驗進步到按流程檢查，標準檢查的階段，解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產品的標準檢驗流程，終結了經驗主義的`階段)

　　5.通過制程巡檢與品質工程的手段監督與驗證產品持續符合產品規格(出貨標準);

　　6.通過客訴以及客退的反饋與分析總結了解產品的質量水平與客人的質量水平是否平衡，組織公司內部積極改善，及時糾正與預防保持平衡性不被打破;

　　7.根據公司的質量體系要求，主導公司內部審核以及聯絡與應對外部質量審核(第三方機構和客戶)，主導推行精益生產的項目(產品車間化管理與產品半自動與自動化生產，目前初見成效，主要產品生產產能由日產2000提升到日產5000);

　　8.根據公司各階段狀況向總經理及公司高層提出合理化改善建議，協助各部門進行團隊建設與打造，促進各部門團隊實力以及團隊合作能力。(協助各部門的建設，初步完成生產體系的部門規劃與人員到位并正常執行部門職能)

　　離職原因：家有急事處理

　　**公司 (2010-10 ～ 2012-01)

　　公司性質：私營企業行業類別：生活服務

　　擔任職位：經理崗位類別：部門經理

　　工作描述：負責區域連鎖店的裝修，運作，產品開發推廣到營運狀況的掌控，內部人員的培訓與調度，物品的采購與監督，成本核算。

　　離職原因：關閉轉讓

　　**公司 (2009-11 ～ 2010-10)

　　公司性質：民營企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：品質經理/主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

　　工作描述：主導QA質量系統完善，人力資源規劃，設備規劃，組織運作規劃。主要負責IQC IPQC OQA過程規劃與控制，供應商管理與維護.同時協助新產品導入的評估事項，制訂并實施公司產品的測試計劃，安規維護以及制程工藝稽核與改善。

　　同時兼任資材，工程主管，對公司的倉庫進行規劃與管理;對工程新項目進行安排執行與追蹤進度以及日常人員管理。

　　主要如下：

　　1. 領導和策劃IQC IPQC OQA的管理工作，通過持續改進達成各質量目標和團隊目標;

　　2. 執行公司質量管理體系文件并對本部作持續改進;

　　3. 協調相關部門共同解決品質問題和產品品質改善;

　　4. 全面掌控品質投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決;

　　5. 對品質現狀進行分析，公司內通報，并于品質會議主導報告;

　　6. 內外審主導，追蹤不符合項目的改善與執行情況;

　　7. 制定部門培訓計劃及督導執行以及人員梯隊建設目標的實施;

　　8. 對倉庫的區域規劃，賬目的進出作業指導，定期主導盤點上報公司，保障賬物的一致;

　　9. 對工程新項目進行安排執行與追蹤進度，協助業務部門與客戶的溝通協調。

　　離職原因：個人發展

　　**公司 (2007-10 ～ 2009-10)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：采購主管崗位類別：資材主管

　　工作描述：主要負責公司供應鏈維護相關工作，將相關資訊及時報告給上司與公司高層，具體工作如下：

　　1、協助采購經理做好日常采購工作，帶領所負責的團隊實施專業采購任務;

　　2、開展市場調查，包括：市場信息和供應商信息的收集和調研;

　　3、按流程執行采購任務，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;

　　4、執行采購合同訂單的下發及付款流程，履行跟進落實工作;

　　5、維護并評估現有合格供應商，收集潛在供應商信息，持續開發新供應商;

　　6、監督、檢查采購員執行情況;

　　7、完成有關成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄;

　　8、供應商資料與產品資料管理。

　　離職原因：公司關閉

　　**公司 (2005-05 ～ 2007-10)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：品質主管崗位類別：品管經理/主管

　　工作描述：主導QA質量系統完善，人力資源規劃，設備規劃，組織運作規劃。主要負責IQC IPQC OQA過程規劃與控制，供應商管理與維護.同時協助新產品導入的評估事項，制訂并實施公司產品的測試計劃，安規申請與維護以及制程工藝稽核與改善。主要如下：

　　1. 領導和策劃IQC IPQC OQA的管理工作，通過持續改進達成各質量目標和團隊目標。

　　2. 執行公司質量管理體系文件并對本部作持續改進。

　　3. 協調相關部門共同解決品質問題和產品品質改善。

　　4. 全面掌控品質投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決。

　　5. 制定部門培訓計劃及督導執行。

　　6. 對供應商進行評估和輔導。

　　7. 全面督導本部ERP系統質量模塊的運作和審核。

　　8. 對下屬人員的選用、培訓、任免管理，為公司的持續發展培養人才。

　　9. 全面掌控本部的各類報表反映的品質情況，并督導作出分析改進。

　　10. 定期評審檢驗標準的可操作性和實際情況。

　　離職原因：調職

　　項目經驗

　　與怡亞通公司合作完成定做的廣告機 (2010-08 ～ 2010-10)

　　擔任職位：項目經理

　　項目描述：客人僅提供要求，我們負責設計與生產，需要趕在亞運之前完成，供亞運會廣告宣傳使用。

　　責任描述：制定產品開發排程制定與進度落實追蹤，定期召開項目協調會議，及時將公司的進度知會客人，及時聯絡客人進行產品承認，由于客人的變更非常平凡，特別在我們材料準備就緒與成品已經出貨以后又要進行變更增加銀聯系統與羊城通系統，對鈑金行業來將是致命的，最終我們用人工方法協助客人完成了變更，同時也沒有延誤產品上市時間。

　　與英國ALBA公司與廣州CVT公司合作開發液晶電視 (2007-04 ～ 2007-06)

　　擔任職位：品質項目負責人

　　項目描述：英國客人要求兩個月內將市場銷量比較大的小尺寸產品打入市場，客人提供要求，廣州CVT與我們公司承擔開發與生產任務，若不能準時推出產品公司將會受到違約賠償風險，經過三方的通力合作最終提前順利完成此項目。

　　責任描述：負責產品的開發，試產，量產各階段的評估與問題點改善追蹤確認，相關安規申請，品質文件的制作

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：熟悉公司的所有辦公軟件

　　技能專長： 1.具有多年獨立起草，規劃各項組織，管理文件的實踐經驗;

　　2.擅長團隊組建與擴充，產品(制造與品質保證)管理體系的建立與完善;

　　3.擅長6s以及ISO9001 等質量管理體系的運作與維護;

　　4.熟悉工廠各項管理流程，尤其是產品質量控制的流程(IQC IPQC OQA QE);