簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。下面是小編為你帶來的品質(zhì)主管簡歷模板 ，歡迎閱讀。

　　姓 名： 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖北-隨州 年 齡： 37

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 175cm

　　意向地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖北-武漢

　　意向職位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

　　物流/采購類-供應鏈經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 品質(zhì)經(jīng)理、 品質(zhì)主管課長、 采購主管

　　待遇要求： 8000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

　　1995-09 ～ 1998-07 武漢測試科技大學 電子技術(shù) 大專

培訓經(jīng)歷

　　XX-12 ～ XX-12 南晟德顧問公司 qc080000內(nèi)審員培訓 資格證書

　　XX-12 ～ XX-12 方之見顧問公司 iso***內(nèi)審員培訓 資格證書

　　**公司 (XX-03 ～ XX-02)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件

　　擔任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

　　工作描述：

　　1.擔任公司的質(zhì)量管理者代表，每月向總經(jīng)理匯報公司體系運行狀況，以及各部門管理指標是否達成，追蹤未達成項目的改善措 施執(zhí)行有效性;

　　2.負責公司品質(zhì)部門的組建，運營與完善(主要是iqc ipqc oqa qe dcc人員的規(guī)劃，培訓，架構(gòu)的梯隊建設，目前已經(jīng)完成整個品質(zhì)部門架構(gòu)與人員建設規(guī)劃，相關(guān)職能也發(fā)揮了效用，客戶滿意度明顯提升，客退品數(shù)量由每月平均1500降低到200，客訴由每月平均30起降為10起，目前的客訴主要是產(chǎn)品行業(yè)特性結(jié)構(gòu)兼容性問題上);

　　3.外部合格供應商質(zhì)量的管理(稽核與輔導)，供應商交貨合格率由年前85%提升到99%，同時開發(fā)同一材料至少兩家以上供應商的結(jié)構(gòu)，取消了多家配合度與品質(zhì)不好的廠商，打破了材料廠商一家獨大的格局;

　　4.制定標準并根據(jù)標準執(zhí)行對物料及成品進行檢驗，保證物料上線與成品出貨品質(zhì)(完善了進料流程與檢驗標準，由材料檢驗僅靠經(jīng)驗進步到按流程檢查，標準檢查的階段，解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產(chǎn)品的標準檢驗流程，終結(jié)了經(jīng)驗主義的階段)

　　5.通過制程巡檢與品質(zhì)工程的手段監(jiān)督與驗證產(chǎn)品持續(xù)符合產(chǎn)品規(guī)格(出貨標準);

　　6.通過客訴以及客退的反饋與分析總結(jié)了解產(chǎn)品的質(zhì)量水平與客人的質(zhì)量水平是否平衡，組織公司內(nèi)部積極改善，及時糾正與預防保持平衡性不被打破;

　　7.根據(jù)公司的質(zhì)量體系要求，主導公司內(nèi)部審核以及聯(lián)絡與應對外部質(zhì)量審核(第三方機構(gòu)和客戶)，主導推行精益生產(chǎn)的項目(產(chǎn)品車間化管理與產(chǎn)品半自動與自動化生產(chǎn)，目前初見成效，主要產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)能由日產(chǎn)XX提升到日產(chǎn)5000);

　　8.根據(jù)公司各階段狀況向總經(jīng)理及公司高層提出合理化改善建議，協(xié)助各部門進行團隊建設與打造，促進各部門團隊實力以及團隊合作能力。(協(xié)助各部門的建設，初步完成生產(chǎn)體系的部門規(guī)劃與人員到位并正常執(zhí)行部門職能)

　　離職原因： 家有急事處理

　　**公司 (XX-10 ～ XX-01)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 生活服務

　　擔任職位： 經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理

　　工作描述： 負責區(qū)域連鎖店的裝修，運作，產(chǎn)品開發(fā)推廣到營運狀況的掌控，內(nèi)部人員的培訓與調(diào)度，物品的'采購與監(jiān)督，成本核算。

　　離職原因： 關(guān)閉轉(zhuǎn)讓

　　**公司 (XX-11 ～ XX-10)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 品質(zhì)經(jīng)理/主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

　　工作描述： 主導qa質(zhì)量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設備規(guī)劃，組織運作規(guī)劃。主要負責iqc ipqc oqa過程規(guī)劃與控制，供應商管理與維護.同時協(xié)助新產(chǎn)品導入的評估事項，制訂并實施公司產(chǎn)品的測試計劃，安規(guī)維護以及制程工藝稽核與改善。

　　同時兼任資材，工程主管，對公司的倉庫進行規(guī)劃與管理;對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度以及日常人員管理。

　　主要如下：

　　1. 領(lǐng)導和策劃iqc ipqc oqa的管理工作，通過持續(xù)改進達成各質(zhì)量目標和團隊目標;

　　2. 執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進;

　　3. 協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善;

　　4. 全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決;

　　5. 對品質(zhì)現(xiàn)狀進行分析，公司內(nèi)通報，并于品質(zhì)會議主導報告;

　　6. 內(nèi)外審主導，追蹤不符合項目的改善與執(zhí)行情況;

　　7. 制定部門培訓計劃及督導執(zhí)行以及人員梯隊建設目標的實施;

　　8. 對倉庫的區(qū)域規(guī)劃，賬目的進出作業(yè)指導，定期主導盤點上報公司，保障賬物的一致;

　　9. 對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度，協(xié)助業(yè)務部門與客戶的溝通協(xié)調(diào)。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　**公司 (XX-10 ～ XX-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 采購主管 崗位類別： 資材主管

　　工作描述： 主要負責公司供應鏈維護相關(guān)工作，將相關(guān)資訊及時報告給上司與公司高層，具體工作如下：

　　1、 協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作，帶領(lǐng)所負責的團隊實施專業(yè)采購任務;

　　2、 開展市場調(diào)查，包括：市場信息和供應商信息的收集和調(diào)研;

　　3、 按流程執(zhí)行采購任務，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;

　　4、 執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)及付款流程，履行跟進落實工作;

　　5、 維護并評估現(xiàn)有合格供應商，收集潛在供應商信息，持續(xù)開發(fā)新供應商;

　　6、 監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;

　　7、 完成有關(guān)成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄;

　　8、 供應商資料與產(chǎn)品資料管理。