民事上訴狀「參考」

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民事上訴狀「參考」

　　民事上訴狀怎么寫?下面是小編給大家整理收集的民事上訴狀【參考】，供大家閱讀參考。

　　上訴狀作為維護(hù)當(dāng)事人特別是敗訴方當(dāng)事人合法權(quán)益的一種重要文書，其內(nèi)容結(jié)構(gòu)一般由首部、上訴請求、上訴理由和尾部等四部分組成。現(xiàn)分述如下。

　　1.首部

　　這部分應(yīng)當(dāng)載明以下四項(xiàng)內(nèi)容：

　　(1)標(biāo)題。即文書名稱，要寫全稱“民事上訴狀”，明確表示出文書性質(zhì)是不服人民法院的第一審判決或裁定，要求二審人民法院依法撤銷、變更原審裁判或重新審判，不要只寫“上訴狀”，以免與“刑事上訴狀’’和“行政上訴狀”相混淆。

　　(2)上訴人的基本情況。上訴人如系公民，則應(yīng)寫明其必要的個人身份情況，包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼等項(xiàng);如系法人或者他組織，則應(yīng)寫明單位名稱、地址、郵政編碼、法定代表人姓名及職務(wù)。這里，還要對上訴人在原審當(dāng)中的地位予以標(biāo)注，如“上訴人(原審被告)。

　　(3)被上訴人的基本情況。被上訴人如系公民，則也需寫明與上訴人相同的八項(xiàng)身份要素，如系法人或者其他組織的基本情況的書寫也是如此。對被上訴人在原審中的訴訟地位也要予以標(biāo)明，如“被上訴人(原審原告)”。

　　(4)案由。案由即上訴人不服原審判決或裁定，要求二審人民法院重新審理的事由，它是經(jīng)濟(jì)糾紛上訴狀撰寫由首部向正文部分的過渡，因此，要寫得簡明扼要，精練概括。般應(yīng)按這樣規(guī)定語表述： “上訴人×××(姓名或單位名稱)因×××(事由)一案，不服×××人民法院×××) ×字第×號判決(或裁定)，現(xiàn)提出上訴。上訴的請求和理由如下”，后用冒號，接下去即轉(zhuǎn)入主體部分的寫作。

　　2.上訴請求

　　這部分是表明上訴人提起上訴的宗旨：要明確表示出系不服原審判決或裁定，請求二審人民法院依法予以撤銷、變更或重新審理的訴訟意向。

　　這里，應(yīng)特別注意上訴請求的提出具有特定的對象和內(nèi)容.即要對一審裁判不當(dāng)提出請求，而不是對方當(dāng)事人：在文字表達(dá)方面，要力求簡潔凝練，例如“請求撤銷原判，重新審理。”

　　3.上訴理由

　　這部分是上訴狀寫作的主體和核心，是對上訴請求從事實(shí)和法律上進(jìn)行論證，表明為何提起上訴，上訴的法律依據(jù)是什么，使請求的事項(xiàng)有理有據(jù)、有法可依、令人信服。因此，這部分內(nèi)容至關(guān)重要-它是上訴請求能否實(shí)現(xiàn)的根本。

　　要寫好上訴理由部分.使之充分有力，堅(jiān)實(shí)可靠，首先必須對一審判決或裁定文書進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的研究和揣摩，“吃透”其要旨，發(fā)掘其存在的錯誤或不當(dāng)，以便作有理有據(jù)的駁辯;其次，要分清主次.即要緊緊圍繞那些具有決定意義和影響的事實(shí)情節(jié)，決不能糾纏細(xì)枝末節(jié)或那些關(guān)系不大甚至毫不相干的問題。

　　寫完上述內(nèi)容后，接著寫：-據(jù)此，特向你院提起上訴，請求依法撤銷原判決(或裁定)，予以改判(或重新審理)：

　　在寫作手法上，主要采用駁論方式。一般是先擺不服原裁定或判決的論點(diǎn)，然后再進(jìn)行反駁。具體有兩種：一是對原審判決或裁定文書中存在的錯誤或不當(dāng)加以綜合概括，將其歸納為幾點(diǎn)，然后集中力量進(jìn)行反駁; 是邊敘述邊反駁，即將概括出來的幾點(diǎn)分別擺出，擺一個駁一個。無論采用哪種方法，都必須注意做到論點(diǎn)和論據(jù)的統(tǒng)一。可以援引原審判決或裁定文書中的原話，也可以上訴人的語氣轉(zhuǎn)述;要注意擺事實(shí)、講道理，有的放矢，破立結(jié)合，富于邏輯性和辯駁力，使自己的觀點(diǎn)或主張融于辯論過程之中。切忌強(qiáng)詞奪理，無理詭辯，那樣只能事與愿違。

　　4.尾部

　　尾部包括以下四項(xiàng)內(nèi)容：

　　(1)致送機(jī)關(guān)名稱。即上訴狀致送的法定機(jī)關(guān)人民法院的名稱，應(yīng)在主文部分結(jié)束后另起一行低兩格的位置書寫“此致”，再在下行頂格書寫“××市人民法院”。

　　(2)上訴人具名或蓋章。在致送機(jī)關(guān)右下方由上訴人簽名蓋章。上訴人如系法人或者其他組織'則應(yīng)簽具機(jī)關(guān)或單位名稱，并加蓋公章。法定代表人也要簽名或蓋章。

　　(3)日期。日期位于上訴人具名下側(cè)。

　　(4)附項(xiàng)。附項(xiàng)內(nèi)容包括：①上訴狀副本×份;②書證×份;③物證×件。

　　民事上訴狀

　　上訴人(原審原告)：王XX，男，1xxxX年X月1X日出生，住址：安徽省郎溪縣東夏鎮(zhèn)東夏村玉池巷XX號，聯(lián)系電話：

　　委托代理人：郭子龍，北京盈科(天津)律師事務(wù)所律師，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx

　　被上訴人(原審被告)：北京XXX銷售有限公司

　　住所地：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路XX號院建外SOHO9幢XX層XX。

　　法定代表人：XXX

　　職務(wù)：總經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：

　　案由：勞動爭議糾紛

　　上訴人不服xxxX年5月XX日北京市朝陽區(qū)人民法院作出的(xxxX)朝民初字第09XX號民事判決書，特向貴院提起上訴。

　　訴訟請求：

　　1、請求依法改判被上訴人向上訴人支付xxx2年度年終獎金10萬元;

　　2、請求依法改判被上訴人向上訴人支付xxx1年9月至xxx3年4月期間的加班費(fèi)共計(jì)54400元;

　　3、請求依法判決被上訴人承擔(dān)本案一審、二審的全部訴訟費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　一、原審判決對年終獎的數(shù)額事實(shí)認(rèn)定不清，違反法律規(guī)定，依法應(yīng)予改判

　　1、被上訴人依法依約應(yīng)向上訴人支付年終獎

　　年終獎雖是企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益給予員工的年終獎勵，屬于企業(yè)自主管理的范疇。但被上訴人已書面確認(rèn)上訴人的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。說明雙方認(rèn)可年終獎為上訴人的可期待利益，是上訴人工資的組成部分，已不再由被上訴人單方任意決定，故被上訴人應(yīng)依法依約向上訴人支付年終獎。

　　2、上訴人主張年終獎數(shù)額10萬元有明確的事實(shí)依據(jù)

　　原審過程中，上訴人向法庭提交的《招商銀行賬戶歷史交易明細(xì)表》中顯示，xxx2年5月4日，被上訴人曾通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向上訴人發(fā)放了xxx1年年終獎金xxx00元，而xxx1年度，上訴人在被上訴人公司工作時間僅三個月有余，故上訴人根據(jù)以往發(fā)放慣例，主張xxx2年全年度的年終獎100000元，并無任何不當(dāng)，且有充分事實(shí)依據(jù)。

　　3、員工手冊未向上訴人公示或告知，依法對上訴人無任何約束力

　　第一，雙方簽訂的《勞動合同》中雖列員工手冊為合同附件，但不能排除被上訴人的公示義務(wù)。實(shí)際上，雙方簽訂《勞動合同》時，被上訴人并未制定出該員工手冊，上訴人也未閱讀過該手冊;第二，員工手冊并無上訴人簽字確認(rèn)，被上訴人亦未舉證證明其已按照《勞動合同法》第四條的規(guī)定將該員工手冊向上訴人公示或告知;第三，員工手冊中的有關(guān)規(guī)定與實(shí)際施行的制度并不一致，例如考勤方式，其真實(shí)性、合法性難以確定，不排除被上訴人為達(dá)訴訟目的偽造相關(guān)證據(jù)的可能，為此，上訴人在原審?fù)徶性啻翁嵴埛ㄍビ枰宰⒁狻９试搯T工手冊對上訴人無任何約束力，原審法院按照員工手冊中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定上訴人年終獎的數(shù)額顯屬不當(dāng)。

　　因此，原審法院未認(rèn)定上訴人就年終獎的數(shù)額有明確的事實(shí)依據(jù)，顯屬事實(shí)認(rèn)定不清。卻又在員工手冊不具備真實(shí)性與合法性，且對上訴人不具備適用效力的前提下，依據(jù)其第四十二條的.規(guī)定確定以上訴人一個月工資7000元作為年終獎的支付數(shù)額，明顯違反法律規(guī)定。

　　二、原審法院對上訴人加班的時間認(rèn)定錯誤，依法應(yīng)予改判

　　原審中，上訴人就其xxx1年9月至xxx3年4月在被上訴人公司工作期間每周休息日加班的事實(shí)主張，向法院提交了職員日考勤記錄表，但由于該證據(jù)的原件以及完整的考勤記錄表系由被上訴人掌握，上訴人根本無法調(diào)查取得，故上訴人僅提供了xxx2年4月至12月的部分考勤表復(fù)印件，以證明被上訴人持有上訴人自xxx1年9月至xxx3年4月在被上訴人公司工作期間每周休息日加班事實(shí)的原始、完整的職工考勤記錄表。

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條的規(guī)定，有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。庭審中，原審法院雖依法要求被上訴人提供該證據(jù)的原始考勤記錄，但被上訴人并未在法院規(guī)定的時間內(nèi)予以提供。可見，被上訴人之所以未在法院規(guī)定的時間內(nèi)提供該份證據(jù)的完整原件，完全是因?yàn)樵摲葑C據(jù)的內(nèi)容對其不利。故原審法院應(yīng)依法推定上訴人主張xxx1年9月至xxx3年4月在被上訴人公司工作期間每周休息日加班的事實(shí)成立，并依法計(jì)算加班費(fèi)為7000÷21.75×1×xxx%×4×20=54400元。

　　因此，原審法院在被上訴人未提供該證據(jù)完整原件的前提下，僅依據(jù)上訴人提供的部分證據(jù)而認(rèn)定上訴人的加班時間，顯屬事實(shí)認(rèn)定錯誤。

　　綜上所述，原審判決事實(shí)認(rèn)定錯誤，違反法律規(guī)定，已嚴(yán)重侵害上訴人的合法權(quán)益。故上訴人特向貴院提起上訴，望依法予以改判，以維護(hù)上訴人的合法權(quán)益。

　　此致

　　北京市第三中級人民法院

　　上訴人：

　　年月日

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