新員工入職試卷參考
新員工入職培訓(xùn)考試卷
姓名 ——————————————— 部門 ——————————————— 崗位 ——————————————— 得分 —————
一、是非題：（對的打√，錯的打ⅹ，每題1分，共40題，總分40分）
1、 安全生產(chǎn)的方針是：安全第一，預(yù)防為主。 （ ）
2、 遲到、早退累計三次作缺勤一天處理；遲到、早退2小時以上作缺勤半天處理。 （ ）
3、 浮動工資原則上為次月的10日發(fā)放。（ ）
4、 許多工傷事故的發(fā)生，就是由盲目蠻干而引起的。 （ ）
5、 原則上本年度公休當年使用。事假在年休假和公休假都有剩余的情況下，應(yīng)優(yōu)先使用年休假。（ ）
6、他人違章，與我無關(guān)，不必提醒和制止。 （ ）
7、員工生病或其他緊急不得已的情況，早于下班時間出廠并須取得上司許可才被視為早退。（ ）
8、登高作業(yè)時，必須正確戴好安全帽和正確使用安全帶。 （ ）
9、勞動合同期內(nèi)原則上員工不能單方面要求辭職，公司也不能單方面解雇員工。 （ ）
10、 業(yè)余時間員工不可兼職從事公司業(yè)務(wù)以外的同類工作。 （ ）
11、 在公司內(nèi)除規(guī)定場所以外沒有許可，禁止使用明火。 （ ）
12、 因工作需要加班的，必須事先申請，經(jīng)部門負責(zé)人簽字確認后公司方可計發(fā)加班工資。( )
13、 如遇特殊情況員工可私自使用、占有或出借公司的現(xiàn)金、商品及其他物品。（ ）
14、 移動電氣設(shè)備，不必切斷電源。 （ ）
15、 員工任何行動，必須首先考慮到公司和個人的安全。 （ ）
16、 “遲到”的定義是：晚于上班時間進入公司的，視為“遲到”。 （ ）
17、 工作中不得不暫離崗位的.情況下，不必向上司報告。 （ ）
18、 重視勞動保護、注意安全生產(chǎn)是每一個生產(chǎn)人員和現(xiàn)場操作者必須時刻銘記的基本常識。 （ ）
19、 課長以下員工提出連續(xù)2天內(nèi)的休假請求，必須由責(zé)任主管批準方可執(zhí)行。（ ）
20、 “上司”的相關(guān)定義與適用范圍是指組織層次上對員工有直接或間接的指揮命令權(quán)利的人。（ ）
21、 原則上，公司允許員工下班可穿著工作服離開公司。 （ ）
22、 未經(jīng)公司許可，不得在公司內(nèi)部飲酒。 （ ）
23、 一旦發(fā)現(xiàn)有人觸電，必須馬上將觸電者拉脫電源。 （ ）
24、 所有在職期間的員工（包括退職、辭職、退休）禁止泄漏公司機密。 （ ）
25、 如遇公司的設(shè)備、備品、易耗品等財務(wù)發(fā)生故障或丟失等情況，員工應(yīng)馬上向上司報告，立即采取適當措施。 （ ）
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本文來源：http://www.nvnqwx.com/zuowen/dang/3512043.htm