行政人力資源總監簡歷的工作描述范文

2003.07 - 2009.06 常務副總后兼任集團行政人力資源總監
吉林吉宏集團有限公司（分公司） —— 集團 工作地點：沈陽
公司性質：中外合營(合資．合作)
公司行業：其他
工作描述：
一、常務副總經理：在集團董事長的領導下，負責分公司的運營及行政、人力資源管理工作。
1、認真貫徹執行董事會辦公會議的各項決議；
2、負責新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設；
4、負責新公司的行政管理建設；
5、根據集團制定的經營指標，協助總經理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等；
6、協助總經理對公司經營計劃的`實施和檢查；
7、分析本行業發展狀況,結合本銷售地區實際情況作出發展戰略決策；
8、溝通各渠道,使公司運作順暢；
9、了解市場資源，銷售市場容量，市場競爭情況，本行業競爭對手實際情況，制定分公司業務規劃；
10、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃；
11、負責對技術、財務等職能部門的監督與檢查；
12、做好與集團以及公司各部門之間的協調工作；
13、團結本公司員工,發展團隊力量；
14、作好各部門協調工作；
15、制定分公司的發展戰略；
16、負責對市場的宣傳、策劃、營銷的規劃與管理執行；
17、公司行政發展戰略的規劃與執行；
18、公司人力資源發展戰略的規劃與執行；
19、績效考核管理并加以執行，監督，檢查；
20、分公司各項管理制度的制定與執行的監督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；
22、績效考核管理并加以執行，監督，檢查；
23、企業文化建設，促進員工整體素質的提高；
24、根據集團規定對公司中、高層人員任免；
25、負責分公司的日常行政、人力資源日常工作的監督與各項工作實施情況；
26、在沒有合適總經理人選之前，行使總經理權限。并在總經理到任后因事外出時行使總經理權限。
二、集團行政人力資源總監：在董事長領導下完成各項工作。
1、負責做好集團行政、人力資源管理戰略規劃工作并執行、監督、檢查；
2、參與制訂集團年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各分公司上報的月度預算并參加集團月度預算分析與平衡會議；
3、參與集團發展戰略規劃的制定；
4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；
6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進行評審并執行；
7、負責集團以及各分公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證集團及各分公司安全；
8、負責集團對外各渠道的溝通協調，代表集團與外界相關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；
9、負責集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各分公司的反饋意見，整理分析后向董事長匯報；
10、掌握行政、人力資源系統工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運作情況，適時向董事長匯報；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設；
12、協助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權；
13、參與集團年工作總結與年工作計劃；
14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力；
15、負責集團管理層的基礎培訓等

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