国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

女大學生就業心理困擾的表現和歸因及對策論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

女大學生就業心理困擾的表現和歸因及對策論文

  【摘要】 就業是每個人所面臨的重大抉擇,尤其對于大學生來說,是人生的重大轉折。社會現實中依然存在女大學生就業難的現象,使得女大學生在擇業心理壓力、心理沖突方面較之男大學生更加突出。分析了女大學生就業過程中多種心理困擾及其產生原因,同時提出了一些措施以助于解決女大學生的就業心理困擾。

  【關鍵詞】 大學生 就業 心理困擾 女

  隨著高校的擴招,女大學生在其中所占比例逐年上升,據有關資料統計,2008年普通高校女畢業生占總人數的44%左右。現實社會中女大學生在就業過程中面臨的困難遠遠大于男生,這就給她們帶來了巨大的心理壓力,也產生了一些心理障礙。準確把握女大學生就業心理困擾的主要表現及歸因,重視女生的就業心理健康教育,成為社會和高校一項刻不容緩的工作。

  1 心理困擾的主要表現

  1.1 安穩與實惠心理

  女大學生在擇業時往往從職業的穩定性出發,認為到機關事業單位工作就等于捧到了“鐵飯碗”,不會有“企業倒閉職工下崗”的風險,這些思想導致了女大學生對機關事業單位的偏愛心理。實惠也成為女大學生的普遍價值取向,有部分女生在“大款”、“大腕”面前,放下清高,挽起“款爺”的手臂,把金錢實惠作為人生目標。

  1.2 自負與自卑心理

  大學女生往往存在自負心理,就業時易挑三揀四,對自己的就業期望值很高。但同時又存在明顯的自卑心理,由于性別原因,女大學生在接受用人單位選擇中多受冷落,“寧招武大郎,不要穆桂英”這種“性別歧視”的現象嚴重損害了女大學生的自尊心,挫傷了她們的學習積極性,導致她們產生“女生學習再好,將來也難找到好單位”的自卑心理。

  1.3 依賴與從眾心理

  一些從小到大都在被保護的環境中成長的女大學生,面對就業中的種種困難,依賴心理較大。有些女大學生缺乏自主性和競爭意識,盲目從眾,追求大多數人特別是同性選擇的“大企、名企、公務員、外企”等職業,而忽略了對自身的興趣、愛好、特長的`分析。

  1.4 焦慮與恐懼心理

  就業前的一段時間內,既要完成學業,又要奔波于用人單位之間,心里非常疲憊。加上就業市場上男女機會的不平等,使女生就業受挫的經歷更多,造成女大學生精神上緊張,煩躁不安,甚至產生徹夜難眠現象,行為上也表現得反應遲鈍,手忙腳亂,無所適從,有些心理健康水平低的女生甚至出現“就業恐懼”。

  2 產生心理困擾歸因

  2.1 社會因素

  傳統觀念的束縛及傳統教育方式的后果。雖然重男輕女的觀念己被現代社會所摒棄,但大眾傳媒的負面影響仍左右人們。它們直接或間接地對女性的發展起著消極作用,造成不少女生對自身性別的自卑。市場經濟和社會思潮的負面影響。受經濟利益驅動和拜金主義、享樂主義、功利主義等不良社會思潮影響,女大學生在就業過程中更加注重經濟利益、工作范圍和社會效果,忽視了才智發揮、事業成就等。

  2.2 學校因素

  高校對女大學生在就業中出現的心理問題還不能及時的、有針對性地進行教育和疏導,女大學生的就業心理素質教育還顯得比較被動,就業心理咨詢及職業生涯規劃輔導還不夠廣泛。

  2.3 自身因素

  (1)不正確的自我定位走入心理誤區。有些女生很難給自己正確定位,對就業期望值過高,在就業時忽視所學專業特點,忽視自身特長,不從個人發展和事業前途考慮,而是盲目向往大城市、大機關、大單位,一味追求待遇好、收入高的熱門職業。

  (2)低職業成就動機導致行為偏差。女大學生雖然是女性中的佼佼者,但受家庭和社會的影響,職業成就動機卻較低,有些女大學生將人生幸福寄托在“找個好丈夫”上,將很多精力放在身材、美容、穿著打扮等外在的形象上,而忽視大學期間的知識積累、能力培養和綜合素質的提高,面對嚴峻的就業形勢,往往顯得束手無策,引發心理危機。

  3 措施與對策

  3.1 國家和社會應規范就業政策,創造良好的就業環境。制定完善的大學生就業法律規范;制定相應的保護政策,為女大學生平等就業提供法律保障,使女生就業有章可循。在人才選聘上,標準統一,不人為設置性別障礙。

  3.2 應加強對大學生的就業心理咨詢工作力度。在就業指導中應加強對女大學生的心理素質教育和抗挫折教育,有針對性地引導她們客觀評價自己,增強自我調控能力,增強適應環境的能力,正確對待求職過程中的失敗,使其保持良好的擇業心態參與競爭,引導她們正確擇業,順利就業,成功立業。

  3.3 大學生應正確認識自我,提高自身素質

  (1)盡快轉變社會心理角色,邁出成功的第一步。就業這對女大學生來說絕不僅僅是一次歸屬的改變,還意味著自身社會心理角色的轉變。女大學生要深刻認識到這一點,克服自卑、依賴等不健康心理,盡快完成心理角色的轉變。

  (2)發揮性別優勢,正確自我評價,選準職業切入點。女大學生在性格、語言、交往、管理等方面的能力比男生略勝一籌,又具有特有的思維方式和耐心細致的特點,因此女大學生要積極發揮自身優勢,結合自己所學的專業、愛好特長等,通過積極參加社會調查、學術講座、社會實踐等活動來拓展知識面,加強實踐能力,提高社會適應、人際交往、組織管理等方面的能力,找準職業切入點,從而實現自己的職業理想。

  (3)積極學習心理健康知識,掌握各種自我調適的方法,如:轉移、宣泄、自我暗示、放松等。在遭遇挫折和沖突時,客觀分析自我與現實,有效排除心理困擾,最終實現合理就業、成功就業。

  【參考文獻】

  [1]李海榕.對女大學生擇業心理問題的思考[J].福州大學學報,2000,20(2):56.

  [2]白文龍.大學生就業心理分析及對策[J].中國高教研究,2003,18(5):25.

  [3]張祝平.大學生就業心理障礙與調試[J].中國大學生就業,2006,8(13):54.

【女大學生就業心理困擾的表現和歸因及對策論文】相關文章:

1.大學生不良就業心理歸因分析及應對策略論文

2.女大學生就業不良心理因素及對策探析論文

3.女大學生就業問題的現狀及對策論文

4.高職院校女大學生就業難的對策論文

5.有關高校女大學生就業影響因素及對策論文

6.高職學生就業心理指導對策論文

7.運動性心理疲勞的表現和恢復措施論文

8.網絡環境下大學生人際交往障礙的心理歸因及對策研究論文


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2623356.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
www.欧美黄色| 日韩在线国产精品| 久久男人av资源网站| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 天堂精品视频| 国产情侣第一页| www高清在线视频日韩欧美| 亚洲精品一区二区三区av| 国产精品一区二区三区成人| 国产精品黄色av| 欧美日韩一区在线播放| 久久久久久久免费视频| 日本一本a高清免费不卡| 99在线观看视频免费| 久久99国产综合精品女同| 麻豆av福利av久久av| 久久久国产精品视频| 欧美怡春院一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文在线| 青草青草久热精品视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品无码区| 九九九热精品免费视频观看网站| 国产在线精品二区| 久久综合电影一区| 国产女人精品视频| 色综合导航网站| 国产精品自拍片| 中文字幕在线亚洲精品| 成人亚洲综合色就1024| 欧美激情喷水视频| youjizz.com亚洲| 亚洲91精品在线亚洲91精品在线| 91精品国产91久久久久久吃药| 亚洲色欲综合一区二区三区| 91国自产精品中文字幕亚洲| 亚洲国产精品久久久久久女王| 97久久精品国产| 日韩一区免费观看| 久久久久久久久久av| 欧美日韩一区在线观看视频| 久久这里只有精品99| 国产精品一区二区久久| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 久久精品综合一区| 欧美日韩不卡在线视频| 国产精品狠色婷| 国产精品一区二区欧美| 亚洲不卡中文字幕无码| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 极品粉嫩国产18尤物| 国产精品激情av在线播放| 国产三级精品网站| 亚洲欧洲日韩综合二区| 久久久久免费精品国产| 毛葺葺老太做受视频| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 97久久超碰福利国产精品…| 欧美最大成人综合网| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 国产精品一区二区三区成人| 久久福利网址导航| 成人精品一区二区三区| 日本中文字幕亚洲| 国产精品免费在线免费| 国产精品亚洲аv天堂网| 日本网站免费在线观看| 日韩一区二区av| 国产青春久久久国产毛片| 日韩av在线第一页| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 久久精品中文字幕一区二区三区| 韩国一区二区三区美女美女秀| 中国成人亚色综合网站| 日韩中文字幕亚洲| 成人av在线亚洲| 欧美精品久久久久久久久久久 | 国产精品三区在线| 国产欧美丝袜| 日韩免费精品视频| 一区二区三区三区在线| 久久久久久久色| 高清国产在线一区| 欧美久久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区精品在线| 国产精品日韩欧美一区二区| 国产精品999视频| 国产偷人视频免费| 青草成人免费视频| 天堂精品视频| 精品国产乱码久久久久久久软件| 久久久久久久久久久福利| 99热在线国产| 欧美一区深夜视频| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 国产精品精品视频一区二区三区| 久久国产精品高清| 97精品视频在线播放| 国产一区二区在线网站| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲综合在线小说| 久久99精品久久久久久青青91| 国产成人免费av电影| 久久久久se| 91九色视频在线观看| 国产欧美日韩中文字幕| 黄色动漫网站入口| 欧美诱惑福利视频| 欧美一区二区三区免费观看| 久久99国产综合精品女同| 国产精品露脸自拍| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 91高潮在线观看| 成人国产精品av| 高清一区二区三区视频| 国产日韩一区欧美| 国语精品免费视频| 欧美不卡在线一区二区三区| 日韩亚洲不卡在线| 日韩国产精品毛片| 日本一区不卡| 日韩精品伦理第一区| 日本在线观看天堂男亚洲| 亚洲a∨一区二区三区| 欧美日韩999| 欧美成年人视频网站欧美| 国产精品毛片va一区二区三区| 久久精品99久久久久久久久| 久久久久久中文| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 久久久久一区二区| 日韩在线观看免费网站| www.日本久久久久com.| 色婷婷久久av| 国产精品天天狠天天看| 日韩有码片在线观看| 俺也去精品视频在线观看| 久久九九全国免费精品观看| 国产精品女主播视频| 久久久av电影| 欧美成人精品一区二区三区| 国产精品久久视频| 久久夜色撩人精品| 欧美精品videos| 亚洲精品人成| 日韩精品一区二区三区不卡 | 91精品久久久久久久久久另类| 91久久久精品| 国产传媒一区| 久久九九精品99国产精品| 国产精品区免费视频| 久久综合88中文色鬼| 一区二区不卡在线观看| 春色成人在线视频| 日韩精品一区二区三区电影| 黄www在线观看| 国产精品一区二区免费| 久久综合精品一区| 久久精品99无色码中文字幕 | 91国产视频在线播放| 日韩有码在线电影| 久久亚洲精品一区| 亚洲精品久久久久久一区二区| 日韩无套无码精品| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 91麻豆蜜桃| 色老头一区二区三区| 欧美xxxx14xxxxx性爽| 三区精品视频| 国内精品久久久久| 69久久夜色精品国产69| 播播国产欧美激情| 亚洲综合成人婷婷小说| 欧美中文字幕在线视频| 国产精品一区=区| 神马国产精品影院av| 中文字幕一区二区三区有限公司| 日韩欧美在线观看强乱免费 | 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 欧美中日韩一区二区三区| 国产女大学生av| 日韩在线播放一区| 一本二本三本亚洲码| 欧洲精品一区二区三区久久| 国产精品亚洲激情| 久久色免费在线视频| 亚洲精品乱码视频| 精品亚洲第一| 久久国产色av免费观看| 欧美激情综合色| 欧美凹凸一区二区三区视频| 91av福利视频| 久久综合国产精品台湾中文娱乐网| 亚洲高潮无码久久| 国产综合在线观看视频| 久久国产精品免费一区| 亚洲专区在线视频| 国产日韩av在线播放| 俺去亚洲欧洲欧美日韩| 色综合视频二区偷拍在线|