XX市商業(yè)銀行委托培訓工作方案

　　為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實XX市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動關(guān)系為重點，以加強和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合XX市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。

　　二、工作原則

　　在“逐步完善合同制管理，實現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓管理體系。

　　三、工作內(nèi)容

　?。ㄒ唬?、委托培訓人員范圍

　　沒有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。

　?。ǘ?、委托培訓人員管理措施

　　1、成立行內(nèi)“委托培訓中心”；

　　2、委托培訓人員到委托培訓中心前與支行簽訂“委托培訓協(xié)議”。協(xié)議期限2年。

　　3、委托培訓工作

　　（1）、培訓的方式以“自學為主，定期上課輔導為輔；每年進行一次上崗考試。

　　（2）、委托培訓期間的人事管理工作由委托培訓中心負責。其人事、工資關(guān)系在原支行不動。

　　3、委托培訓期間待遇

　　（1）、委托培訓期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標準見附表1。

　?。?）、委托培訓期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。

　　（3）、委托培訓期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實發(fā)工資額為繳存基數(shù)。

　　4、相關(guān)配套政策

　?。?）、委托培訓人員可以在委托培訓期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[2002]12號[2002]53號文件規(guī)定執(zhí)行。

　?。?）、委托培訓人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘并得到委培中心批準、人力資源部核準后上崗。同時執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。

　?。?）、委托培訓人員在委托中心期間，支行只計發(fā)工資，經(jīng)營指標考核時，委托培訓人員不計入該支行考核人數(shù)。

　　（4）、委托培訓人員與行內(nèi)簽訂勞動合同的同時，簽訂專項委托培訓協(xié)議，此協(xié)議作為勞動合同附件留存。

　?。?）、委托培訓協(xié)議的終止

　　待崗后競聘無崗位并委托培訓期滿人員；

　　本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準以后，委托培訓協(xié)議自動終止。同時，本人簽署下崗協(xié)議。

　　（6）、委托培訓協(xié)議的解除

　　委托培訓人員有如下情況，委托培訓協(xié)議自動解除。解除委托培訓協(xié)議人員按除名處理。

　　未按要求到委托培訓中心培訓學習或報到者；

　　違反行內(nèi)各項規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者；

　　四、時間安排、方法步驟

　　1、時間安排

　　委托培訓中心12月下旬成立并開始工作。

　　2、方法步驟

　?。?）、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備

　　案。

　?。?）、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結(jié)果”填寫《員工委托培訓請示》。

　?。?）、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗收的支行，向委托培訓中心申報人員委托培訓請示并上報委托培訓人員名單。

　?。?）、委托培訓中心根據(jù)名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。

　　五、組織機構(gòu)

　　委托培訓中心領(lǐng)導小組組長：崔敬禹

　　副組長：黃永久

　　成員單位：工會、人力資源部、保衛(wèi)部、紀檢監(jiān)察室。

　　委托培訓中心的'日常管理工作由工會負責。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。

　　六、幾點要求

　　1、各部（室）、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。

　　2、委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規(guī)、落實委培政策、措施及委培期間各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開展工作。

　　3、嚴格履行委培期間協(xié)議管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實。

　　二00四年十二月七日

　　附表：1

　　委托培訓人員工資表

　　執(zhí)行時間：2005年1月

　　人員工齡工資三險一金備注

　　應(yīng)收工資額“三險一金”個人繳納額工資實收額“三險一金”個人繳納額（實收工資額的24%）“三險一金”單位繳納額（實收工資額的43%）繳納“三險一金”合計

　　表項之間的關(guān)系12=43=1-2456=4+5

　　委培人員10年以內(nèi)620120500120215335“三險一

　　金”繳納基

　　數(shù)為實收工

　　資額

　　11-19年744144600144258402

　　20年以上868168700168301469

　　持證待聘人員10年以內(nèi)682132550132237369

　　11-19年806156650156280436

　　20年以上930180750180323503

　　合同制后勤崗位人員10年以內(nèi)744144600144258402

　　11-19年868168700168301469

　　2

　　0年以上99219280019234453

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