国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

提高教育質(zhì)量論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  論文摘要:職業(yè)院校如何加強內(nèi)涵建設(shè),努力提高教育質(zhì)量,更好地適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求,對“什么是內(nèi)涵?學(xué)校內(nèi)涵包含哪些內(nèi)容?”“為什么要強調(diào)內(nèi)涵發(fā)展?”“學(xué)校內(nèi)涵與學(xué)校文化、學(xué)校特色是什么關(guān)系?”“內(nèi)涵發(fā)展之路如何走?”等問題進行了闡述。

  論文關(guān)鍵詞:內(nèi)涵;建設(shè);教育;質(zhì)量

  總書記在慶祝清華大學(xué)建校100周年大會上強調(diào):中國高等學(xué)校要把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展最核心最緊迫的任務(wù),完善中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度。胡指出,不斷提高質(zhì)量,是高等教育的生命線,必須始終貫穿高等學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新各項工作之中。我們必須適應(yīng)、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,促進人的全面發(fā)展,推動社會和諧進步的要求,堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路,借鑒國際先進理念和經(jīng)驗,全面提高高等教育質(zhì)量,不斷為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供人才保障和智力支撐。

  發(fā)展職業(yè)教育,可以滿足人才多樣化的需求,發(fā)展經(jīng)濟,促進就業(yè),消除貧困,從而促進人的發(fā)展;發(fā)展職業(yè)教育,可以給人們更多樣化的課程類型,使更多的人找到適合于自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間,從而使“面向人人,服務(wù)人人”成為可能。國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》發(fā)布以來,職業(yè)教育得到了前所未有的發(fā)展,招生規(guī)模逐年擴大,多層次、多形式、多功能的辦學(xué)體系基本形成,為經(jīng)濟社會的發(fā)展培養(yǎng)了千百萬技術(shù)和技能型人才。從總體上看,隨著辦學(xué)規(guī)模的擴大,辦學(xué)質(zhì)量也有了進一步提高。

  但也有一些學(xué)校出現(xiàn)了不重視辦學(xué)質(zhì)量的現(xiàn)象,甚至也出現(xiàn)了辦學(xué)質(zhì)量的下降。據(jù)了解,造成辦學(xué)質(zhì)量下降的原因是多方面的。如:有的學(xué)校片面追求辦學(xué)規(guī)模,認為政策放開了,不管辦學(xué)條件如何,學(xué)生招得越多越好;有的學(xué)校盲目注重一時的“效益”,在招生過程中采取“來者不拒,多多益善”的策略,甚至擅自降低錄取分數(shù)線,忽視生源質(zhì)量;有的學(xué)校管理工作跟不上,在教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤管理等方面不夠規(guī)范,難以通過有效的管理來提高質(zhì)量,甚至忽視教書育人、管理育人、服務(wù)育人的宗旨,如此等等。

  職業(yè)院校如何進一步發(fā)展,如何更好地適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展,我們有必要在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的進程中,根據(jù)時代對職業(yè)教育的要求,從以下幾個方面切實提高認識。

  一、職業(yè)院校內(nèi)涵包含哪些方面

  內(nèi)涵,是一個概念所反映的事物的本質(zhì)屬性的總和,也就是概念的內(nèi)容。“職業(yè)院校內(nèi)涵”主要是指職教理念、辦學(xué)機制和人文環(huán)境。職業(yè)院校要以先進的辦學(xué)理念引領(lǐng)航向,通過以人為本的激勵機制,通過個性化的創(chuàng)新管理,形成職業(yè)院校的特色及優(yōu)勢,積淀厚實的校園文化底蘊,全面促進師生的共同發(fā)展及素質(zhì)的不斷提高,促進職業(yè)院校的可持續(xù)發(fā)展,使其保持強大的生命力。

  二、為什么要強調(diào)內(nèi)涵發(fā)展

  隨著社會經(jīng)濟和職教事業(yè)的發(fā)展,集約化辦學(xué)以及學(xué)校規(guī)模擴大幾近極致,學(xué)校格局的調(diào)整已基本結(jié)束,學(xué)校硬件建設(shè)大都得到了很大程度的改善。但調(diào)研結(jié)果表明:學(xué)校管理的落后沒變,特別是管理理念的落后沒有變。學(xué)校的文化精神、文化傳統(tǒng)、校園文化環(huán)境的建設(shè)卻似乎被疏漏了,淡忘了。因此,筆者認為是到了應(yīng)該認真研究學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、內(nèi)涵建設(shè)、苦練內(nèi)功的時候了。建設(shè)高水平職業(yè)院校最重要的是“水平和質(zhì)量”,這是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展永恒的主題,所有改革與發(fā)展最終都應(yīng)當落實到這一目標上來。遵從辦學(xué)規(guī)律、教學(xué)規(guī)律,繼承傳統(tǒng),與時俱進,用新的眼光、新的思維、新的舉措來適應(yīng)時代的進步及外部條件的變化。

  三、學(xué)校內(nèi)涵與學(xué)校文化、學(xué)校特色的關(guān)系

  學(xué)校文化是由學(xué)校全體師生員工共同創(chuàng)造的物質(zhì)和精神的成果,其核心是校園內(nèi)師生的價值取向、行為規(guī)范與精神面貌。從這意義上講:學(xué)校文化是學(xué)校的靈魂。而學(xué)校特色是一種先進的、獨特的、富有時代特征和相對穩(wěn)定的學(xué)校文化。它不只表現(xiàn)為學(xué)校具有個性化的外顯環(huán)境、校本化的課程體系、獨特的教育教學(xué)管理制度、明顯優(yōu)于同類學(xué)校的特色項目,更是表現(xiàn)為凝聚在學(xué)校每一個成員身上的一種精神品質(zhì)。也許我們很難用語言準確地描述它,但它無處不在,它不因校長更換而改變,不因教師調(diào)動而弱化,也不因?qū)W校變遷而消亡,它深入學(xué)校每一個成員的骨髓,影響人的一生。所以獨特的學(xué)校文化是特色學(xué)校最本質(zhì)的標志,其核心和基礎(chǔ)是學(xué)校內(nèi)涵,學(xué)校文化和學(xué)校特色是學(xué)校內(nèi)涵的外在表現(xiàn)形式。 "

  四、內(nèi)涵發(fā)展之路如何走

  走好內(nèi)涵發(fā)展之路,努力提高教育質(zhì)量,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,審時度勢,以準確的定位引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,努力提高教育質(zhì)量。一個學(xué)校一年、兩年甚至幾年成績好并不能代表以后都好,要把目光投向?qū)W校的長遠發(fā)展,必須確立先進的理念,準確定位內(nèi)涵發(fā)展的辦學(xué)方向,才能為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展保駕護航。要真正落實辦學(xué)方向,為內(nèi)涵發(fā)展蓄勢,領(lǐng)導(dǎo)的凝聚力是相當關(guān)鍵的,筆者認為:為了實現(xiàn)這一目標,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一定要努力做到率先垂范,提高人格魅力;一定要觀念先行,提高決策力;一定要敢為人先,提高執(zhí)行力。在提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,端正思想的基礎(chǔ)上,積極引領(lǐng)全校教職工開展學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)工程。

  走好內(nèi)涵發(fā)展之路,努力提高教育質(zhì)量,教師是基礎(chǔ)。教師要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,開拓創(chuàng)新,以提高專業(yè)化水平強化學(xué)校內(nèi)涵建設(shè),努力提高教育質(zhì)量。“百年大計,教育為本,教育大計,教師為本”。

  教師是職業(yè)院校走好內(nèi)涵發(fā)展之路,提高教育教學(xué)質(zhì)量的根本保證,是學(xué)術(shù)人文氛圍的營造主體,是促進學(xué)校發(fā)展的.核心力量。作為教師—人類靈魂的工程師,首要的是切實更新觀念,牢固樹立質(zhì)量第一的思想,始終把提高教育教學(xué)質(zhì)量放在首要的位置上,求得規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和效益的統(tǒng)一。

  規(guī)模的擴大應(yīng)建立在充分挖掘辦學(xué)潛力、充分利用教育資源和保證辦學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上;質(zhì)量的提高要通過有效的管理來實現(xiàn)。其次,要切實加強師資隊伍建設(shè)。“科教興國”,振興中華的希望在教育,振興教育的希望在教師。學(xué)校辦學(xué)水平的高低,教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣,關(guān)鍵取決于是否擁有一支數(shù)量足、素質(zhì)好、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍。要力求通過文化的經(jīng)營來提高教師的專業(yè)素養(yǎng),做到以文化引領(lǐng)人,以文化滋養(yǎng)人,以文化激勵人,構(gòu)建提升內(nèi)涵建設(shè)的“主力軍。”要用“厚德”承載教師文化。厚德載物、自強不息是教師文化的核心。要切實開展“讀書工程”,讓每位教師多讀書、讀好書,增長知識,增強師德,并通過讀書筆記展評、師德演講比賽等方式,引發(fā)教師對新時期師德進行思考,增強教師教書育人的責任感和積極性,塑造師德新形象。要用“制度”滋養(yǎng)教師文化。

  在剛性的制度管事中融入人文關(guān)懷,力爭多一份理解,多一份商量,多一份寬容,讓制度成為一種激勵,激勵教師自覺規(guī)范自己的行為。當制度轉(zhuǎn)化為自覺的習(xí)慣,它便成為文化的一部分,引領(lǐng)教師在常態(tài)的活動中提升自我,超越自我。要用“師能”提升教師文化。教師專業(yè)化成長需要學(xué)校搭建舞臺。引導(dǎo)教師經(jīng)歷一個“學(xué)習(xí)感悟—自主實踐—總結(jié)反思”的過程,讓感悟與實踐對接,把理論和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的教育行為。

  走好內(nèi)涵發(fā)展之路,努力提高教育質(zhì)量,提升課堂教學(xué)質(zhì)量是重點。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以人為本,以高效的課堂教學(xué)提升學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,努力提高教育質(zhì)量。課堂教學(xué)是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的重要舞臺,學(xué)生和教師則是舞臺上的主角。加強內(nèi)涵建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量,重點在于構(gòu)建高效的課堂,而構(gòu)建高效課堂的重點又在于練就一支精兵強將,真正實現(xiàn)“教師善教”、“學(xué)生樂學(xué)”。基于這一點,職業(yè)院校應(yīng)把握好以下幾個方面。

  一是要重校本教材,提升教力。教師不僅要適應(yīng)當今教育形勢的需要,更要適應(yīng)未來教育的發(fā)展需求。要利用集體備課、實踐課、匯報課、校際交流展示課、公開課為平臺,提高教師把握教材、駕馭課堂的能力和水平。

  二是重課內(nèi)外結(jié)合,提升學(xué)力。教師在課堂上要采用現(xiàn)代教學(xué)手段,營造師生互動的氛圍,把更多的時間留給學(xué)生,相信學(xué)生的能力、挖掘?qū)W生的潛力、發(fā)展學(xué)生的學(xué)力,使學(xué)生“在游泳中學(xué)會游泳”、“在自學(xué)中學(xué)會學(xué)習(xí)。”

  三是重課題研究,提升效力。“以科研提質(zhì)量,以科研促效益”。要根據(jù)社會對職業(yè)教育的要求,讓科研植根課堂,讓現(xiàn)實走進課堂,使課堂教學(xué)煥發(fā)生命的活力。

  走好內(nèi)涵發(fā)展之路,努力提高教育質(zhì)量,科學(xué)管理是重要手段。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,注重細節(jié),以管理升級推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,努力提高教育質(zhì)量。細節(jié)決定成敗。中國足球失敗就失敗在腳法的粗糙,中國乒乓球贏就贏在深摳一招一式。教育亦然。教育細節(jié)是實現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的步步腳印,細節(jié)體現(xiàn)品質(zhì),走內(nèi)涵發(fā)展就必須重視細節(jié)教育。實現(xiàn)樓道無吵鬧,待人有禮貌,出入有秩序,休息無違紀,衛(wèi)生有檔次,公物無損壞,就餐有規(guī)范,校園無浪費的管理風貌,既而形成“制度規(guī)范行為—行為培育傳統(tǒng)—傳統(tǒng)積淀文化—文化潤澤制度”的管理文化鏈條。

  走好內(nèi)涵發(fā)展之路,努力提高教育質(zhì)量,依法辦事是重要保證。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,依法治校,以良好的環(huán)境保障學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,努力提高教育質(zhì)量。教育的發(fā)展需要一個良好的環(huán)境,需要法律的保障,一個法制完備的教育體系才是富有效率的、充滿活力的教育體系。

  在社會主義市場經(jīng)濟體制建立與完善的背景下,我們在法律領(lǐng)域的法律關(guān)系性質(zhì)、主體、客體等都發(fā)生了變化,我們的教育已不再是泛政治化的,不再是個自我封閉的體系。如何調(diào)整和應(yīng)付教育領(lǐng)域的變化、維護教育秩序,這需要我們依法治教、依法治校,通過對當今教育領(lǐng)域管理者、舉辦者、辦學(xué)者、受教育者的利益的平衡來保障我們良好的教育秩序,從而保障我們的教育、管理、質(zhì)量與效率的提高,促進學(xué)校內(nèi)涵的發(fā)展。

  總之,走好內(nèi)涵發(fā)展之路,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量應(yīng)成為職業(yè)院校的追求。我們一定要從講政治的高度,充分認識加強內(nèi)涵建設(shè),提高教育質(zhì)量的重要意義,堅持質(zhì)量第一的觀點,正確處理好規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益之間的關(guān)系,并在努力提高教育質(zhì)量上狠下功夫。這樣,我們的職業(yè)教育才能無愧于黨和人民的重托,無愧于社會經(jīng)濟的發(fā)展。也只有這樣,才能辦出人民滿意的職業(yè)教育。

【提高教育質(zhì)量論文】相關(guān)文章:

1.淺談職業(yè)教育質(zhì)量提高對策論文

2.合理的實施懲戒教育,提高教育質(zhì)量的論文

3.提高航海類專業(yè)函授教育質(zhì)量初探論文

4.職業(yè)教育質(zhì)量監(jiān)控論文

5.提高教育質(zhì)量行動教學(xué)工作計劃

6.試析探索管理新理念提高研究生教育質(zhì)量論文

7.淺談二級學(xué)院提高教育質(zhì)量的幾點思考教育論文

8.淺談當前初中教育質(zhì)量評價的價值取向論文


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2144686.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品无码一本二本三本色 | 久久久免费看| 九九久久综合网站| 国内精品视频久久| 久久久久久久久综合| 电影午夜精品一区二区三区| 99久久久精品视频| 制服诱惑一区| 成人精品视频99在线观看免费| 欧美精品生活片| 国产综合福利在线| 久久国产精品电影| 国产在线98福利播放视频| 国产精品日韩欧美大师| 欧洲精品在线播放| 久久99精品久久久久子伦| 欧美一区二区三区精品电影| 成年人网站国产| 亚洲综合自拍一区| 91九色在线观看视频| 无码人妻精品一区二区三区99v| 国产精品av在线播放| 婷婷视频在线播放| 久久久噜久噜久久综合| 日本a级片在线播放| www.欧美三级电影.com| 欧美日韩亚洲一二三| 国产精品久久婷婷六月丁香| 黄色一级视频播放| 久久亚洲电影天堂| 国产日本欧美在线观看| 在线播放豆国产99亚洲| 91精品国产一区二区三区动漫| 天堂资源在线亚洲视频| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 日韩色妇久久av| 国产精品三级在线| 国产九色91| 视频一区亚洲| 久久激情视频免费观看| 免费看国产精品一二区视频| 国产精品二区在线| 97久久精品在线| 欧美综合在线第二页| 国产精品毛片一区视频| 国产免费黄色一级片| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 日韩在线视频观看正片免费网站| 欧美日韩一区二区三区免费| 欧美日本高清一区| 久久青青草综合| 欧美视频在线第一页| 精品国产aⅴ麻豆| 国产精品678| 欧美一二三不卡| 精品久久久久久一区| 91免费看国产| 欧美日本韩国一区二区三区| 精品久久蜜桃| 国产高清视频一区三区| 欧美日韩午夜爽爽| 色综合久久久久久中文网| 久久久亚洲天堂| 精品一区二区久久久久久久网站| 伊人久久在线观看| 精品国产欧美成人夜夜嗨| 国产伦精品一区二区三区照片91| 日韩av在线一区二区三区| 国产精品夫妻激情| 久久久com| 国产欧美精品日韩精品| 日韩精品福利视频| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 | 欧美一区亚洲一区| 中文字幕日韩精品久久| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 成人精品久久久| 极品日韩久久| 欧美一区二区福利| 国产99久久精品一区二区 | 丰满爆乳一区二区三区| 欧美精品色婷婷五月综合| 亚洲一区精品电影| 国产精品久久不能| 日韩综合视频在线观看| 9191国产视频| 成人精品在线观看| 国内精品久久久久久久| 日本www在线视频| 亚洲影院色在线观看免费| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 久久久久久久久中文字幕| 97久久久免费福利网址| 国产伦理久久久| 国产主播欧美精品| 欧美午夜小视频| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 亚洲日本精品一区| 久久99热这里只有精品国产 | 久久久伊人欧美| www亚洲国产| 国产日韩一区二区在线| 黄色国产精品视频| 欧美日韩亚洲一二三| 日韩美女在线观看| 日本精品视频在线观看| 色狠狠久久av五月综合| 亚洲一区二区久久久久久| 在线视频不卡一区二区三区| 精品久久久久久无码国产| 国产精品视频免费观看www| 久久久久福利视频| 久久天天东北熟女毛茸茸| 91观看网站| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 成人精品视频99在线观看免费| 国产欧美精品xxxx另类| 国产美女在线精品免费观看| 国产美女无遮挡网站| 国产男女猛烈无遮挡91| 国产精品一区二区三区在线观| 国产欧美亚洲日本| 国产精品综合网站| 成人免费午夜电影| www黄色av| 91精品国产高清自在线| av一区观看| 91精品国产91久久久久久| 久久免费一区| 日韩视频在线免费| 国产精品久久二区| 精品国产中文字幕| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 亚洲影院在线看| 日韩在线一级片| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 99久久精品免费看国产四区 | 中文字幕不卡每日更新1区2区| 一区二区三区四区不卡| 亚洲精品高清视频| 日本久久91av| 韩日午夜在线资源一区二区| 蜜桃视频成人| 成人精品在线视频| 国产v亚洲v天堂无码| 国产成人午夜视频网址| 国产精品第一区| 午夜视频在线瓜伦| 欧美做暖暖视频| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 日韩国产一级片| 蜜桃91精品入口| 99久久国产宗和精品1上映 | 亚洲一区二区久久久久久| 日本精品一区| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产老熟妇精品观看| 久久久综合免费视频| 国产精品欧美激情在线播放| 一区二区三区免费看| 日本精品久久电影| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 91久久精品美女| 国产精品欧美风情| 亚洲一区二区久久久久久| 欧美专区第一页| 成人精品一区二区三区电影黑人| 久久久久天天天天| 欧美人交a欧美精品| 日韩wuma| 国产美女久久精品| 久久久久免费视频| 中文字幕乱码一区二区三区| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 视频在线99re| 国产性生交xxxxx免费| 91精品国产91久久久久青草| 精品国产一区二区三区久久| 亚洲人体一区| 国产在线播放91| 日韩专区在线播放| 亚洲一区二区精品在线| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 国产精品一区二区a| 久久久精品影院| 亚洲成色www久久网站| 国产一区二区在线观看免费播放| 久久人人97超碰精品888 | 久久久久久av无码免费网站下载| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 亚洲自拍欧美另类| 免费久久久一本精品久久区| 久久99精品国产一区二区三区| 亚洲一区二区在线免费观看| 国内成人精品视频| www.xxxx精品| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 国产精品一区二区久久精品| 国产精品啪啪啪视频| 日韩日韩日韩日韩日韩|