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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【精華】聘用合同模板匯總九篇

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的聘用合同9篇,歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

  甲方:XXX敬老院

  乙方:________________________

  性別:________________________

  出生日期:____________________

  戶口所在地:__________________

  目前居住地:__________________

  身份證號碼:__________________

  甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》,經過平等協商,敬老院醫師聘用協議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:

 1.原則

  乙方在聘用期間,應遵守國家的各項法規,按敬老院的規章制度,盡忠職守,不做出有損敬老院形象和利益的事情,并致力發展敬老院下達的任務、指標。

  2.聘用期限

  本合同期限為三年,自______年______月______日至______年______月______日。

  甲方根據本協議第4條,每年對乙方進行目標考核,如果乙方完成年度目標,同等情況下有權優先受聘;如果沒有完成年度目標,不得繼續受聘。

 3.工作職責

  (1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。

  (2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員,經甲方審核書面同意后,由乙方直接任命。

  (3)有權在月度財務指標的限額內,審批日常財務開支,但不得對甲方財產進行任何形式的處置,也不得用于對外擔保。

  4.考核目標

  (1)在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌,在原基礎上理順客戶網絡,增加創收,管理及服務能力。

  (2)全年該區域完成創收指標______萬元。

  (3)全年該區域成本指標控制在______萬元之內,同時該指標逐月分解到賬,不得以任何理由超支成本。

  (4)不得為第三人提供任何形式的擔保。

  (5)除擔任本協議中的敬老院院長職務外,不得有任何形式的兼職行為。

5.聘用金和費用

  甲方以 ______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支,即包括但不限于出差補助、市內交通通訊等各項補助。

  如果確有必要外地出差,必須經甲方書面同意。

  外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。

 6.利潤分配

  在合約期內,乙方為甲方創造利潤,甲方按照利潤額的20%分配給乙方。

  該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網絡費用以及各種經營中的實際開支)、各種設備資產等固定資產折舊等等成本之后的純利潤,協議書《敬老院醫師聘用協議書》。

 7.作假處理

  乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元,第三次敬老院將作辭退處理,敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

 8.解聘/辭職

  (1)若乙方提出解除本協議,應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規定,甲方有權依法追究乙方的法律責任。

  (2)若乙方在聘用期間,違反敬老院操作政策,過失造成敬老院經濟損失,或者出現違約行為,造成敬老院損失,甲方依法追究乙方的法律責任。

  (3)除非甲方及委托人授權,乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物,發生上述行為,由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

  (4)本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的,必須無條件接受本敬老院的辭退,并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用,(根據其嚴重程度,敬老院決定是否追究法律責任。

 9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險,出現任何人身安全事故與甲方無關。

  10.協議期滿本協議自動廢止,如需續簽必須另簽協議。

  11.其他雙方約定的事項:

  (1)因乙方已另有社保,故本合同不是勞動合同,不受勞動合同法調整,而屬民法、合同法調整。

  (2)

 12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應嚴格履行,任何一方有義務向第三方保密。

  13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  14.附:乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,若無視為自動放棄。

  甲方(蓋章)________________

  委托人(簽名蓋章)__________

  乙方(簽名)________________

  蓋章________________________

  __________年______月______

聘用合同 篇2

  甲方:【聘用單位】名稱:新概念商務賓館

  乙方:【受聘人員】姓名: 性別: 應聘職務: 工資待遇: 出生年月日: 年 月日

  籍貫所在地:

  身份證號碼:

  現住址:

  電話:

  根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為月,自年月日起,至年月 日止。其中試用期為 個月,自年月日起,至年 月日止。

  二、聘用合同關系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬(每月15號開支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務和權力

  1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力,并以此作為履行本合同的有效法律依據。

  2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

  3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝,工裝費用從乙方第一個月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費用由乙方自行支付)。

  4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

  5、甲方有按照國家的相關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

  7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

  8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要,為乙方辦理的各相關證明、證件,全部由甲方統一辦理相關手續,所產生的相關費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

  聘用合同的變更、解除、終止和續簽

  1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。

  甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔: ※ 連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;

  ※ 違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

  ※ 嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

  ※ 違反國家法律法規,被刑事處罰的;

  ※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的。

  ※ 合同期限未滿,擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

  ※ 患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  ※ 經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

  有下列情形之一的本合同即行終止:

  本合同期限屆滿;

  甲乙雙方約定的合同終止條件出現;

  8、本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可按照規定程序續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字蓋章) 法定代表人:

  年 月 日 年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/4343951.htm
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