【精品】聘用合同模板集合6篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的聘用合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　乙方：

　　簽訂日期年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。

第二條工作內(nèi)容和義務

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

第三條工作時間勞動保護和勞動條件

　　甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第四條勞動報酬

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。

第五條保險福利待遇

　　甲方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納保險費用。

第六條勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。

　　有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。

第八條違反勞動合同的責任

　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

　　2、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

　　3、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

　　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。

第九條勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方

　　法定代表人(簽章

　　委托代理人

　　簽訂日期：年月日[ 內(nèi) 容 結 束 ]

聘用合同 篇2

　　甲方（縣級林業(yè)主管部門）：_________

　　乙方（護林員）：_________

　　為了加強森林資源管理，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《遼寧省實施<中華人民共和國森林法>辦法》、《大連市辦公廳關于進一步加強森林資源管護工作的通知》（大政辦發(fā)[XX]79號）和大連市財政局、大連市林業(yè)局制定的《大連市農(nóng)村專職護林員制度及補助費管理暫行辦法》（大財農(nóng)[XX]494號）規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽定本合同。

　　一、乙方管護責任區(qū)域

　　管護區(qū)名稱：_________

　　管護面積（畝）：_________

　　管護區(qū)域：東至_________西至_________南至_________北至_________

　　管護前林地狀況：

　　1、郁閉度（％）：_________

　　2、濫伐、盜伐情況：_________

　　3、毀林狀況：_________

　　4、病蟲害狀況：_________

　　5、火災情況：_________

　　6、墳地管理情況：_________

　　7、野生動物保護情況：_________

　　8、其他情況：_________

　　二、管護期限

　　乙方對所管護區(qū)域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。

　　三、雙方職責和權利

　　（一）甲方職責和權利

　　1、對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內(nèi)容：

　　（1）毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；

　　（2）在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶；

　　（3）扒剝活樹皮、挖掘活樹根；

　　（4）進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果；未經(jīng)批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子；

　　（5）擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設施；

　　（6）非法征占用、擅自改變林地用途；

　　（7）亂埋散墳；

　　（8）森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準野外用火；

　　（9）捕獵野生動物；

　　（10）盜伐、濫伐林木。

　　2、對乙方提供的案情，依法律程序，按有關規(guī)定進行及時處理。

　　3、甲方負責對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對乙方的聘任。

　　（1）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的；

　　（2）對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的；

　　（3）擅自同意單位或個人進入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的；

　　（4）對本責任區(qū)存在的森林火災隱患，不報告又不采取措施消除，導致森林火災發(fā)生的；

　　（5），監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；

　　（6）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；

　　（7）在履行協(xié)議期間，有違法違紀行為的。

　　（二）乙方職責和權利

　　1、對毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶；扒剝活樹皮、挖掘活樹根；進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果；未經(jīng)批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子；擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設施；非法征占用、擅自改變林地用途；亂埋散墳；森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準野外用火；捕獵野生動物；盜伐、濫伐林木等行為要及時制止，并直接向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道林業(yè)站和森林公安機關報告；

　　2、發(fā)現(xiàn)林火要及時組織撲救，并在第一時間內(nèi)向當?shù)卣坝嘘P部門報告；

　　3、做好森林病蟲害疫情監(jiān)測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況；

　　4、積極配合森林公安機關做好各類林業(yè)案件的偵破工作；

　　5、積極協(xié)助林業(yè)主管部門做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作；

　　6、接受、服從甲方等上級機關對護林情況的檢查。

　　甲方依據(jù)考核結果，應及時向乙方支付補助費，若未按規(guī)定及時支付護林員補助費，乙方有權通過法律程序解決。

　　四、護林員報酬

　　甲方根據(jù)乙方對管護區(qū)域內(nèi)林地管護情況，依據(jù)考核結果，按季付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。按本合同書規(guī)定的檢查內(nèi)容，經(jīng)檢查在乙方管護責任區(qū)內(nèi)，若存在下列問題的，按一定比例相應扣減乙方最后一季度補助費：

　　1、存在毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的，扣減15％補助費；

　　2、存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶的，扣減5％補助費；

　　3、存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5％補助費；

　　4、存在進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果的，未經(jīng)批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子的，扣減5％補助費；

　　5、存在擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設施的，扣減5％補助費；

　　6、存在非法征占用、擅自改變林地用途的，扣減50％補助費；

　　7、存在新建散墳，沒有及時報告的，扣減10％補助費；

　　8、存在森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準野外用火的，扣減10％補助費；

　　9、存在捕獵野生動物的，扣減30％補助費；

　　10、存在盜伐、濫伐林木的，扣減40％補助費。

　　五、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　六、合同自簽字之日起滿一年，雙方便終止合同。

　　七、本合同一式三份，甲乙雙方及林權所有者各持一份。

　　八、本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議問題，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按照有關法律、行政法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________