2016年晚婚假取消規定安徽省
1月15日下午，安徽省十二屆人大常委會第二十六次會議表決通過了《關于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》，修改后的條例將于1月16日起施行，自此，安徽將實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育2個子女，將實行生育登記服務制度，對生育兩個以內(含兩個)孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。
【政策調整】
取消20天晚婚假
條例對假期獎勵作了調整，取消了20天晚婚假，修訂后婚假將只有3天。在產假方面，修訂后取消了30天晚育假和領取獨生子女父母光榮證延長30天，但在國家規定的產假基礎上又延長60天，修訂后產假統一為158天。
此外，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。條例明確，符合條例規定生育子女的夫妻均可享受上述假期獎勵。
1婚假
晚婚假從23天變3天
根據國家和我省此前對假期的相關規定，我省的婚假構成為“婚假3天+晚婚假20天”，共計23天。
此前政策中規定，男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚獎勵，晚婚的初婚者，延長婚假20天。此次《草案》刪除了有關晚婚假的.規定，這意味著，從“全面兩孩”政策在我省落地后，包括晚婚在內的新婚夫妻只能享受3天的婚假。
2產假
政策內生育延長60天
根據國家相關政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規定。
我省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協調的獎勵規定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護了生育一孩夫妻的利益，也體現了提倡生育兩孩的立法導向。”省衛計委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領取獨生子女光榮證各延長產假30天，合并轉換為延長產假60天，保留了原來男方護理假的規定。
根據規定，對符合《草案》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假60天;男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。《草案》還規定，職工在規定的產假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
在“全面兩孩”政策落地之后，我省的產婦能多少天休產假呢?省衛計委政策法規處相關負責人告訴新安晚報 安徽網記者，“國家規定的產假是98天，加上60天的延長產假，我省產婦可以休158天產假，剖腹產等特殊情形將按規定增加產假天數。”
據介紹，在新條例實施之后，我省產婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規規定生育的，都可以享受增加60天產假的優待。
3再生育
三種情形可以再生育
隨著離婚率提高，再婚家庭數量增多，再婚群體的再生育權利日益受到關注。目前，再婚群體的生育政策由各省自己制定。
我省此次公布的《草案》明確規定了兩種情況的再婚家庭可以再生育一個孩子：
再婚夫妻，再婚前一方生育1個子女、另一方無子女，再婚后生育1個子女的;再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過2個子女，再婚后未生育的。
同時，我省對于病殘兒童再生育家庭再生育情形也作出了規定：已生育的2個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的。
4關社會撫養費
違規生“三孩”將處罰
對于社會撫養費，《草案》也調整了其征收條件、征收對象，變更計征基數。將征收對象調整為：不符合本條例規定生育第三個子女的，由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門，分別對夫妻雙方，按所在地縣(市、區)上一年度城鎮或者農村常住居民人均可支配收入的5倍征收社會撫養費;
家庭年實際人均收入超過常住居民人均可支配收入1倍的，按家庭年實際人均收入的5倍征收社會撫養費。每再多生育1個子女的，依次遞增5倍征收社會撫養費。
對于違規生育的行為，《草案》也設置了相關的處罰規定：對國家機關、事業單位、國有企業職工，依照國家有關規定給予處分;農民、無用工單位的城市居民在社會撫養費交納后3年內不得錄用為國家工作人員;產假期間停發獎金、福利，孕期檢查、分娩、產褥期的醫藥費自理。
5光榮證
生育二孩的取消獎勵
關于《獨生子女父母光榮證》，《草案》按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，進行了明確：在國家提倡一對夫妻生育1個子女期間，自愿終身只生育1個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處申請，免費領取獨生子女父母光榮證，繼續享受優待。
已經領取獨生子女父母光榮證的夫妻，依法生育第二個子女的，注銷其獨生子女父母光榮證，停止其享受本條例規定的相關獎勵優待。
據介紹，在2016年1月1日前出生的獨生子女，其父母仍然可以領取《獨生子女父母光榮證》，繼續按規定的條件、標準、年限，享受各項計劃生育獎勵優待政策。
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