職業年金辦法公布 職業年金的功能

　　職業年金功能

　　職業年金的功能和企業年金基本一致，主要有：

　　第一，補充養老。從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養老做準備，以避免基本養老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業年金從這個意義上講是作為一種補充養老保險。從這個基本功能，我們還可以引申出職業年金具有緩解國家財政壓力的作用。所以，職業年金是基本養老保險的補充，對降低基本養老保險替代率，緩解財政壓力起著很重要的作用。

　　第二，福利激勵。職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休后，對于事業單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。

　　第三，合理避稅。從企業年金的發展歷史看，世界各國都給予企業年金一定的稅收優惠。雖然在我國現行的稅收法律制度中，對企業年金有一定的稅收優惠，但對職業年金的稅收優惠還沒有明確規定，但是從政策導向的預期來看，未來政府對實施職業年金的單位繳費、個人繳費以及職業年金基金的投資受益均給予稅收優惠是一個必然的趨勢。

　　第四，資源配置。職業年金資產一般會以基金方式進入金融資本市場，通過從分散的個體提供匯聚基金，實現跨越時間、空間和產業提供經濟資源轉移。提供這種轉移，個人可以在生命周期使資源分布最優化，同時，資源也可以被最優地配置到最有效率的用途上去。企業年金基金是許多國家長期資本的一個主要來源，基金的'投資相對自由，能夠產生更高的收益，優化資金的配置，職業年金計劃形成的基金也同樣具備這一功能。

　　機關事業單位職業年金辦法

　　第一條為建立多層次養老保險體系，保障機關事業單位工作人員退休后的生活水平，促進人力資源合理流動，根據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)等相關規定，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

　　第三條本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致。

　　第四條職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

　　根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

　　第五條職業年金基金由下列各項組成：

　　(一)單位繳費;

　　(二)個人繳費;

　　(三)職業年金基金投資運營收益;

　　(四)國家規定的其他收入。

　　第六條職業年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實;對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。

　　職業年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則，保證職業年金基金的安全性、收益性和流動性。職業年金基金的具體投資管理辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門另行制定。

　　第七條單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶;

　　個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。

　　職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。

　　第八條工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。

　　第九條符合下列條件之一的可以領取職業年金：

　　(一)工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。

　　(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

　　(三)工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

　　未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

　　第十條職業年金有關稅收政策，按照國家有關法律法規和政策的相關規定執行。

　　第十一條職業年金的經辦管理工作，由各級社會保險經辦機構負責。

　　第十二條職業年金基金應當委托具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責職業年金基金的投資運營;應當選擇具有資格的商業銀行作為托管人，負責托管職業年金基金。委托關系確定后，應當簽訂書面合同。

　　第十三條職業年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產或其他資產分開管理，保證職業年金財產獨立性，不得挪作其他用途。

　　第十四條縣級以上各級人民政府人力資源社會保障行政部門、財政部門負責對本辦法的執行情況進行監督檢查。對違反本辦法規定的，由人力資源社會保障行政部門和財政部門予以警告，責令改正。

　　第十五條因執行本辦法發生爭議的，工作人員可按照國家有關法律、法規提請仲裁或者申訴。

　　第十六條本辦法自2014年10月1日起實施。已有規定與本辦法不一致的，按照本辦法執行。

　　第十七條本辦法由人力資源社會保障部、財政部負責解釋。

【職業年金辦法公布 職業年金的功能】相關文章：

1.職業年金辦法公布 職業年金怎么繳

2.職業年金辦法公布 職業年金的意義

3.2015職業年金公布 職業年金誰來操盤

4.職業年金辦法公布 職業年金優劣勢

5.2015職業年金辦法公布 個人繳納工資4%

6.職業年金基金管理暫行辦法（全文）

7.編制外員工或不享受職業年金辦法福利

8.《職業年金辦法》終結養老金雙軌制