副總經(jīng)理的簡歷范文
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| 姓 名： | http://www.yjbys.com/ | 國籍： | |
| 目前所在地： | | 民族： | |
| 戶口所在地： | | 身材： | |
| 婚姻狀況： | | 年齡： | |
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| 人才類型： | 普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： | 副總經(jīng)理、 |
| 工作年限： | | 職稱： | |
| 求職類型： | | 可到職日期： | |
| 月薪要求： | | 希望工作地區(qū)： | |
| 個人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱： | 廣州市天河區(qū)XX毛織服裝公司起止年月：2005-03 ～ 2009-04 | | 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人事部經(jīng)理 | | 工作描述： | | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州市海珠區(qū)XX社區(qū)物流配送中心起止年月：2002-05 ～ 2005-03 | | 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州市海珠區(qū)XX文化服務(wù)公司起止年月：2000-12 ～ 2002-05 | | 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 副經(jīng)理 | | 工作描述： | | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州市海珠區(qū)XX商貿(mào)公司起止年月：1998-06 ～ 2000-11 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州市海珠區(qū)人民政府起止年月：1994-08 ～ 1998-05 | | 公司性質(zhì)： | 事業(yè)單位所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 科員 | | 工作描述： | | | 離職原因： | |
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| 畢業(yè)院校： | 廣州大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 1991-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè) | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 專 業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | | 1988-09 | 1991-07 | 廣州大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè) | 畢業(yè)證書 | |
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| | 精通人力資源管理8大模塊運(yùn)用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務(wù)牌照、企業(yè)管理9S操作實(shí)施、企業(yè)培訓(xùn)及教材試題編寫、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設(shè)。 |
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| | 本人原在廣州市海珠區(qū)人民政府經(jīng)協(xié)辦工作，時至今日，本人曾歷任廣州市XX毛織服裝公司行政人事部經(jīng)理、海珠區(qū)XXXX公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、海珠區(qū)XXXX服務(wù)公司副經(jīng)理、海珠區(qū)XXX物流配送中心經(jīng)理等，并曾擔(dān)任過黨支部書記、高職培訓(xùn)講師、行政總監(jiān)、行政副總經(jīng)理。 本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長期的管理工作實(shí)踐過程中，通過研究和實(shí)踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的認(rèn)可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實(shí)施的成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn)，是中國管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實(shí)踐成果。 |
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| 手 機(jī)： | | ＱＱ號碼： | |
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