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勞動(dòng)爭(zhēng)議民事上訴狀案例

故鄉(xiāng) 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

勞動(dòng)爭(zhēng)議民事上訴狀(案例)

  下面是CN人才網(wǎng)小編給大家整理收集的勞動(dòng)爭(zhēng)議民事上訴狀(案例),供大家閱讀參考。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議民事上訴狀(案例)1

  上訴人:朱x旺,男,漢族,1xxx年3月14日出生,身份證住址:湖北省棗莊市劉升鎮(zhèn)xx村三組,公民身份號(hào)碼:420xxxxxxxxxxxx。聯(lián)系電話:1336040xxxx。

  被上訴人:惠州市xxxx金屬制品有限公司,住所地廣東省惠州市惠陽區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)xx村。

  上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,于xxx5年5月28日簽收惠州市惠陽區(qū)人民法院通過中國(guó)郵政EMS送達(dá)的(xxx5)惠陽法新民初字第37號(hào)民事判決書(以下或簡(jiǎn)稱“一審判決”)。現(xiàn)因不服該一審判決,特依法提起上訴。

  上訴請(qǐng)求:

  1、依法撤銷(xxx5)惠陽法新民初字第37號(hào)民事判決書;

  2、依法確認(rèn)上訴人與被上訴人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

  3、依法判決被上訴人向上訴人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資13750元;

  4、本案一、二審訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  1、一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,判決錯(cuò)誤。

  錯(cuò)誤一,一審判決置本案在惠州市惠陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁階段已經(jīng)查明的事實(shí)與認(rèn)定的證據(jù)于不顧,在本案一審中竟然采信被上訴人提交的事后人為制作的所謂證明(被上訴人一審提交證據(jù)第一組)、工資發(fā)放表(被上訴人一審提交證據(jù)第二組)、證人身份證復(fù)印件及工作證明(被上訴人一審提交證據(jù)第三組)、申請(qǐng)單(被上訴人一審提交證據(jù)第五組)等真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均存在明顯瑕疵與重大疑問的證據(jù)。

  錯(cuò)誤二,一審辦案人員缺乏司法應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)與審慎,未秉承客觀公正之原則,無視上訴人提交的能夠證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)---《工作證》,對(duì)上訴人一方的質(zhì)證不作認(rèn)真的分析與評(píng)判說理;無視被上訴人提交的證據(jù)客觀存在的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性問題,主觀臆斷被上訴人一方提供的證據(jù)的證明力明顯大于上訴人一方提供的證據(jù),然后依據(jù)所謂的證據(jù)高度蓋然性原則,認(rèn)定雙方不存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。這明顯屬于偏袒被上訴人,對(duì)作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者,是大大的不公、嚴(yán)重的傷害!

  2、本案的客觀事實(shí)是:

  ①上訴人于xxx3年9月26日應(yīng)聘入職惠州市xxxx金屬制品有限公司,在其飯?zhí)脫?dān)任廚工一職,被上訴人未依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定與上訴人簽訂書面勞動(dòng)合同,直到xxx3年10月10日才給上訴人簽發(fā)《工作證》。xxx4年7月26日晚,簽領(lǐng)工資后,被上訴人負(fù)責(zé)管理飯?zhí)玫墓芾砣藛T口頭告知上訴人“你明天不用來上班了”,正是因?yàn)楸簧显V人單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系,才引發(fā)本案糾紛。

  ②上訴人與被上訴人之間客觀存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,有被上訴人簽發(fā)的工作證為證,有上訴人每天起早摸黑的上班十幾個(gè)小時(shí)這一人所周知、天地鬼神可見的客觀事實(shí)為證。

  3、即使,被上訴人與案外人惠州市惠陽區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)xx餐飲服務(wù)管理有限公司之間存在真實(shí)的食堂發(fā)包與承包關(guān)系,在其雙方均未告知上訴人的情形下,仍不能對(duì)抗上訴人向被上訴人主張基于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利;畢竟,作為勞動(dòng)者的上訴人在被上訴人的飯?zhí)美锩刻炱鹪缑谏习嗍畮讉€(gè)小時(shí)是無可置辯的客觀事實(shí),勞動(dòng)者是無辜的,勞動(dòng)者的勞動(dòng)付出應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬兀瑒趧?dòng)者的合法勞動(dòng)權(quán)利必須受到保護(hù)。

  4、簽收一審判決至今,上訴人心存諸多疑問,真的無法明白,為何一審法院的承辦法官會(huì)無視本案仲裁階段已經(jīng)查明的事實(shí)、認(rèn)定的證據(jù),會(huì)主觀臆斷地作出這份嚴(yán)重傷害勞動(dòng)者感情的錯(cuò)誤判決?

  上訴人認(rèn)為,這樣的判決,根本無法讓勞動(dòng)者信服與接受,更不符合黨中央、國(guó)務(wù)院及最高人民法院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求!

  5、其實(shí),本案的事實(shí)并不復(fù)雜,任何一個(gè)正常人只要秉承良知和公義,對(duì)是非曲直均可作出正確判斷。

  被上訴人在一審時(shí)提交的證據(jù),存在明顯的不真實(shí),違背常識(shí),違背邏輯,違反證據(jù)規(guī)則,根本不具備抗辯上訴人主張的證據(jù)資格及證明力。

  6、上訴人自信地認(rèn)為,在沒有證據(jù)可以證明上訴人持有的`被上訴人簽發(fā)的《工作證》的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性存在問題并足以否定的情形下,該證據(jù)就足以認(rèn)定雙方之間存在的真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

  7、正確處理本案,應(yīng)當(dāng)關(guān)注一個(gè)事實(shí):

  被上訴人在仲裁階段,不惜冒險(xiǎn)偽造證據(jù),意圖影響勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出對(duì)其有利裁決的行為,就足以反映出其無視法律、違背誠(chéng)實(shí)信用的不良行為,這一行為無疑應(yīng)當(dāng)受到法律的負(fù)面評(píng)價(jià),上訴人要求法庭依法追究其妨礙司法訴訟的法律責(zé)任。

  綜上所述,一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤、判決錯(cuò)誤,上訴人請(qǐng)求二審法院依法公正審理,全面客觀查明案件事實(shí),判決支持上訴人的上訴請(qǐng)求。

  此致

  惠州市中級(jí)人民法院

  上訴人:朱x旺

  二〇xx年六月三日

  勞動(dòng)爭(zhēng)議民事上訴狀(案例)2

  上訴人(原審原告):xx市某燃?xì)庥邢薰尽?/p>

  法定代表人肖某,經(jīng)理。

  組織機(jī)構(gòu)代碼:7xxxxxxxx

  委托代理人:程某,xx孟祥棟律師事務(wù)所律師。

  被上訴人(原審被告):常某。

  委托代理人:張某。

  上訴人xx市某燃?xì)庥邢薰疽蚺c常某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服xx市人民法院(xxx5)泊民初字第342號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭進(jìn)行了審理。上訴人xx市某燃?xì)庥邢薰?以下簡(jiǎn)稱燃?xì)夤?委托代理人程某、被上訴人常某及其委托代理人張義強(qiáng)某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

  博通燃?xì)夤驹V稱:常某于xxx7年1月到我公司工作,雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,并由我公司為常某開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。而常某在xxx7年1月份之前并非我公司職工,我公司沒有義務(wù)為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,泊勞人仲案裁字(xxx4)第043號(hào)仲裁裁決,由我公司為常某補(bǔ)繳xxx2年11月至xxx6年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),顯然是錯(cuò)誤的。即使常文彥在xxx2年11月份就在我公司工作,那么其在xxx4年才申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁已超過了法律規(guī)定的仲裁時(shí)效。為維護(hù)我公司的合法權(quán)益,請(qǐng)求法院判令依法駁回常文彥要求為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求。


本文來源http://www.nvnqwx.com/zuowen/guxiang/3468134.htm
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