| 公司名稱： | 佛山市某燃料油有限公司起止年月：2008-07 ～ |
| 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人力資源部經(jīng)理兼辦公室主任 |
| 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 廣東嘉莉詩(shī)（國(guó)際）服裝有限公司起止年月：2006-03 ～ 2007-08 |
| 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人力資源部經(jīng)理 |
| 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動(dòng)、公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織與策劃；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔(dān)保公司）的人力資源工作。
期間：１、積極拓寬與豐富招聘渠道，提出＂用營(yíng)銷的方式做招聘＂理論并付之實(shí)施，倡導(dǎo)＂招人不如留人＂的用人觀念；
２、完善績(jī)效考核體系，改善并完善生產(chǎn)系統(tǒng)的考核制度，并推動(dòng)管理人員與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核；
３、提出并推動(dòng)能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系；
４、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
５、針對(duì)公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時(shí)提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法；
６、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問(wèn)公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購(gòu)人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 中宏人壽保險(xiǎn)有限公司廣州分公司佛山營(yíng)業(yè)部起止年月：2005-04 ～ 2006-02 |
| 公司性質(zhì)： | 中外合資所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn) |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 |
| 工作描述： | 人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 佛山市北江機(jī)械廠(佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司)起止年月：1998-07 ～ 2005-04 |
| 公司性質(zhì)： | 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備 |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉(cāng)庫(kù)） |
| 工作描述： | 歷任人事科員、人事處副處長(zhǎng)、辦公室主任\總經(jīng)理助理等職,分管人事\辦公室\行政\倉(cāng)庫(kù)物流.
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