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干部成長感恩誰征文

高三作文 時間:2021-08-31 手機版

  干部的成長離不開平臺,是政府和人民給干部提供了“練兵場”,讓干部的能力有了用武之地,讓干部的才華有了施展的空間。小編收集了干部成長感恩誰征文,歡迎閱讀。

  第一篇:干部成長感恩誰

  作為一名工作了四年的鄉鎮基層干部,我知道,自己的成長之路才剛剛起步,但與當初那個剛從大學畢業、初出茅廬、懵懂的畢業生相比,確實成長了不少。

  這一路,感恩父母的鼎力支持和相親相伴,讓我沒有任何后顧之憂,堅定了自己的決心和信念。

  感恩各級各部門為我們營造了良好的考試環境,確保了公務員考試的公平公正,讓我們能全心全意迎接屬于自己的未來。

  感恩各位領導、同事對我的真切關懷、悉心教導、包容之心與積極鼓勵,在我遇到難題時,指點我,幫助我找出問題的關鍵;在我犯錯誤時,能夠給與我機會,不斷成長;帶著我參與基層的各項工作,全面了解基層工作的多樣性、復雜性,讓我清楚地知道不能滿足于現狀,自己的能力還需要不斷加強和提高。

  感恩所有的村(社區)干部和群眾,因為他們的支持、配合與尊重是我各項工作能夠順利開展并完成地關鍵。

  感恩組織,給我提供了良好的成長環境,從公務員崗前培訓到參與組織安排的各項工作,這都是組織對我的信賴與培養,讓我在褪去稚嫩的同時,能力也得到了不斷地提高,不斷實現人生的價值。

  感恩一路成長時,相伴的人和事。牢記感恩,牢記使命,努力學習,好好工作,做一個有信念、有責任、有原則的人。選擇了公務員這一職業,就要牢記自身使命,全心全意為人民服務。要始終保持激情,不斷提高、發揮自己的能力,切實為群眾、領導、組織排憂解難,要真真實實為群眾付出,扎扎實實為群眾干實事、干好事,做到在其位謀其職。

  第二篇:干部成長感恩誰

  俗話說“滴水之恩當涌泉相報”,人不是萬能的,干部也不過是血肉之軀,不是文武全才,也需要他人的扶一把,也需要親朋的支持和幫助,更需要組織的栽培。干部成長的“搖籃”需要陽光、水源和空氣,因而干部的成長也必須要學會“感恩”。

  從“干部”“成長”“感恩”“誰”四個關鍵詞入手,明確指出:

  “干部”應該是“人民的公仆”;

  “成長”是隨著職務升遷,肩負更大使命、擔當更重責任、付出更多努力、承受更大風險;

  “感恩”是安身立命基點、高尚人格源頭;

  “誰”是黨、組織、人民。

  感恩“打鐵還需自身硬”的自己動手。毛澤東同志指出,“自己動手豐衣足食”,干部只有多一些“親自”,只有懂得“吃得苦中苦,方為人上人”的道理,只有“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”的付出,也才能收獲“腹有詩書氣自華”的氣質和資本。感恩自己的“光合作用”,感謝自己的“勤能補拙”,也才讓自己不至于長成“歪瓜裂棗”,不吝惜對自己的感恩,也不沉溺于自己的感恩,謹記“謙虛使人進步,驕傲使人落后”的座右銘。

  感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯賢。干部的成長離不開平臺,是政府和人民給干部提供了“練兵場”,讓干部的能力有了用武之地,讓干部的才華有了施展的空間。對干部的'“因材施教”,為干部的“因地制宜”崗位設置,為干部的成長“放哨”,為干部的紀律“設崗”,讓干部成長為“行家里手”,規避在封官許愿、跑風漏氣、居功自傲、邀功請賞等方面的突出問題,引導干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當綠葉的犧牲奉獻精神,始終做到政治品格、職業操守、專業能力、作風形象“四個過硬”,為干部的“人往高處走”奠定堅實的組織基礎和制度保障。

  第三篇:干部成長感恩誰

  感恩是中華民族的傳統美德。在流傳百世的諸多典故當中,不乏知恩圖報的經典事例。這些折射出個體的人性光輝,是中華文明數千年傳承的優秀道德基因。黨組織對黨員干部的培養和重用有所不同,是以黨的事業為出發點的。干部的成長進步,皆離不開組織的教育培養。

  黨組織給了我成長的空間。剛畢業當上鄉鎮干部時,我僅19歲。從一名對基層工作一無所知的懵懂少年,到能發揮特長、實現自我價值的組工干部,18年時間里,鄉黨委書記親自帶領我下鄉熟悉情況,黨委吸收我成為黨員,鄉鎮人武工作、管區工作、茶馬古道風景區開發、黨員教育中心工作、市委組織部跟班學習等,黨組織給了我很多成長進步的機會與舞臺,讓我在許多的角色轉換中不斷磨礪,健康成長。

  領導和同事給了我進步的動力。對每一名農村伢子來說,能當上干部就是跳出了“農”門。成長的道路上,固然要有自己的不懈努力和艱苦付出,但沒有組織部這個積極進取、健康向上的好環境,也難以成事。從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領,甚至成為骨干,無論思想上、工作上、生活上還是在學習上,在組織部這個溫暖的大家庭里成長,都離不開領導的指教和同事們的支持鼓勵。

  基層給了我事業的平臺。立足本職崗位,我深深地感受到基層是我們工作的強大后盾,群眾有著理解、支持、包容的博大胸懷。在創新探索中前行,無論是整體工作思路的完善,還是方案實施時的調整,又或是工作效果的改進,基層都給了我們足夠容錯糾偏的機會與時間。正是他們對我們工作的理解,才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對我們工作的支持,才使我們的工作取得更好的成績。

  感恩是一種美德,是一種品格,是一種境界。對組工干部而言,只有懷揣對黨組織、對領導同事、對基層的感恩、敬畏之心,以赤子之誠,以公仆之身,勤勉敬業,造福百姓,才能真正不負所托。

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