篇1：社區身邊好人事跡材料
藺再清是一名退休老教師，已年近70了，她始終堅守著一個信念：那就是對工作腳踏實地、真抓實干;對學生真情實感，富有愛心;對社會真誠奉獻不計名利。本該是安享天倫之樂的老人，卻整日為社區的繁雜事物忙碌。正是擁有這個信念，藺老師憑借著高度的責任感，全身心的投入到社區共建，為人民服務的工作中。把愛心帶到了社區，帶進了樓門。
(一)敢爭先，重學習，投身建設樓門文化。
2008年玉橋街道工委在轄區內開展樓門文化建設。藺老師覺得這是改善樓門環境促進鄰里和諧的好機會。于是主動承擔起了景馨家園1號樓1單元樓門長的工作。環境建設是樓門文化建設的基礎。樓門環境的好壞，不僅影響居民的正常出行，而且影響到居民的心情，在一定程度上還反映居民的文明素質。所以上任的第一件事就是發動樓內的居民進行衛生大掃除。并且根據樓門里的情況每月有組織的開展凈化樓門環境的活動。組成清理小組，分別對樓門小廣告、樓道堆放的雜物進行清理整治。樓里的環境好了居民的心情也愉快了，不僅方便了別人更是方便了自己。
藺老師現在正在老年大學書畫班學習，通過不斷學習，使思想能夠與時俱進，視野開闊，頭腦更豐實。由于書畫功底較高，所以樓門的制作任務也較重。根據樓門的空間，需要一個兩米見方的福字和一幅4尺長的牡丹畫來裝飾布置，字畫太大，又沒有那么大的寫畫板，為了繪制出的效果符合制作要求她就將紙鋪在地上，自己光著腳坐在地上，一會站起身，一會蹲下，一會左邊一會右邊，有時還將身體趴在地上，不停的變化繪畫角度。當時天氣炎熱，工作一會兒就滿頭大汗，就這樣足足干了兩天，終于完成了這幅福字和牡丹畫。在這次的樓門制作中，藺老師共制作了30多幅作品。還發動自己的外孫女和孫女參加到此項活動中，樓門中的千紙鶴、和諧樓門的人物畫、剪接和拼接剪紙，就是她們共同制作的。藺老師事事以身作則，帶動更多的居民參與到樓門文化建設中。
(二)勤總結，重創新，推動文化樓門出新成績。
在剛開始搞樓門文化建設時，大家都不知該從哪里下手，對開展樓門文化建設的重要意義更是知之甚少。經過親身實踐，現已積累了較豐富的開展樓門文化建設工作的經驗，對開展樓門文化建設的重要意義有了較深刻的理解。由社區黨總支牽頭，藺老師和其它黨員志愿者成立了“樓門文化建設小組”。力爭打造特色亮點的精品樓門。作為小組中的骨干，藺老師積極為樓門的創新建言獻策。并在樓門文化建設中取得了突出成績。景馨家園共懸掛作品108幅。她們緊緊扣住通州國際化新城的主題，精心建成了3個共懸掛36幅精美作品的樓門-“古運通州”樓門、“運河宜濱”樓門和“魅力新城” 樓門。38號樓文化樓門建設已全面竣工。此樓5個樓門的每一層都懸掛上了精致的作品。全樓共懸掛作品近130件。她們創建的“祖國60年大慶”樓門在人民大會堂召開的表彰1000個優秀文化樓門、庭院中獲獎，藺再清上臺領獎并作發言。
(三)能吃苦，不怨言，當好分外工作的義務兵。
提起藺老師樓門里無人不知無人不曉。她是樓里“熱心人”，經常為居民服務，充分發揮了先鋒模范作用。有時二樓李奶奶要外出沒人照看小孩，她就主動幫忙照看。九層薛奶奶對門老倆口，身體都不太好，老太太有病，她主動給做飯，買禮品看望老人。老人到醫院拿藥不方便，她讓兒媳主動把藥買回來，送給她老人家。正是她無私的奉獻贏得了大家的信任與尊重。
她不辭辛苦，毫無保留地發揮自身的特長，積極參與到社區建設中。一幅人物形象近百個的《漕運碼頭》粘貼畫，融入低碳生活的理念，搜集一次性筷子，修成細桿，買來熟西瓜籽，把瓜子皮剝好，從家中拿來廢舊涼席，剪成小塊等，全部粘到了粘貼畫上。藺老師和她的制作團隊一起整整用了兩個月時間才完成了繪畫與粘貼任務。前來參觀的人站在《漕運碼頭》貼畫前，無不拍手叫絕。形成了玉橋南里南社區文化樓門建設的又一個創新亮點。
除了每天辛勤設計、制作作品，藺老師有時還要和居委會同志一起到樓門中裝飾墻壁懸掛作品。懸掛樓門文化作品是體力活，但是藺老師不叫苦，不喊累。努力做到按時完成任務。藺老師不僅是樓門文化建設的主力軍，而且是本社區創建國家級衛生“示范區”、社會治安巡邏、人口普查、計劃生育宣傳等各項工作的骨干力量。
通過樓門文化建設，藺老師帶動她們的樓門更加和諧，打破了以前“擦肩而過不說話”的'尷尬現象，居民們從不了解不認同到主動關心、積極參與樓門建設，并把樓門塑造成為齊樂融融的大家庭。在參與樓門文化建設過程中增加相互間的接觸，拉近彼此關系，培養鄰里親情。做到了互相幫助，相互關心，人與人、戶與戶之間的和諧。家庭更加和睦，鄰里關系更加親密，處處洋溢著和諧的景象。看著樓門文化的蓬勃發展相信藺老師奉獻著，快樂著!
篇2：社區身邊好人事跡材料
韓同文同志是燕京路社區杉尼家園業主委員會主任，兩年來，韓同文同志無私為杉尼家園奉獻。
一，杉尼家園業主委員會成立的背景
杉尼家園兩年以前，是一個垃圾成山，老鼠，蒼蠅，蚊蟲滿院，二樓以上沒水，晚上無光的鬧心小區，頂樓漏水無人管，下水堵了沒人修，供熱站無人管理，小區的門鎖壞了無人修，有的住戶被盜了無人報案，小區的居民十分期盼有人能為他們整治環境，解決惱人的問題，有些居民多次將問題向利民街道辦事處，燕京路社區及北京路派出所反應，燕京路社區孫振平主任了解了小區的具體情況，立即與多部門協調，并調動小區居民實現自我管理，至此，于2011年7月16日，杉尼家園業主委員會在利民街道，燕京路社區，北京路派出所及呼蘭區房產處的多方參與下應運而生。居民大會選韓同文為第一屆業主委員會的主任。孫世強為副主任，牛鐵兵、李和平、荊國慶三人為業主委員。
二、問題多多，困難重重，衫尼業主委員會個個擊破
1、擺在業主委員會的首要問題是資金的問題;韓同文主任帶領的第一屆業主委員會在同利民街道，燕京路社區及考慮小區居民的情況下于2011年7月，向每戶業主收取200元作為啟動資金。
2、水的問題;二樓以上沒水吃，大家迫切要求啟動二次加壓泵，韓同文主任帶領居民來到電業局查看情況，發現原物業公司駿升物業還欠衫尼家園電費四千余元，韓同文主任立即同燕京路社區主任孫振平商量此事，孫振平主任與相關部門協調，終于使小區居民用上了放心水。
3、衛生的問題;由于小區棄管多時，無人管理，小區垃圾成山，招來很多蒼蠅，蚊蟲，老鼠，環境之差可想而知，有的居民竟然直接從樓上窗戶向外丟棄垃圾。韓同文主任帶領第一屆業主委員會成員租來車輛將垃圾山一個個運走，韓主任又調動在家的居民親自打掃小區庭院，并調教居民將垃圾投放到指定地點，對極個別的不遵守小區規定的業主給予罰款處理。
4、小區設施維護問題;衫尼小區是2007年建成進戶，至今有六年了。很多設備陳舊，損壞嚴重，衫尼業主委員會在不掙分文的前提下，帶領廣大業主義務勞動，他們維修泵房，刷水箱，修路燈，將小區大門前鋪成石板路，多次維修大門，并給單元門噴漆等。衫尼業主委員會讓很多居民感受到了光明和溫暖。
5、小區屋頂漏水，地下室漏水的問題;由于前期物業棄管，并未留下任何資金，因此，第一屆業主委員會沒有大型房屋維修資金，且小區進戶已滿五年，開發商及建筑商都以超過五年而拒絕維修，韓同文主任多次與相關部門協商，終于建筑商給屋頂重新做了防水。
6、物業管理介入難;韓同文帶領的第一屆業主委員會積極為小區尋找合適的物業公司，經過一年多的奔波與相關部門的協商，大部分的物業公司不愿意接收杉尼小區，因其設備陳舊，小區又沒有專項維修基金。
類似的問題很多很多，韓同文主任帶領的第一屆業主委員會為自己的家園為鄰居付出了很多很多。
三、小區的精神文明建設
在第一屆業主委員會的義務勞動精神的帶領下，小區涌現了很多好人好事，他們都是我們身邊的活雷鋒。
1、李維英，75歲，以前是大醫院的護士長，幾年來，她無論春、夏、秋、冬都在默默的為小區義務打掃庭院，她還說：小區的事得大家來干，我堅決支持我們的業主委員會。
2、史俊洪老人，80歲，老人免費為小區寫宣傳品，同時還帶著老伴參加小區的義務勞動。
3、劉天宇為小區捐獻一扇鐵藝大門。
4、牛先生自掏資金為小區修建亭子，噴泉。
5、錢有財為小區捐助節能燈，水泵，逆水閥等。
6、于先生為小區四處化緣，為小區節省很多資金。
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