勞動(dòng)爭議糾紛起訴狀格式

詩經(jīng) 時(shí)間：2021-08-31 手機(jī)版

勞動(dòng)爭議糾紛起訴狀格式范本

　　隨著企業(yè)的增多不時(shí)有拖欠工資的事件發(fā)生，那么，下面是小編給大家整理的勞動(dòng)爭議糾紛起訴狀格式范本，供大家閱讀參考。

　　勞動(dòng)爭議糾紛起訴狀格式

　　原告：性別，年月日，出生，族，身份證號碼，住所：電話：

　　被告：有限公司，住所地：法定代表人：性別，職務(wù) ;電話：

　　原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

　　一、請求事項(xiàng)：

　　依法判令被告向原告支付：

　　1、由原告墊付的-年-月份、-月份和-份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣―――元;

　　2、拖欠的――年――月份和――月份的工資，合計(jì)人民幣―――元;

　　3、拖欠的―――年-月份和-月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣―――元;

　　4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣―――元;

　　5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣―――元;

　　6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣―――元;

　　7、未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣―――元;

　　8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣―――元，并支付應(yīng)得工資收入的――的賠償金人民幣――元;并支付――年-月-日至本案審結(jié)的工資損失。

　　9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

　　二、事實(shí)與理由：

　　1、_______________________________________

　　2、_______________________________________

　　3、________________________________________

　　此致

　　―――人民法院

　　原告：―――

　　―――年――月――日

　　勞動(dòng)爭議糾紛案件起訴書范本1

　　原告：朱x，男，漢族，xxx年3月27日生，

　　住址：四川省興文縣大河苗族鄉(xiāng)大田坎村五組

　　被告：廣州xxx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

　　地址：廣州市番禺區(qū)xx鎮(zhèn)民生工業(yè)區(qū)

　　法定代表人：xxx

　　案由：勞動(dòng)爭議糾紛

　　訴訟請求：

　　一、請求依法判決被告向原告一次性支付工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3318元，治療期間和解除勞動(dòng)合同前的工資共計(jì)21780元，住院期間護(hù)理費(fèi)7900元，一次性傷殘補(bǔ)助金10890元。

　　二、請求依法判決被告向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共20691元。

　　三、請求判決被告向原告一次性支付解除勞動(dòng)關(guān)系后的工傷繼續(xù)治療費(fèi)用和誤工費(fèi)用共計(jì)10000元。

　　四、請求判決被告向原告支付勞動(dòng)鑒定費(fèi)用735元。

　　以上四個(gè)方面共計(jì)75314元，被告已支付29049元，還應(yīng)支付46265元。

　　五、請求判令被告承擔(dān)本案的所有仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

　　事實(shí)和理由：

　　原告朱x于xxx5年10月入職被告廣州xxx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(該公司前身為廣州xx木業(yè)有限公司，于xxx7年8月13日進(jìn)行了企業(yè)變更登記)，雙方之間有著明確的勞動(dòng)合同關(guān)系。xxx5年12月11日上午，原告朱松在上班期間工作時(shí)，被公司倒退的叉車壓傷右腿，隨即被送往欖核鎮(zhèn)人民醫(yī)院和何賢醫(yī)院接受治療。xxx6年7月24日，經(jīng)番禺區(qū)勞動(dòng)局番勞社工認(rèn)字[xxx6]第1183號《工傷認(rèn)定決定書》確認(rèn)原告屬于工傷。xxx6年4月3日，原告第一次治療后出院(共住院114天)，遵醫(yī)囑和公司安排休息，等待第二次手術(shù)治療。xxx7年6月12日至xxx7年7月25日，原告朱松到何賢醫(yī)院接受第二次手術(shù)治療，共住院44天，兩次住院共計(jì)158天。

　　原告朱松的工傷勞動(dòng)能力鑒定，先后經(jīng)番禺區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和廣州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)兩次鑒定，最后被確定為傷殘捌級，醫(yī)療終結(jié)期共計(jì)11個(gè)月零4天。

　　現(xiàn)在原告朱松在第二次手術(shù)出院后，同意在被告就原告的工傷進(jìn)行合理賠償后解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。但是由于原告朱松遵醫(yī)囑在一年之后還須進(jìn)行一次取鋼板內(nèi)固定手術(shù)，需要的醫(yī)療費(fèi)用在5000元以上，加上誤工損失和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等5000元，因此被告在此次與原告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)還應(yīng)一次性支付原告工傷繼續(xù)治療費(fèi)和其它費(fèi)用不低于10000元。

　　綜合上述事實(shí)并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，原告認(rèn)為自己本案中應(yīng)該得到的賠償項(xiàng)目及金額如下：

　　1、工傷住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)3318元(30元/天×70%×158天)

　　2、治療期間和解除勞動(dòng)合同前期間工資21780元(工資標(biāo)準(zhǔn)按1089元/月計(jì)算，時(shí)間自xxx5年12月11日第一次住院開始，至xxx7年8月11日原告提起勞動(dòng)爭議仲裁之日止，共計(jì)20個(gè)月。即：1089元/月×20月=21780元)

　　3、住院期間護(hù)理費(fèi)7900元(50元/天×158天)

　　4、一次性傷殘補(bǔ)助金10890元(1089元/月×10個(gè)月)

　　5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)20691元(1089元/月×19個(gè)月)

　　6、工傷繼續(xù)治療費(fèi)用10000元(醫(yī)療費(fèi)5000元+護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)5000元)

　　7、勞動(dòng)鑒定費(fèi)用735元(由原告支付的，有票據(jù)憑證)。

　　由于原告與被告就工傷賠償事宜多次協(xié)商后，仍無法達(dá)成一致意見。xxx7年8月，原告朱松向廣州市番禺區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起了勞動(dòng)爭議仲裁申請，廣州市番禺區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)于xxx7年11月12日作出了穗番勞仲字[xxx7]第2070號《仲裁裁決書》，該裁決書對原告在仲裁申請中提出的：1、支付解除勞動(dòng)合同前工資;2、支付住院期間護(hù)理費(fèi);3、支付工傷繼續(xù)治療費(fèi);4、被告承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用等請求事項(xiàng)不予支持。原告對此《仲裁裁決書》不服，認(rèn)為該裁決書對原告的部份請求不予支持不符合法律規(guī)定。

　　其理由是：1、原告在提起仲裁申請之前，雙方未協(xié)商解除勞動(dòng)合同，雙方之間仍然存在勞動(dòng)合同關(guān)系，原告在治療期間和休息期間，公司未予安排工作，原告應(yīng)同樣享受工資待遇;2、原告朱松在兩次住院期間，因都是手術(shù)治療，生活無法自理，確需護(hù)理人員，因此被告單位應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)理人員的工資，況且被告單位已認(rèn)可應(yīng)支付親屬護(hù)理費(fèi)，并且已實(shí)際支付護(hù)理費(fèi)4342元;3、原告在一年之后還必須做一次取內(nèi)固定手術(shù)，在此次與被告解除勞動(dòng)關(guān)系并取得一次性賠償之后，原告已不便于再向被告索取有關(guān)費(fèi)用。并且原告在本案中提起工傷繼續(xù)治療費(fèi)用有醫(yī)療證明作為依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定，對原告提出的支付工傷繼續(xù)治療費(fèi)的`訴訟請求可以在本案中予以支持;4、本案的勞動(dòng)鑒定費(fèi)用和仲裁費(fèi)用是依法應(yīng)當(dāng)由被告承擔(dān)的。

　　由于被告現(xiàn)在既不安排原告工作，又不合理支付工傷待遇，至使原告現(xiàn)在流落異鄉(xiāng)，生活無著落。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，原告特予起訴，請求人民法院早日依法判決。

　　此致

　　廣州市番禺區(qū)人民法院

　　具狀人：朱x

　　20xx年12月4日

　　勞動(dòng)爭議糾紛案件起訴書范本2

　　原告：xxx，男，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx區(qū)xx路xx號院x號樓x號。電話xxxxxxxxxxx

　　被告：xxxxxxxx有限公司

　　住址：xx市xx區(qū)xx路x號xx大廈xx層。

　　法定代表人：xx 職務(wù)：xxx 電話：xxxxxxx

　　原告因不服xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)x勞人仲案字{20xx}xx號仲裁裁決書，向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：

　　1、請求法院對xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)x勞人仲案字{20xx}xx號仲裁裁決書的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正。依法判決被告向原告支付賠償金xx元、帶薪年休假工資xx元及加班費(fèi)xx元;

　　2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　xx年原告正式在xxx公司工作，xx年該公司成立xx有限公司，自xx年x月x日起至xx年x月x日原告與被告多次簽訂勞動(dòng)合同。自xx年原告在被告處工作已有xx年且距法定退休年齡不足x年。在這二十年的工作中被告經(jīng)常安排加班，法定節(jié)假日也加班，帶薪公休假也不讓休，從未安排過補(bǔ)休，也未按法律規(guī)定支付加班工資。而20xx年x月x日被告卻與原告解除勞動(dòng)合同。20xx年x月x日，原告向xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申訴，要求被告支付賠償金及加班費(fèi)。20xx年x月x日，xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出x勞人仲案字{20xx}xx號仲裁裁決書。原告認(rèn)為xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，裁決結(jié)果顯失公正，理由如下：

　　一、被告違法解除與原告的勞動(dòng)合同，應(yīng)向原告支付賠償金，xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定的賠償數(shù)額有誤。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合法》第八十七條之規(guī)定被告違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)向原告支付賠償金即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍，但被告只支付了原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故應(yīng)向原告再支付賠償金xx元。

　　二、對于未安排帶薪年休假的年限計(jì)算錯(cuò)誤

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條之規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。被告從xx年x月x日起開始就沒有安排年休假，且雙方在合同里明確約定原告有享受帶薪年休假的權(quán)利，而xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)對未安排帶薪年休假的計(jì)算年限卻是從20xx年計(jì)算的，這樣認(rèn)定明顯是錯(cuò)誤的。

　　三、被告確實(shí)經(jīng)常安排原告加班，而且公司里的職工都有加班經(jīng)歷，原告所在部門曾有規(guī)定職工每周六上午必須加班，這一點(diǎn)通過調(diào)查是可以證實(shí)的。

　　綜上所述，原告認(rèn)為xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)對本案的認(rèn)定的事實(shí)有錯(cuò)誤，裁判結(jié)果不符合法律規(guī)定。為依法維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院依法提起訴訟，懇請貴院依法判決!

　　此致

　　xx市xx區(qū)法院

　　具狀人：

　　年月日

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