一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作深入持久開展

　　——健全組織。根據(jù)街道班子成員人事變動和分工變化情況，及時調(diào)整充實了以街道黨工委副書記、辦事處主任蔣曉民為組長，街道黨工委副書記、紀工委書記林躍算為副組長，街道各辦負責(zé)人、各社區(qū)居委會主任為成員的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，切實加強對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　——加強領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委、辦事處高度重視，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，列入黨工委、辦事處重要議事日程，認真組織實施。制定街道年度工作計劃，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入街道經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)建設(shè)整體工作格局，一起研究，一起部署，一起落實，一起考核，推動工作落到實處。街道兩委會定期分析政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作形勢，研究部署階段性工作任務(wù)。黨工委書記謝國勇、辦事處主任蔣曉民認真履行主要負責(zé)人職責(zé)，大力支持街道紀工委抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常聽取政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開展情況匯報，及時提出指導(dǎo)性意見，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重大問題和困難，確保了工作深入持久開展。

二、健全責(zé)任機制，營造齊抓共管工作格局

　　——健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。構(gòu)建責(zé)任主體清晰，按級負責(zé)，覆蓋街道機關(guān)各部門和9個社區(qū)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。與簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀相結(jié)合，層層簽訂涵蓋政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的責(zé)任狀，下一級向上一級作出責(zé)任承諾;實行“一崗雙責(zé)”，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員按工作分工對所聯(lián)系的機關(guān)部門或社區(qū)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)負責(zé)，機關(guān)各部門負責(zé)人和各社區(qū)黨組織負責(zé)人為部門、本社區(qū)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。

　　——細化責(zé)任內(nèi)容。細化對應(yīng)責(zé)任主體的責(zé)任內(nèi)容。結(jié)合街道實際，將市、區(qū)糾風(fēng)辦下達的年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)，進一步細化分解到機關(guān)各部門和各社區(qū)，明確各項工作任務(wù)的責(zé)任部門和責(zé)任人，確保工作落實到位，責(zé)任到位。

　　——落實責(zé)任考核。將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇，采取“千分制”綜合考核的形式，制定考核細則，依據(jù)考核細則并結(jié)合平時檢查情況進行量化考核，每年度考核一次，考核率達100%。同時，注重考核結(jié)果的運用，堅持物質(zhì)獎勵與精神獎勵并重，堅持考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤，與機關(guān)干部、社區(qū)班子成員的考核相結(jié)合，獎優(yōu)懲劣，充分調(diào)動各方抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的積極性。