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組織人事干部競職演講稿

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

尊敬的各位考官、各位領導、同志們:

  大家上午好。

  我叫xxx,今年37歲,1991年參加工作,做過技術員,當過秘書,現任xx縣委組織部副部長,是一名基層組工干部。是xxx運管局不拘一格公開選拔干部,使我有機會走進今天的考常來這里之前,我曾有過緊張和不安,是勇于挑戰自我的性格,是多年歷練的豐厚積淀,給了我自信,讓我敢于站在這里,向各位考官和領導匯報我競爭的優勢和任職的打算。

  首先,匯報我競爭這一職位的四個優勢。

  一是熟悉組織人事政策,精通組織人事業務。自從走進組織部,我就一心撲在組工事業上,努力做組織戰線的精兵:在全地區率先實行干部選拔任用提名、考察、醞釀、票決全程差額機制,在干部考察中征求信訪局、所在社區、工作對象和“兩代表一委員”意見,開展空缺崗位公開推薦工作;邀請30多名自治區廳局的領導和專家到xx縣授課,解讀中央、自治區精神,為xx發展把脈破題;從疆內外引進了100名較高層次人才,選送100名本地人才外出培訓,選拔100名鄉土人才,使一批優秀人才活躍在xx經濟社會發展的舞臺,等等。三年來,我分管的部機關自身建設、干部和人才工作一直走在全地區前列,部機關被評為自治區“雙滿意”建設先進集體,干部任用工作代表地區接受自治區黨委組織部抽查,得到肯定和表揚,干部檔案工作在全地區率先通過中組部二級達標單位驗收,我本人連續兩年年度考核被評為優秀。

  二是具有較強的組織協調和分析解決問題能力。我工作19年,其中XX年在縣委、政府辦公室和組織部,長期做溝通協調和服務工作,參與過很多重大決策研究制定、大型活動組織開展和突發事件應對處理,牽頭組織過大量重要文稿的撰寫,組織完成了近三年歷次干部任用的提名、推薦、考察和公開選拔等工作。XX年辦公室和組織工作的雙重磨煉,提高了我駕馭全局、靈活應變的能力,分析問題、謀劃決斷的水平,溝通協調、識人辨事的藝術,也培養了我沉著穩重、踏實干練、認真負責的良好品質。


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