【精華】企業演講稿模板合集8篇
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在快速變化和不斷變革的新時代,我們使用上演講稿的情況與日俱增,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家整理的企業演講稿8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業演講稿 篇1
7月,我滿懷著激情與夢想,從千里之外的陜西來到了三重。當時眼前的三重讓我不免有些失望,年久失修的廠房,陳舊的設備。但我看到的三重人卻是精神飽滿、充滿了信心。通過了解我才知道,三重并沒有滿足于現狀,一個現代化的新廠區正在建設當中。我一個人來三重的新家看了看,眼前是一片繁忙的施工現場,一座座高大的廠房已經拔地而起。此情此景震撼了我,眼前仿佛已不是工地,而是一個現代化的大型工程機械生產基地。看到這里,我才明白,這里才是三重的夢想。于是,我決定,把三重的夢當成我自己的夢,與三重人一起去實現這個夢。
初出茅廬的我,除了書本上的知識,和滿身的熱情外,還沒有一點能為三重貢獻光和熱的資本,這一年來,是三重培養了我。在實習的過程中,我遇到的每一個三重人都能給我無私的幫助,讓我不斷的學習,不斷的成長。經過一年多的學習與鍛煉,現在已經能夠在自己的崗位上為三重盡自己的力量了,我感到非常的開心。在這一年里,我也了解到了三重這五十年來的點點滴滴:
半個世紀前,在共和國最需要的時候,老一輩的三重人在國家大力支持下,通過艱苦奮斗、頑強拼搏,克服種種困難,在一窮二白的基礎上,奇跡般的創建起了三重。在那特殊的歲月里,作為共和國命脈的大型重工業企業,三重為國家建設作出巨大的貢獻。
隨著改革開放的不斷深入,國有企業的發展陷入了困境,三重也未能幸免,資金短缺,銷路不暢。但三重人并沒有放棄,廣大三重職工自己掏錢入股,為困境中的三重籌得了度過難關的寶貴資金。同時,三重進行了三重史上非常重要的公司化改革,三重從此擺脫了困境,煥發出了勃勃生機。三重的成功,至今仍是眾多企業的典范,是他們學習、研究的榜樣,像《三重是如何獲得重生的》這樣的文章到現在還廣為流傳。
三重史上另一個重大決策就是加盟廈工集團,借著廈工的品牌效應,三重迅速發展壯大起來。產銷量連年提升,主打產品壓路機市場占有率名列前矛。近些年來,經過三重的不斷努力創新,現已形成壓路機、裝載機、平地機、推土機、以及環保機械等門類齊全的工程機械系列。
歷經五十年風風雨雨的老廠房、老設備,已經嚴重阻礙了三重進一步的發展壯大,借著市里退二進三、退城如園入戰略布局,三重又一次迎來了新生。搬到金沙園的三重,布局合理,管理科學。高大明亮的廠房、先進的設備、加上團結奮進的廣大三重職工,新的生產力被極大的解放了出來,雖然今年前半年要進行搬遷、后半年又遇上了全球性的金融風暴,但今年在三重人的努力下,產銷量不但沒有下降,反而前十個月就完成了去年全年的總和,這不能不說是三重人創造的一個奇跡!
我很榮幸,見證了三重這一舊貌換新顏的歷史過程。但光見證還遠遠不夠,我們要團結奮進,努力拼搏,成為書寫三重歷史的人,要讓以后的三重人因為我們的努力而感到驕傲!
五十年的滄桑已成為過去,明天的任務更加艱巨。我愿用自己不悔的青春,去創造我與三重的共有的輝煌明天!
企業演講稿 篇2
尊敬的各位領導,同事們:
下午好!
首先,請允許我用你們熱烈的掌聲來預祝這次活動圓滿成功。謝謝!大家都知道“天下興亡,匹夫有責”。那么,作為的一員,我今天的演講主題是“公司發展,你我有責”。
在進入正題前,我給大家講個小故事,一個家喻戶曉的故事:從前,有幾兄弟,常吵架。 一天, 父親把他們叫來,拿出幾根筷子,分給每個兒子一根說:“你們都折下手中的筷子!”幾兄弟都照做了,不費吹灰之力,都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。 父親說“你們再試試看。”幾兄弟都試了,誰也折不斷。父親語重心長地說:看,一根筷子很容易就折斷了,一把筷子多結實啊!故事講完了,怎么樣?大家都聽過吧?啊?沒聽過,那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵……言歸正題,其實這簡單的故事反映了“團結就是力量”。不管你身處何職,所從何事,你我都是這企業的一員,我們都深感自己在@@的發展中有一份責任,有一份擔當。
可能很多人會覺得這些很虛偽,心里犯嘀咕:你賺錢比我多,是該講些冠冕堂皇的責任啊擔當什么的。我只是個普通的打工者,企業的發展跟我無關。可是,朋友,你想錯了!即使身為高層,也是打工者,一名高級打工者,給老板打工。即便是老板,他也是打工者,給消費者打工,給社會打工。呵呵,所以我們都是打工者。既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我們所任的職務,所干的工作不
同罷了。但我們的最終目的還是一樣的,那就是為公司帶來更大的經濟效益和社會效益。
何為經濟效益呢?通俗點就是公司賺的錢多了,我們所得到的工資也就上去了。相反地,如果公司發展停滯,那么我們面對的不僅僅是工資少去,而且還可能是失業。所以,企業的發展和我們息息相關。至于社會效益呢?這個層面就比較廣了。比如說:跟人家聊天,人家問:“嗨,哥們,在哪上班呢?”“在@@。”“哇,不錯啊,是百強企業。”朋友,你是不是覺得臉上特有光呢?所以,你還說@@的發展和你沒有關系嗎?
那怎樣才能令發展呢?很多人會說,不是有領導嗎?他們會決策,會領導,我一個小小的職員起不了什么作用?大家同意這個觀點嗎?啊?同意?那你就錯了!既然起不了作用為什么會有你存在的價值呢?既然你就職于這崗位,必定是工作需要你,需要你。即使是一個簡單的包裝工,如若沒有你的工作,我們的產品就不能完善到最后工序,就不是一個完美的產品,不能發給客戶。所以,在平凡普通的崗位上,雖然你我只是滄海一粟,但你我團結努力的實際工作行為必將成為金迪發展壯大的堅實基礎。
其實,@@的發展不光是企業的發展,也是你我的發展。@@為我們提供了一個展示自我的平臺,而這平臺也是你我實現自我價值觀的地方。記得歌德說過:你若要喜愛你自己的價值,你就得給世界創造價值。所以,你在給@@創造價值的同時,你也在為自己創造價值啊。一位偉人說:給我個支點,我可以撬起整個地球。那么我就站在
巨人的肩膀上說一句:以@@為支點,撬起你我的一片天地吧!
最后,我自編一句口號“各安其職,各守其責。團結一心,共創輝煌。”以感謝@@的栽培,感謝緣分讓我們一起歡聚在@@打工。謝謝大家!
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