關于社會實踐報告模板匯編五篇

　　在經濟發展迅速的今天，報告使用的次數愈發增長，報告根據用途的不同也有著不同的類型。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的社會實踐報告5篇，歡迎大家分享。

社會實踐報告 篇1

　　在湘鋼經過一個月的崗位實踐之后，于20xx年6月29日由5名老師護送派赴、并于20xx年6月30日順利抵達陽春新鋼鐵，擬在這里進行為期5個月的見習與頂崗實踐，同時，學校派遣我作為班主任老師跟班管理。

　　現將7月份的實踐情況總結如下：

　　一、基本情況：

　　全體實踐生經三級安全教育培訓，已于20xx年7月8日前先后分赴5個作業區的近20個工作崗位，至今，已全部參與四班三運轉。

　　煉鋼班91名實踐生分赴三個作業區，其中轉爐34人、連鑄49人、環保8人；煉鐵班81名實踐生分赴兩個作業區，其中高爐46人、燒結35人（陳佳、楊孟林因個人原因自動終止實踐，已于20xx年7月25日離崗）。

　　二、存在的問題和采取的措施：

　　1、宿舍分散：

　　這次同時住進板房宿舍的，除了我們湘鋼技校的172名實踐生之外，還有華順培訓機構的61名實踐生。原以為能集中安排住宿的，但限于實踐單位板房宿舍原本就緊張，再加之各分廠各作業區普通員工原本就住居分散，所以我們的實踐生只能分兩部分（煉鋼、煉鐵）安插其中，最后我們的實踐生散居于45間宿舍。另外，整個板房宿舍區十幾棟板房僅僅1間廁所和1個沖涼房（不自覺者隨處小解和沖涼）、雖然專門用1棟板房開設有娛樂室和乒乓球活動室及網絡電視室，但對于近千人來說仍嫌活動場所不足（有好事者便在宿舍打牌甚至賭博，就有我們的實踐生參與其中）。給宿舍管理和實踐生業余生活管理帶來實實在在的工作難度。

　　針對此種情況，我經請示學校領導同意，于7月16日始聘請了一名臨時工協助我專事實踐生宿舍管理，現在查房常規化、衛生值日責任化了。相信隨著工作的深入，實踐生宿舍管理會有根本性的改進。

　　2、紀律分散：

　　7月2日，是實踐生剛剛進入新鋼鐵現場的第一天。我們實踐生分煉鋼、煉鐵班分別到煉鋼、煉鐵廠進行廠級安全培訓。由于鋼鐵廠是利用食堂2樓大餐廳做培訓教室，我們煉鋼班91人、華順10人加上陽春電大61人，因客觀環境和主觀意識都有問題，培訓現場紀律一片混亂。為嚴肅紀律，組織者在結束第一天的培訓時宣布：第二天開始進行軍訓，軍訓時間的長短視實際情況決定。于是，湘鋼技校91人和華順10人自7月3日至7月4日（周六和周日），在板房的籃球場上、在當空的烈日下，進行了整整兩天的軍訓：站軍姿、隊列、正步走、跑步、對抗性游戲、爬山拉練等等，一個個汗水濕透工裝、烈日曬紅頸脖，每個人都“光榮地”戴上了“紅領巾”。軍訓的時間雖短，但訓練是艱苦的、同時教訓是深刻的，大家的收獲是碩大的。

　　從軍訓結束到廠部安全培訓并考試過關、再到下作業區分配崗位、簽訂《師徒合同》、四班三運轉，時間過去了整整一個月，我們實踐生在崗位實踐工作的主流是好的。但是仍然有不可小視的問題，曠工、遲到、早退、溜崗、睡崗等現象都不同程度的存在，這些都是與實踐實訓格格不入的。為加強勞動紀律，我作為班主任，采取的措施是：一方面加強現場巡視；另一方面加強與作業長的聯系與溝通，針對個別后進實踐生實施共同幫教（例如：與連鑄作業長駱中文共同對xxx進行幫教、與高爐作業長劉連光共同對xx進行幫教）；再一方面更重要的是發揮學生干部的作用，分作業區、分班次指定學生負責人（比如：指定馮溪為轉爐、廖乾坤為連鑄、黃陽為高爐、陳潛鋒為燒結作業區實踐生總負責人等），要求并通過他們努力的工作，帶動和促進全體實踐生共同進步、與企業共同成長，發現和幫助改進不良行為，讓實踐工作健康順利推進。

　　三、需要解決的問題：

　　1、完善離崗管理：

　　根據校企合作協議，鑒于實踐生的特殊身份，其管理工作的主體是學校，而其管理工作者的主體則是跟班班主任，所以我的工作責任重大，希望得到實踐單位各部門、各級領導的支持與幫助。特別要強調的是，實踐生請假甚至終止實踐，其第一審批人應該是班主任，而班主任則應該經過與實踐生所在的班組長、作業長溝通后再決定是否批準。在這一點上，過來的一個月做得不夠好，我過于同情學生的“難處”，批假的尺度過于寬松，今后一定改進；有的作業區對學生提出“終止實踐”的處理也過于草率，以至于人走了班主任都不知道。提請人力資源部并希望各部門：在實踐生離崗管理上，比照正式員工辭職管理制度并按相關程序辦理，以避免混亂。

　　2、充足勞動保護用品：

　　我感覺我們實踐生實踐期間的勞動保護用品不足。單就工作服而言（鋼鐵廠只發了1套員工服、煉鐵廠發了1套員工服和1套操作服），似乎不夠。根據工作環境和勞動強度，從衛生管理的角度出發，每天一身臭汗，其工作服是應該及時清洗的，沒有替換是不妥的。另外，陽春的氣候多變，暴雨多發，板房出門時常雨流成河，大家上下班時常有遭遇，渾身上下不留干紗，建議考慮發放雨衣雨褲和雨鞋。可以這樣操作：對實踐生在實踐期限內適當收取服裝押金，提前終止實踐的（含自動終止實踐和考核不合格者），押金不退，實踐生實踐結束轉正后，押金退還。

　　四、下月工作要點：

　　1、加強宿舍管理：配合廠部分作業區、分班次進行板房宿舍調整，力爭宿舍管理工作有所改善。

　　2、加強勞動紀律管理：盡快依據作業區、實踐崗位、班次等具體實際情況，推選或指定學生干部，進一步完善學生管理體系，健全學生干部隊伍。讓學生自己管理自己，表彰先進、批評后進，加強勞動紀律管理力度，力爭有顯著提高。

　　3、加強實操訓練：提請各廠、各作業區、各崗位師傅加強對實踐生的指導幫助，在師傅們的現場指導下，放膽讓實踐生進行實際操作。充分肯定成績，讓他們體會成就感；嚴肅批評不足，使他們感受緊迫感。力爭崗位操作技能有長足進步，爭取在公司適時組織的技能比武中脫穎而出。