集團執行總裁個人簡歷格式

　　姓 名： 王先生

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 貴州-貴陽

　　年 齡： 48

　　現所在地： 河南-鄭州

　　身 高： 172cm

　　希望地區： 貴州、 福建、 江蘇、 廣東、 山東

　　希望崗位： 經營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經理

　　行政/人事類-人力資源總監

　　尋求職位： 總裁（總經理）、 人力資源總監

　　教育經歷

　　2001-06 ～ 2003-07 澳門科技大學 MBA（在職研究生學歷） 碩士

　　19XX-09 ～ 1988-07 貴州師范大學 物理（全日制第一學歷） 本科

　　培訓經歷

　　2008-09 ～ 2010-10 香港中文大學 國際注冊職業經理人 結業

　　2005-10 ～ 2007-04 清華大學 總裁高級研修班 結業

　　2002-05 ～ 2005-08 NIKE、ADIDAS、WAL-MART公司 精益生產、CRM、SCM、SA8000體系、目標管理、績效管理、物流管理等 合格

　　2002-01 ～ 2002-03 北京普爾摩企管公司 HR整套解決方案、卓越領導人、管理技術、ISO體系、企業戰略、市場營銷等 合格

　　1999-04 ～ 2001-07 臺灣中國生產力中心 執行力、組織行為學、戰略管理、HR突破、績效突破、營運突破、財務管理、國際貿易 合格

　　工作經驗至今23年3月工作經驗，曾在4家公司工作

　　**公司 （2009-12 ～ 至今）

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 集團執行總裁 崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經理

　　工作描述： （一）企業介紹：

　　香港德信（科技）集團成立于1987年，2001年在香港聯合交易所掛牌上市，目前公司擁有資產120億港元，員工10000余人。主導產業為電子業，自主品牌有德信、愛信、德樂通、卡迪奧、蘋果樹和ET，主要生產電話機、手機、對講機、計算器、點讀機、電子辭典、LCD、電子鐘表等產品。集團同時兼營第二產業房地產。

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　　1、組織編制集團公司的重大戰略規劃、投資發展、組織變革和流程優化，報董事會批準后組織實施；

　　2、依據董事會的短、中、長期戰略規劃，編制集團公司年度目標與經營計劃，組織分解并監督實施；

　　3、負責集團公司的營銷策劃、品牌推廣、渠道開發、CRM管理和銷售管理工作；

　　4、負責集團公司的財務管理、預算編制、稅務策劃及日常財務監督管理工作；

　　5、負責集團公司的生產運營、物流管理、流程再造及安全生產管理工作；

　　6、負責集團品保體系的建立、ISO推動、體系維護、客投處理及品質管理工作；

　　7、負責集團公司的人才戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效與薪酬、員工關系及企業文化的建設與維護工作；

　　8、主持集團總裁辦公議和經營分析會議，并督導會議決議的落實、催辦與效果評估；

　　9、負責建立和維護集團公司同地方媒體、商界、金融界及政府專業機構的公共關系，充分用好國家政策和地方資源；

　　10、協助董事長（總裁）做好房地產集團的戰略規劃、融資管理及樓盤安監工作；

　　11、參與集團公司的風險投資、資本運作及風險評估；

　　12、在授權范圍內簽批集團人事任命、政策制度、管理標準、專案報告、材料采購、報廢申請及高管離職薪資決定等重要文件資料；

　　13、承辦董事長的臨時交辦工作。

　　**公司 （2006-07 ～ 2009-12）

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 集團副總裁 崗位類別： CTO/技術總監

　　工作描述： （一）、企業簡介：中國*三鼎控股集團位于浙江省義烏市，公司創立于1994年8月，是一家多元化的集團公司，產業涉及紡織染整、錦綸化纖、房地產、經營性物業、風險投資與資本運作等等。公司占地3000多畝，擁有員工13000多人，總資產超過 RMB100億元，年銷售額達RMB 60億元，是全球最大的“彩帶”生產基地，也是義烏市最大的工業企業，其下"華鼎綿綸股份"已上市。

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　　（三）匯報對象：集團總裁（董事長）。

　　（四）工作職責：

　　1． 參與控股集團的重大決策和短、中、長期戰略規劃，執行董事會的各項決議；

　　2． 主持織帶集團公司經營管理工作，完成董事會下達的銷售目標和利潤指標，保證集團整體經營目標的實現；

　　3．負責完善織帶集團經營管理體系，建立健全集團公司的行政執行系統與反饋系統；

　　4．負責織帶集團年度經營計劃書、月（季）度工作計劃、財務預算報告和利潤分配方案的編制，經董事會批準后組織實施；

　　5．負責建立和維護集團公司同地方媒體、商界、金融界及政府專業機構的公共關系，充分用好國家政策和地方資源；

　　6．代表織帶集團對外進行重要商務談判，簽署并處理有關協議、合同、合約等事宜；

　　7．依據董事會的授權，審核審批相關制度和文件，負責集團公司中高層干部的招錄、任免、薪酬、獎懲等決定事項；

　　8．依照控股集團的整體規劃，不斷完善織帶集團組織體系和發展計劃，并推動實施；

　　9．健全織帶集團財務管理制度，嚴格財經紀律，推行全面預算管理和成本控制,搞好增收節支和開源節流工作，保證織帶集團現有資產的保值和增值；

　　10．推行目標管理和績效管理,運用BSC & KPI 績效管理工具,對下屬人員定期進行績效考核，根據其個人表現和指標完成情況，按照集團考核政策執行激勵、培訓、調整事宜；

　　11．創造適宜的工作環境和向上的工作氛圍，引導部屬注重提高管理能力及工作技能，關注并維護員工工作士氣，降低員工流失率，提高團隊的凝聚力和戰斗力；

　　12．定期評估公司潛在的風險，制定風險預防和危機處理方案，預防、處理織帶集團發生的各項重大突發事件，確保公司資產和人員安全；

　　13．負責集團信息化建設、ISO體系維護、創新創意和精細化管理的推動工作，定期維護企業發展規劃，推動企業產品升級和產業轉型；