摘要：在社會的發(fā)展下，企業(yè)對于工商管理專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)水平提出了更高的要求，他們不僅要掌握扎實的理論知識，還要具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心理素質(zhì)，可以適應(yīng)激烈的社會競爭需求。本文就高職工商管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)的培養(yǎng)進行分析。
關(guān)鍵詞：高職工商管理專業(yè)；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)；培養(yǎng)
1高職工商管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)的培養(yǎng)
1.1樹立正確創(chuàng)業(yè)觀念
大學(xué)生還處于求學(xué)的階段，對于社會的需求還沒有正確的認(rèn)識，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中容易走彎路，因此要端正學(xué)生的思想認(rèn)識，向?qū)W生傳授正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的觀念，讓工商管理專業(yè)的學(xué)生在學(xué)好專業(yè)知識的同時樹立正確的創(chuàng)業(yè)理念，為以后順利就業(yè)打下基礎(chǔ)。
1.2配備優(yōu)秀的教師隊伍
教師是知識的傳授者，學(xué)生獲取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識大多數(shù)是通過教師獲取的，教師的專業(yè)素質(zhì)將決定學(xué)生的知識層次，因此配備優(yōu)良的師資隊伍，向?qū)W生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育是很有必要的。
1.3開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)實踐活動
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，僅僅依靠理論知識是不夠的，在大學(xué)期間，可以根據(jù)教學(xué)的內(nèi)容開展豐富多彩的.實踐活動，讓學(xué)生在活動中了解企業(yè)真正的工作內(nèi)容，如何進行創(chuàng)業(yè)才能達到預(yù)期的效果。
2目前創(chuàng)業(yè)教育中存在的問題
2.1創(chuàng)業(yè)教育的教師專業(yè)素養(yǎng)有待提升
現(xiàn)階段，社會經(jīng)濟狀況紛雜多樣，教材中的經(jīng)濟理論若不及時更新，很難適應(yīng)最新的經(jīng)濟形勢，在大學(xué)教育中，有些知識是與社會實際脫節(jié)的。
2.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育沒有持續(xù)在整個大學(xué)期間
學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成并不是一時的，需要在整個大學(xué)期間灌輸正確的觀念，現(xiàn)階段的大學(xué)教育中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的開展往往是在求學(xué)的某個學(xué)期，并且只是理論的講解，這么短的授課時間及這樣的授課方式難以讓學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)的真正內(nèi)涵，不能領(lǐng)會其中的精髓，即便學(xué)生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)也是摸著石頭過河，學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識也不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
3提高工商管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)質(zhì)量的措施
3.1創(chuàng)建學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園
學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)并不是一個簡單的過程，也需要長時間的考察才能獲得理想的結(jié)果，為了促進學(xué)生創(chuàng)業(yè)，更好的發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)技能，學(xué)?？梢詣?chuàng)建學(xué)生創(chuàng)業(yè)的孵化園，在學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)的過程中，教師要予以學(xué)生一定的技術(shù)指導(dǎo)，促進學(xué)生理論知識與實踐的結(jié)合，更好的開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
3.2與校外企業(yè)合作
要讓大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)揮出更好的效果，單單依靠學(xué)校的力量是不夠的，必須要與校外的企業(yè)合作。學(xué)校大多提供的是理論教育，不能提供理想的實踐教學(xué)模式，實踐對于以后的創(chuàng)業(yè)是很重要的，因此可以與校外的企業(yè)聯(lián)合起來，讓企業(yè)多給學(xué)生提供實踐的機會。
3.3將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)納入學(xué)生的考評體系
為了增強學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重視程度，有必要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)納入到學(xué)生的評價體系，這樣才能幫助學(xué)生更好的接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論知識，更積極的開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐活動。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)并不是一句空話，需要學(xué)生付出自己的努力，認(rèn)真的領(lǐng)會其中的精神，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)納入到學(xué)生的考評體系，可以促進學(xué)生這一素質(zhì)的養(yǎng)成。
3.4培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)
高職工商管理專業(yè)的育人目的是為社會輸送高素質(zhì)的人才，在教育模式的優(yōu)化上，必須要考慮到學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，強化學(xué)生的綜合素質(zhì)水平，讓他們可以更好的適應(yīng)社會競爭需求。
結(jié)束語
在社會的發(fā)展下，市場競爭變得日趨激烈，企業(yè)對于工商管理人才的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，各個高職院校必須要意識到這一問題，提高教學(xué)的開放性、實踐性和互動性，鍛煉學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生日后的創(chuàng)新實踐奠定好基礎(chǔ)。
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