摘要：當今的社會是知識經濟大爆炸的時代，企業興衰成敗的核心因素已經悄然的發生著根本性的變化，企業對生產要素的依賴性越來越小，物質要素不再成為決定企業命脈的核心。企業的人力資源越來越明顯的影響著企業的發展，顯示著其強大生命力。企業是由個體的員工組合而成的，只有以人為本，用先進思想、優秀文化以及健康向上的思想來武裝員工，活躍和豐富職工的精神文化生活，滿足職工多層次、多樣化、多方面的精神文化需求，才能不斷激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，從而不斷推進構建和諧企業的進程，促進企業又好又快發展。因此先進的文化優勢勢必成為企業的競爭優勢、效益優勢和發展優勢。人是第一生產力，企業員工的文化素養決定著企業的生存和發展。
關鍵詞：企業文化；企業員工；文化理念；文化素養；競爭優勢
在這個高歌猛進的文化熱潮的時代，如何提升企業的競爭力，在經濟大潮中站穩腳跟，每個企業無一不在文化反思中掙扎、摸索與前行。如何準確把握這種文化回歸的必然性，將這種文化的回歸注入到企業文化管理的現實中，進而重新認知、思考與建設企業文化，將之提升到更高的戰略高度，是每個企業必須面對的管理挑戰。
一、企業員工文化素養建構的內涵
任何企業的文化本質上都是內生的，不可以外部給予，每個企業的文化都代表著這個企業的外部精神面貌和內在的本質屬性。文化素養廣義的'說就是文化品味、知識視野、情感態度、生命價值觀、審美情趣、道德情操等多種因素整合的內在品質。狹義的指一個人在文化知識方面的素質和文學理論方面的修養。每個人所具有的文化素養，不是天生的，也不是在后天自發形成的，而是通過對社會生活的體驗，特別是通過參與文化活動、接受知識文化教育而逐步培養出來的。企業通過對員工的文化管理，促進企業員工身心的發展，強化個性心理品質的“內化”，情感、態度、思維方式和價值取向隨之形成，并在一個人的日常行為中充分體現。文化管理是一個由企業主導的長期艱巨的過程，通過日常的企業文化管理，來不斷提升與統一全員的價值觀與精神境界，以擴大企業的成長邊界。
二、企業員工文化素養建構的內容
1、熱愛本職、忠誠敬業的工作態度。只有對本職工作充滿熱情，才能在工作崗位發揮自己的無限潛能。熱愛本職又與忠誠敬業息息相關。所謂的愛崗敬業就是勤勤懇懇、兢兢業業、盡職盡責地工作。和諧勞動關系的建立必須以忠誠敬業為前提，一名忠誠敬業的員工對于企業而言，其價值是無法估量的。忠誠敬業的員工不僅可以提高企業的市場競爭力，還能在生產、管理等環節起到積極的作用，同時帶動影響其他員工的工作積極性，共同創建和諧勞動關系。2、誠實守信、嚴于律己的道德修養。誠信不僅是一種品行，更是一種責任；不僅是一種道義，更是一種準則；是個人高尚品格的體現，是企業寶貴的立業之本。個人良好的信譽，在增加自身人格魅力的同時，也給企業創造了財富。企業是個人員工的整合，沒有規矩不成方圓，只有每個員工嚴于律己才能心懷坦蕩，才能身為表率，將事情做好直至成功，這對于一個企業的存在和發展有著舉足輕重的意義。3、鉆研本職，提升素養的學風修養。活到老，學到老，學習推動著人類社會的不斷發展。要做一行，愛一行，鉆一行，學習本專業需要的基本知識和技能，在工作中進行實踐，并不斷深入鉆研，積累更多的專業知識技能，以提升自己的工作業務水平。4、良好的職場禮儀和整潔得體的儀表修養。員工的人文形象及行為規范，在某種意義上代表著單位的門面和企業的文化形象，員工的言、談、舉、止、坐、站、行、姿以及環境衛生等，都會給人們帶來一種印象，這或是一種無形資產，或是一種負面影響。人的素養不提高，就會使人心渙散不聚。也直接影響到企業的精神風貌，員工的職場禮儀也是建立和諧員工形象的開始。禮儀為職場的交往做好前提和鋪墊，大大縮短了人與人之間的距離，也能給人一種平易近人的感覺，瞬間撫慰冷漠的心靈；它不僅使人們的言行更加有章可循，整個企業也變得更加和諧有序。禮：養也，指一個人的修養。儀：儀式也，指表現的形式，體現在形象、素質、意識三個方面。整潔得體的職業形象也是員工必備的文化素養之一。良好的職業形象包括以下要素：恪盡職守、懂得欣賞、訓練有素，靈活應變。體現在人的氣質、儀表、語言、舉止、服飾、禮儀等方面。
三、企業員工文化素養建構的方法
1、人生觀、價值觀的確立。人生觀、價值觀是一個人對人生目的、意義的認識和對人生的態度。它決定著一個人最終的目標和結果，它是企業員工文化素養建構的首要目標。只有確定了自己人生的目標，并保持積極樂觀的生活態度，不斷地為之努力奮斗，才能在自己的本職工作中體現自身的價值，找到自己的人生定位。2、學中做，做中學的專業積累。要不斷的學習本專業的知識，并及時的在工作中實踐，總結掌握出自己的工作經驗教訓，加以積累，形成有自己特色的工作風格，以便得心應手的處理工作中出現的意外情況。3、精神境界和氣質修煉。腹有詩書氣自華，氣質是內在散發出來的一種魅力。是一個人內在涵養或修養的外在體現。只有廣泛涉獵天文、地理、歷史、哲學等諸多方面的知識，通過閱讀相關著作，并透過文字深思，省查內心，審視自我，才能真正提升精神境界和氣質。4、個性和氣度的培養。在人生的漫漫長河中，不斷的修為自己的內心：寵辱不驚閑看庭前花開花落；去留無意漫看天邊云卷云舒。
結束語：
企業是由員工個體組合而成的整合體，每個員工都是企業的重要一份子，員工的文化素養是一種人文精神的體現，是一個企業的寶貴財富和發展的原動力，它制約著企業的可持續發展，決定著一個企業的生死存亡。因此，企業員工的文化素養的建構和提升，是企業生存和發展的重中之重。
【企業員工文化素養建構及思考論文】相關文章：
本文來源：http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2304187.htm