教師上教學(xué)第一線情況統(tǒng)計(jì)分析(專職、兼職;職稱結(jié)構(gòu))，課時(shí)數(shù)、監(jiān)考費(fèi)情況統(tǒng)計(jì)分析。發(fā)表各種論文統(tǒng)計(jì)分析。教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議統(tǒng)計(jì)分析。獲各種獎(jiǎng)勵(lì)、名稱、名單和人數(shù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聽課反饋信息的統(tǒng)計(jì)分析;院、系教學(xué)督導(dǎo)組對(duì)教師評(píng)分分析。學(xué)生對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析。教學(xué)上機(jī)時(shí)數(shù)、分析。實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)數(shù)、個(gè)數(shù)統(tǒng)計(jì)分析。生產(chǎn)實(shí)習(xí)、教學(xué)實(shí)習(xí)人數(shù)、班級(jí)、指導(dǎo)教師人數(shù)、經(jīng)費(fèi)數(shù)及總結(jié)。畢業(yè)設(shè)計(jì)情況(校內(nèi)、外，指導(dǎo)教師數(shù)，題目類型數(shù)及使用經(jīng)費(fèi))的統(tǒng)計(jì)分析。畢業(yè)設(shè)計(jì)成績統(tǒng)計(jì)分析。參觀實(shí)習(xí)的班級(jí)數(shù)、人數(shù)、經(jīng)費(fèi)。每學(xué)期教材、講義使用情況統(tǒng)計(jì)分析(使用類型、使用效果)。招生錄取情況總結(jié)分析。教學(xué)儀器、設(shè)備采購統(tǒng)計(jì)(數(shù)量、金額)。圖書借閱量、電子圖書點(diǎn)擊量、文獻(xiàn)資料下載量統(tǒng)計(jì)分析。教學(xué)經(jīng)費(fèi)使用結(jié)算統(tǒng)計(jì)分析。
1分析用的五大類
學(xué)風(fēng)和教風(fēng)預(yù)報(bào)數(shù)據(jù)①開學(xué)報(bào)到率。②上課遲到、缺課率。③晚自修率。④不及格率。畢業(yè)設(shè)計(jì)中到企業(yè)和有實(shí)際背景的課題比重。③基礎(chǔ)課、技術(shù)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課主講教師教學(xué)質(zhì)量。④教學(xué)事故發(fā)生次數(shù)。⑤作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告批改質(zhì)量。⑥試卷成績分布的平均積點(diǎn)合格率。⑦英語四、六級(jí)通過率。學(xué)生入口、出口反饋信息數(shù)據(jù)①上線新生錄取率。②錄取新生二本上線率，新生外語90分以上比例。③各省錄取平均分?jǐn)?shù)與歷史的統(tǒng)計(jì)相對(duì)變化情況。④畢業(yè)流失率、畢業(yè)率、職業(yè)資格證獲取率、學(xué)位授予率。人才培養(yǎng)的社會(huì)綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)①就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量。②用人單位對(duì)畢業(yè)生思想素質(zhì)滿意率。③用人單位對(duì)畢業(yè)生業(yè)務(wù)素質(zhì)滿意率。
2用于宏觀控制教學(xué)工作的18個(gè)教學(xué)動(dòng)態(tài)信息
開學(xué)第一天到校率≥98%。②遲到曠課率≤5%。③晚自修率≥80%。④課程不及格率5%≤λ≤15%。⑤外語四級(jí)通過率一次≥60%，畢業(yè)前≥80%。⑥第一線上課教師中，講師以上≥90%，正副教授≥40%。⑦畢業(yè)設(shè)計(jì)到單位和有實(shí)際背景課題比例≥35%。⑧畢業(yè)設(shè)計(jì)綜合評(píng)定成績優(yōu)秀率≤20%，中及中以下≥15%。⑨基礎(chǔ)課、技術(shù)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)分析優(yōu)秀率≥80%。⑩試題成績分布平均積點(diǎn)合格率≥80%。輥輯訛全院學(xué)生不及格率10%≤β≤25%。高考成績高于二本率(不含二本降分線)≥30%。輱輥訛領(lǐng)導(dǎo)聽課率≥90%。輲訛輥領(lǐng)導(dǎo)考試巡視、畢業(yè)答辯到場率≥90%，院長會(huì)議每學(xué)期研究教學(xué)≥2次。輥輳訛實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐學(xué)時(shí)比重率，專業(yè)課≥20%。上機(jī)學(xué)時(shí)數(shù)四年平均工科專業(yè)≥100學(xué)時(shí)，其他專業(yè)≥60學(xué)時(shí)(不包含畢業(yè)設(shè)計(jì))。輵訛輥畢業(yè)生就業(yè)率≥80%。輶訛輥畢業(yè)生使用部門滿意度≥80%。
3教學(xué)管理信息收集的途徑和方法
3.1教學(xué)管理信息主要收集的途徑，主要采取五條動(dòng)態(tài)反饋網(wǎng)來收集①由各教師→各系(室)領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)小組→教學(xué)服務(wù)中心→教學(xué)副院長和院督導(dǎo)組為主教學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)信息反饋網(wǎng)。②由各班班主任→系教學(xué)秘書→教學(xué)服務(wù)中心的教學(xué)動(dòng)態(tài)信息網(wǎng)。③由學(xué)生班級(jí)干部→學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部→教學(xué)服務(wù)中心的學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)信息反饋網(wǎng)。④由各系團(tuán)工委→政治輔導(dǎo)員→學(xué)生服務(wù)中心為主的學(xué)生政治思想教育動(dòng)態(tài)反饋網(wǎng)，及時(shí)向教學(xué)部門提高教學(xué)工作信息。⑤院、系(室)領(lǐng)導(dǎo)干部聽課→期中教學(xué)檢查→期末考試巡考檢查等浮動(dòng)收集。
3.2信息不對(duì)稱不可避免地存在于其中的各個(gè)環(huán)節(jié)中危害:影響了教學(xué)管理政策制定的科學(xué)性;降低了教學(xué)管理的效率;阻礙了教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估。造成各方面的影響:人才培養(yǎng)模式與目標(biāo)的影響;社會(huì)需求與生源供給的'影響。解決途徑:信息收集必須真實(shí)、準(zhǔn)確、具體、及時(shí);建立部門之間、內(nèi)部之間、師生之間經(jīng)常溝通渠道;健全信息共享機(jī)制。
4教學(xué)管理信息的分析與利用
利用常規(guī)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，認(rèn)真加以解決。②充分利用這些數(shù)據(jù)對(duì)教學(xué)過程的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行控制。③制定質(zhì)量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)和保證培養(yǎng)要求。④教學(xué)信息為領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化提供了必要條件，也為計(jì)算機(jī)進(jìn)行教學(xué)管理提供了可能。⑤教學(xué)信息也促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)重視教學(xué)、廣大教職工關(guān)心教學(xué)，從制度上提供了保證。強(qiáng)化常規(guī)檢查和信息數(shù)據(jù)收集，也促進(jìn)和提高了教學(xué)管理隊(duì)伍的素質(zhì)和水平，使管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，從而也推動(dòng)教學(xué)管理的科學(xué)研究工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)工作的宏觀管理和指導(dǎo)，加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)，嚴(yán)格教育教學(xué)管理，深化教育教學(xué)改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，從而更好地為社會(huì)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，其教學(xué)管理形式必將突破傳統(tǒng)格局，走向復(fù)雜和多元化。
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