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新時(shí)期優(yōu)化高校資產(chǎn)管理的建議探究論文

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  摘 要:在高校固定資產(chǎn)管理過(guò)程中,由于重視程度不夠存在著許多問(wèn)題,如管理理念存在偏差、管理制度缺乏、管理人員綜合素質(zhì)偏低等。要合理解決這一問(wèn)題,就應(yīng)明確高校資產(chǎn)管理的重要性,優(yōu)化管理機(jī)制,建立合理的管理制度,提高管理效率。另外,加強(qiáng)管理部門與其他部門之間的聯(lián)系,要求會(huì)計(jì)核算人員和采購(gòu)人員及時(shí)與管理人員進(jìn)行溝通,確保核算信息與實(shí)際相符。明確管理體系中各個(gè)單位及個(gè)人的職責(zé),嚴(yán)格控制固定資產(chǎn)流失。

  關(guān)鍵詞:高校資產(chǎn)管理;管理體制;無(wú)形資產(chǎn)

  高校固定資產(chǎn)包括教學(xué)儀器、設(shè)備等,其中包括多媒體等高科技設(shè)備。隨著科技的進(jìn)步和高校實(shí)力的提升,其教學(xué)設(shè)備也在不斷的更新,給其管理帶來(lái)了更大的難題。如何進(jìn)行合理有效的固定資產(chǎn)管理也成為了現(xiàn)代高校的主要問(wèn)題之一。隨著教育改革和新時(shí)期的到來(lái),高校資產(chǎn)管理也應(yīng)適應(yīng)時(shí)代潮流才能提高管理效益。下文我們將針對(duì)現(xiàn)代高校資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決策略。

  一、現(xiàn)代高校資產(chǎn)管理中的問(wèn)題

  (一)管理意識(shí)淡薄

  這一問(wèn)題主要體現(xiàn)在很多高校只重視資產(chǎn)購(gòu)進(jìn),而忽視了其管理。高校管理人員對(duì)資產(chǎn)管理重要性的認(rèn)識(shí)不深,在購(gòu)置之前和是否購(gòu)置問(wèn)題上往往只看重資金情況,而沒(méi)有考慮是否需要。受到長(zhǎng)期投資辦學(xué)的影響,這種現(xiàn)象很難改變。在新時(shí)期,很多設(shè)備屬于先進(jìn)性高級(jí)設(shè)備,購(gòu)置時(shí)哦大量資金,許多高校購(gòu)置前沒(méi)有進(jìn)行正確評(píng)估就進(jìn)行購(gòu)買,不但沒(méi)有提高學(xué)校的實(shí)力,而且造成大量的經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)和資源閑置,不利于學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展。為了適應(yīng)教育改革,不少高校盲目擴(kuò)張以顯示自己的實(shí)力,造成學(xué)校部分教學(xué)活動(dòng)受阻。總之,管理人員意識(shí)淡薄導(dǎo)致一系列的管理問(wèn)題存在。

  (二)無(wú)形資產(chǎn)管理存在盲區(qū)

  隨著高校對(duì)固定資產(chǎn)管理問(wèn)題的重視,有形資產(chǎn)的管理得到加強(qiáng)和改善。但是對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的管理,則缺乏相應(yīng)的意識(shí)和管理手段。高校無(wú)形資產(chǎn)主要是指其科研成果、專利權(quán)等。由于無(wú)形資產(chǎn)在教學(xué)過(guò)程中很少被提及又無(wú)法計(jì)量,因此其管理方案缺乏、管理人員綜合素質(zhì)較低,無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的管理。這樣,大量的無(wú)形資產(chǎn)流失,給高校帶來(lái)極大的損失。總之,關(guān)于無(wú)形資產(chǎn)的管理尚處于初級(jí)階段,且由于其不可估量性常被忽略,應(yīng)給予重視。

  (三)固定資產(chǎn)管機(jī)制不健全,管理方法單一

  目前,高校固定資產(chǎn)管理上存在的主要問(wèn)題是管理體系不健全,管理出現(xiàn)混亂。沒(méi)有明確的責(zé)任認(rèn)定體系,也沒(méi)有明確各個(gè)部門的管理任務(wù),由其他部門兼任現(xiàn)象嚴(yán)重。這樣,管理職責(zé)認(rèn)定不清造成管理效率低下。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和資產(chǎn)的多元化也要求管理機(jī)制不健全。

  二、優(yōu)化高校資產(chǎn)管理的建議

  (一)建立合理的管理體系,明確管理責(zé)任

  首先應(yīng)明確固定資產(chǎn)管理在高校日常管理工作中的.重要作用,提高管理人員的意識(shí)。應(yīng)及時(shí)建立合理地管理體系,明確各個(gè)部門和個(gè)人的責(zé)任,并制定明確的獎(jiǎng)懲措施,提高管理人員的積極性,實(shí)現(xiàn)對(duì)固定資產(chǎn)的協(xié)調(diào)合理管理。同時(shí)在資產(chǎn)管理上應(yīng)采取使用權(quán)與所有權(quán)分離的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)資產(chǎn)實(shí)行集中管理。建立校內(nèi)資產(chǎn)設(shè)備管理機(jī)制,從經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)劃管理和技術(shù)管理三個(gè)層面對(duì)設(shè)備進(jìn)行管理,其中包括普通教學(xué)設(shè)備和多媒體等高科技設(shè)備,利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建立財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),明確會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的工作流程。應(yīng)具有專業(yè)的教學(xué)儀器設(shè)備管理機(jī)構(gòu),確保管理賬目的完整性和正確性。對(duì)于設(shè)備的相關(guān)狀態(tài)進(jìn)行記錄,做到隨時(shí)可查詢。每個(gè)部門設(shè)置一個(gè)專業(yè)的資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人,由其傳達(dá)和設(shè)置管理任務(wù),其他人配合完成整個(gè)管理流程。

  (二)優(yōu)化教學(xué)設(shè)備的基礎(chǔ)管理

  在高校固定資產(chǎn)中,教學(xué)設(shè)備具有分布廣、價(jià)值大等特點(diǎn)。一旦出現(xiàn)管理不合理則很容易影響其使用效率,導(dǎo)致其在教學(xué)中無(wú)法充分發(fā)揮作用。受高校管理者市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)淡薄的影響,資產(chǎn)管理措施相對(duì)單一,對(duì)其管理也停留在簡(jiǎn)單階段,存在多記、漏記現(xiàn)象。導(dǎo)致很多資源無(wú)法實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置,經(jīng)濟(jì)價(jià)值降低。部門之間的合作較少,在購(gòu)買設(shè)備時(shí)也很少相互溝通,購(gòu)進(jìn)的設(shè)備無(wú)法實(shí)現(xiàn)共享。具體表現(xiàn)為:盲目投資,過(guò)分重視指標(biāo),資產(chǎn)閑置現(xiàn)象嚴(yán)重等。另外,對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的管理由于無(wú)法估量,所以常被忽視。針對(duì)這些問(wèn)題,對(duì)于教學(xué)設(shè)備的管理應(yīng)加強(qiáng)其基礎(chǔ)管理,尤其是對(duì)于非經(jīng)營(yíng)性直接服務(wù)教學(xué)的設(shè)備,應(yīng)加大管理力度,確保其質(zhì)量和實(shí)用價(jià)值。具體措施為:對(duì)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),培養(yǎng)其管理意識(shí)和管理能力。從而使他們樹立正確的固定資產(chǎn)管理觀,減少不必要的資產(chǎn)浪費(fèi)。

  (三)優(yōu)化管理制度,提高管理效率

  資產(chǎn)管理需要管理者的責(zé)任性和服務(wù)態(tài)度,首先必須熱愛(ài)管理工作、具有專業(yè)的管理技能。對(duì)于高校來(lái)說(shuō),應(yīng)向企業(yè)學(xué)習(xí),提高管理的地位,制定合理的管理制度,提高管理效率。實(shí)踐證明,好的管理制度對(duì)高校來(lái)說(shuō)十分重要,只有管理水平得到提高,高校教學(xué)設(shè)備才能得到更好的利用。其次完善管理制度還可以約束管理人員和使用人員的行為,使管理過(guò)程有法可依。管理制度的建立需要綜合考慮學(xué)校現(xiàn)狀、設(shè)備基本狀況等因素。而在現(xiàn)實(shí)中,高校固定資產(chǎn)的管理常被忽略,隨著高校對(duì)此類問(wèn)題的重視,相關(guān)管理制

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