三級人力師所要求的就是讓大家掌握HR工作中的基礎性知識和基本技能，理解和掌握它們對你在HR崗位上的快速提升將起到絕對保障的作用。以下是三級人力資源考試題型，歡迎閱讀。

　　1、單項選擇題：

　　1.我國勞動法規定的勞動年齡為( )

　　A.14周歲 B.16周歲 C.18周歲 D.20周歲

　　2.在現代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為( )

　　A.事務性機構 B.簡單服務性機構C.非生產非效益部門 D.生產與效益部門3.馬克思稱之為用“饑餓政策”進行人事管理的階段，其人性假設的基礎是

　　A.人天生是懶惰的，必須采用強制手段

　　B.人是經濟人，是為了吃、喝等個人利益而勞動

　　C.人是為了獲得他人的認同而勞動D.人不只是為了金錢、物質而勞動，人有社會責任感4.人力資源開發的雙重目標是( )A.提高才能，增強活力B.提高學歷，增加效益C.提高覺悟，鍛煉意志D.加強保健，增強體魄

　　5.工作性質完全相同的崗位系列稱作( )

　　A.崗級 B.崗等 C.崗類 D.崗系

　　6.劃分崗類、崗群、崗系的依據是( )A.工作繁簡難易 B.工作的責任輕重C.所需人員資格條件 D.工作性質7.在企業人力資源變動預測中，馬爾可夫分析方法的基本思想是( )A.根據企業現在人員結構狀況推測未來人事變動趨勢B.根據企業生產情況推測未來人事變動趨勢C.找出企業過去人事變動規律，以此來推測未來的人事變動趨勢

　　D.根據市場變化推測未來人事變動趨勢

　　8.企業在進行外部人力資源供給的預測時，應側重于( )

　　A.關鍵人員 B.一般人員C.臨時工 D.一線工人9.“金無足赤，人無完人”體現在人員甄選的原則上是( )A.用人所長原則 B.民主集中原則