企業的所有問題歸根結底都是人的問題，即便是在戰略、規劃或者策略方面存在失誤，到頭來還是人的問題，因為是人制定的戰略和規劃。以下是人力資源管理試題多選，歡迎閱讀。

　多項選擇題(每題1分。每題有多個答案正確，錯選、少選、多選，均不得分)

　　1、下列公司中，采用產品獨特性競爭策略的是( )。

　　(A)Y公司對新產品的研發投入了大量經費

　　(B)A公司采用直銷的營銷模式削減了大量銷售費用

　　(C)P公司通過改進工藝流程，使產品的質量取得明顯改進

　　(D)原材料采用低價替代品，使生產成本下降13%，產品價格下降10%

　　(E)經過不懈努力，W公司的產品連續三年獲得行業協會頒發的最佳質量獎

　　2、企業集團的基本特征有( )。

　　(A)企業集團具有多層次結構 (B)企業集團是以母子公司為主體

　　(C)企業集團具有單層次的組織結構 (D)企業集團是以產權為主要聯接紐帶

　　(E)企業集團是由多個法人企業組成的企業聯合體

　　3、現代管理理論包括( )。

　　(A)社會系統理論 (B)決策理論

　　(C)系統管理理論 (D)古典管理理論

　　(E)科學管理理論

　　4、沙盤推演測評法可以考察被試的( )。

　　(A)人際溝通能力 (B)開拓創新能力

　　(C)獨立思考能力 (D)綜合分析能力

　　(E)團隊合作能力

　　5、對應聘者填寫的應聘申請表進行審查，有助于( )。

　　(A)客觀判斷求職者 (B)了解求職者概括化思維水平

　　(C)判斷求職者近年來工作穩定性 (D)預測求職者未來工作績效

　　(E)明確了解求職者職業發展狀況

　　6、根據思維發散的主要方向，發散思維主要包括( )。