—— 在20xx年里,學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,以“打造幸福教師團隊”為主題,以開展各類活動為載體,緊緊圍繞區總工會提出的總體目標要求,勇于創新,銳意進取,積極開創工會工作的新局面,現就20xx年工會工作總結如下:
一、加強教師隊伍建設,配合學校做好教學工作。
學校工會引導教師參加“爭創學習型組織,爭做創新型人才,樹立新時期教職工形象”活動,鼓勵教師成為終身學習的先行者。繼續會同行政開展“育人為本,熱愛學生”的主題教育活動。
主動配合學校行政,引導教師轉變教育思想,更新教育觀念,積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革,用多媒體上公開課、觀摩本地學校骨干教師公開課,促進教師不斷學習新的知識,努力掌握廣博厚實的業務知識和現代化教育教學手段。
二、發揮民主監督作用,落實教職工民主權利。
民主評議校長工作,是加強學校民主政治建設的重要內容,廣大教職工是對校長最有力的評議者。7月,學校召開民主評議校長教代會,由沈維葉校長做11學年述職報告,講自己一學期來的工作實績與不足,讓教代會代表進行無記名賦分,進行客觀、公正的評議,讓校長直接接受教師的監督。通過民主評議校長,增強了校長工作的透明度,有利于學校的建設與發展。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。為促進全體教職員工團結一致,讓教師們在會議中發表自己的心聲;選舉女職委,工會召開第一屆第三次教職工大會。
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