培訓計劃是按照一定的邏輯順序排列的記錄，它是從組織的戰略出發，在全面、客觀的培訓需求分析基礎上做出的對培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓者、培訓對象、培訓方式和培訓費用等的預先系統設定。下面為大家準備了一篇旅行社年度培訓計劃，希望對您有幫助!

　　旅行社年度培訓計劃

　　XX年是“誠信旅游年”,行業教育培訓工作要緊密圍繞全市旅游經濟發展大局，以全面提高旅游從業人員的職業道德水平和誠信服務意識為重點，以培養適應旅游市場需要的人才為目標，更新培訓觀念，創新培訓方式，強化在職人員培訓;以滿足當前市場對各類人才的需求為目標，整合旅游教育資源，開發急需人才;加強調研，做好人才儲備工作。為此，重點抓好以下工作：

　　一、以弘揚“誠信”為主題，積極開展職業道德教育

　　圍繞“誠信旅游年”主題工作，在導游員崗前培訓、導游員年檢培訓、旅行社管理人員培訓及其他在職人員培訓中增加職業道德教育、誠信經營與企業品牌建設等內容，采取專題講座、業內經驗交流、實地觀摩等方式，進一步強化從業人員的誠信意識，塑造XX旅游的“誠信”品牌。

　　二、以提高產業素質為主線，積極開展行業崗位培訓

　　按照省旅游局《XX年全省旅游行業培訓計劃》的總體安排，結合我市實際，積極組織開展崗位培訓活動，力爭參訓管理人員達到80%以上，一般從業人員參訓率達到70%以上。

　　(一)旅游行政管理人員培訓

　　1、組織參加全省旅游局長培訓班(承辦：人事教育培訓科 10月)。

　　2、全市旅游執法人員培訓班(市旅游質量監督管理所 年內)。

　　3、市局機關工作人員專題講座(承辦：人事教育培訓科 年內)。

　　(二)旅游企業管理人員培訓

　　1、全市旅行社經理培訓班(承辦：市旅游培訓中心 10月)。

　　2、景區景點管理人員培訓班(承辦：資源開發科 4月)。

　　(三)旅游行業一線員工培訓

　　1、導游員資格考前培訓班(委托XX旅游學院承辦 8-10月)。

　　2、導游員年審培訓班(承辦：市旅游培訓中心 3月)。

　　3、導游員等級考試培訓班(承辦：市旅游培訓中心 10-12月)。

　　4、全市旅行社財務人員培訓班(承辦：行業管理科 年內)。

　　5、全市旅行社計調人員培訓班(承辦：行業管理科 年內)。

　　6、緊缺小語種人才培訓(承辦：人事教育培訓科 年內)

　　7、旅游企業的自主培訓。

　　各旅游企業要根據實際情況組織開展適合企業發展需要的培訓，全年培訓時間不得少于56小時，培訓內容可參照下列主題安排：

　　A、誠信建設與職業道德培訓。

　　B、滿、蒙語言(歌曲)及風俗培訓。

　　C、跨區域旅游聯合需要的相關知識培訓。

　　D、XX旅游“十一五”發展規劃。

　　E、英語(或其他小語種)培訓。