人才工作專題會議簡報一：

　　5月24日下午，青島大學(xué)在辦公樓第一會議室召開青年人才工作專題會議。青島大學(xué)黨委常委、副校長夏東偉主持會議并講話，有關(guān)學(xué)院(部)和校直屬科研機構(gòu)負責(zé)人參加會議。

　　夏東偉在講話中分析了當前青島大學(xué)人才工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，闡述了青島大學(xué)加快引進高層次人才尤其是“青年千人”、“青年長江”、“國家優(yōu)青”、“青年拔尖人才”等“四青”人才引進培養(yǎng)的重要性和緊迫性。對青年人才培養(yǎng)引進工作提出了四點要求：一是高度重視青年人才培養(yǎng)，明確下一步工作的方向、任務(wù)。各單位要充分了解并用足用好國家、省市和學(xué)校在青年人才培養(yǎng)引進方面的各項政策措施，要建立“傳幫帶”機制，對青年人才“能領(lǐng)軍的配團隊，不能領(lǐng)軍的進團隊”，全面提高青年人才教學(xué)科研能力;

　　二是切實完善青年人才成長的多樣化路徑。要尊重不同學(xué)科不同人才的成長規(guī)律，努力為人才發(fā)展營造良好的宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境，要積極借鑒國內(nèi)外一流高校的成功經(jīng)驗，有條件的學(xué)院要走出去面向全球招聘人才，同時進一步實施國際研修計劃，加強青年教師國際化培養(yǎng);三是以更高的標準做好青年人才引進工作。各單位要對標一流，在全國格局中去進行對比遴選;四是做細做實今年人才工程的申報工作。各學(xué)院、研究院要重視并做好今年“長江學(xué)者”、“千人計劃”等高層次人才工程申報工作，人力資源處等部門要為學(xué)院和研究院申報人才工程工作提供全方位的支持和服務(wù)。

　　會上，人力資源處負責(zé)人通報了2016年引進的人才數(shù)量、層次和分布情況，安排部署了學(xué)校下一步高層次人才尤其是青年人才培養(yǎng)引進工作。研究生院負責(zé)人結(jié)合一流學(xué)科建設(shè)和國家新增博士點申報工作，介紹了對人才隊伍建設(shè)的新要求。