有關聘用合同集錦七篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的聘用合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　聘用方（甲方）：

　　受聘方（乙方）：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為在甲方員工，雙方已經(jīng)為此簽訂了《聘用合同》，為了進一步明確雙方的權利義務，雙方進一步達成補充協(xié)議如下：

一、社保費用：

　　乙方表示：其已經(jīng)辦理社會保險，且不愿意轉入甲方統(tǒng)一辦理，而要求按照其原有方式及途徑繳納社保費用。

　　為此，雙方確認甲方應為乙方承擔的社保費用的處理方式為：“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費用足額支付給乙方（注：已經(jīng)包含在《聘用合同》所確定的工資總額中）。”

　　乙方應自覺足額購買各項社會保險，如出現(xiàn)保險責任，由乙方自行向相關部門辦理保險賠付手續(xù)。因購買險種不齊或繳費不足引起的責任，由乙方自行承擔。

　　如果出現(xiàn)相關部門要求甲方補交乙方社保費用的情況，甲方在繳納后，有權向乙方追償。

二、保密約定

　　1、乙方對于履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切業(yè)務信息以及乙方完成的工作成果等相關信息，乙方應嚴格保密。

　　2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向與甲方無關任何第三方披露此類信息資料。

　　3、如因乙方泄露甲方有關業(yè)務信息及相關資料造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

三、其他

　　公司因經(jīng)營發(fā)生危機及破產(chǎn)解散，將不對員工進行額外補償。

　　本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，未盡事宜，由雙方另行商定。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表人： 身份證號：

　　簽約日期： 年月 日

聘用合同 篇2

　　（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

　　a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　c．以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

　　(四)_____________________________________________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

　　a．甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　b．甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。

　　c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。

　　（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

　　a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

　　b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足

　　額支付乙方的工資報酬。

　　d．_______________________________________________________________________。

　　（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。

　　（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

　　（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

　　（五）________________________________________________________。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

　　c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

　　d．甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：

　　________________________________________________________________。

　　e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f．甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1．勞動合同期滿的；

　　2．________________________________________________________________________

　　3．________________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十一、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（七）本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部

　　門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

　　附件:

　　勞動合同變更記錄

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

　　___________________________________________________________________

　　法定代表人簽名：乙方簽名：

　　或委托代理人簽名：簽名日期

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：

　　鑒證日期：