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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【熱門】聘用合同匯總6篇

  隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的聘用合同6篇,歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

  1. 服從總臺領班的工作安排,按規定的程序與標準向賓客提供一流的接待服務。

  2. 認真地進行交接班工作,不清楚的地方要及時提出,備用金班班交接,前帳不清后賬不接。

  3. 作好班前準備,認真檢查電腦、打印機、計算器、掃描儀等設備工作是否正常,并作好清潔保養工作。

  4. 掌握房態和客房情況,積極熱情地推銷客房。

  5. 快速準確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續,開房時主動向客人講清房價,避免客人誤解,并需做好客人驗證手續和開房登記。

  6. 準確熟練地收點客人現金、支票,打印客人各項收費帳單,及時,準確地為客人結帳并根據客人的合理要求開具發票。

  7. 為賓客提供所需要的信息,熱情、周到、細致地幫助客人解決各種需求。

  8. 妥善處理客人的投訴,當不能解決,及時請示上級主管。

  9. 協調好同事之間的關系,更好的作好對客服務工作。

  10. 嚴格按照帳務規定處理各種記帳。服從上級主管的安排,認真完成任務。

  11. 正確處理客人的留言等。

  12. 每天整理“離店帳未平”客人帳務,對非正常情況進行匯報。

  13. 嚴格遵守現金和票據管理制度。

  14. 做好柜臺的清潔工作及終端機的維護保養。

  15. 密切注意大堂的情況,如有異常及時向上級主管和安全部匯報。

  16. 做好本崗位的清潔衛生。

  經甲、乙雙方友好協商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執行。

  一、基本情況:

  1、甲方聘請乙方擔任

  2、聘用期為:從年 月日到 年 月 日止。

  3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(¥)。

  二、甲方的權利和義務:

  1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

  2、乙方接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照的規章制度)。

  3、乙方的休假方法

  三、工資發放:

  甲方每月日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資。

  四、合同的續定、變更、解除和終止

  1、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

  2、合同期滿后,再續合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽

  合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。

  3、乙方嚴重失職、營私舞弊,從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,并追究賠償。

  4、本合同終止或解職除時,乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、,如數交還甲方,如有損壞,應按原定的單價予賠償。

  五、 本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規定,本著互相諒解的精神,共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。

  甲 方: 乙 方:

  簽 字: 簽 字:

  簽訂日期: 簽訂日期:

  衛 生 分 配

  吧臺:吧臺、前臺衛生隨時臟隨時清潔干凈

  布草送來以后,吧臺負責送到布草間

  配合送布草清洗清點床單數量

  清洗毛巾,折疊晾曬工作

  客人退房及時察看房間電原是否關閉,東西是否遺缺 根據天氣及時開關廣告燈等

  客房:要及時當天退房的清掃工作

  要清倒垃圾工作

  走道的垃圾筒清倒工作(每周一次)

  如遺漏每間罰款50元

  每月10日左右全體大掃除

聘用合同 篇2

  訂立合同書人:

  甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

  第九條 乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規定的

  津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

  3.甲方盈利狀況;

  4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

  第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

  第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

  第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。


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