班級管理工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編整理的班級管理工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

班級管理工作總結1

　　一、影響分析

　　1、不能使學生認識到錯誤，甚至形成“破窗效應”，錯誤不斷被復制，解決起來更加困難。

　　的確實是這樣的，只要有一個人說話就會有其他孩子跟著一起說話！

　　2、學生再把情緒傳遞給家長，家長對班主任的教育方式有意見，其他家長也會懷疑班主任的工作能力，問題沒有解決反而會更嚴重。

　　二、原因分析

　　1、孩子認為錯不在自己，感到委屈。不但認識不到自己的錯誤，反而還想讓老師理解自己。

　　2、青春期自我意識增強，怕沒面子。

　　三、對策分析

　　1.錯誤也可以做加法

　　平靜地念出學生犯的錯誤就行，不要加任何的語氣和感情。類似的錯誤反復出現，那么就應該思考自己的問題了，這是學生的反抗情緒會減退很多，多的就是驚恐了！這是再講行為習慣，他就需要深思了。

　　2.語言也可以做加法

　　聲音不大，但是正好能夠聽到。希望被我看到的你是積極學習的你、認真勞動的你、團結互助的你、樂于助人的你。

　　3.語言也可以做減法

　　教師的語言有時可以少而精，可以重復孩子的小錯誤讓行動讓孩子品嘗自己對別人的傷害，言語可以不多，需要行動就行。

　　要有足夠的信心和行動來證明自己是在不斷進步的，這就是最終的目標。

　　學習完了之后，我覺得我也應該認真反思一下，可以采取呂老師的對策，我覺得很受用。尤其是“如果你是對的你可以一直保持有理的姿態！”進而解釋什么是有理的姿態，讓他知道自己的錯誤并進行改正。孩子的情況都不一樣千差萬別，教師要根據不同的孩子采用不同的方法進而去解決當天的問題。也就是了解學生的身心發展和現在正流行的書籍、詞匯，教師也需要不斷的學習、反思、實踐、在學習的過程。要知道好孩子是夸出來的，任何教育方式都不是萬能的，沒有批評和懲罰的教育是不完整的，要讓孩子懂得承擔責任，幫助學生自我完善。

班級管理工作總結2

　　一、安全

　　最近班里同學感冒發燒現象比較嚴重，希望利用5天假期好好調理，秋季早晚涼了，注意添加衣服。調整好身體，好投入到學習中來。

二、紀律

　　1、午休晚休紀律本周整體不如上周，晚休有個別宿舍聊天到12點，甚至學生12點以后起床說話打鬧，嚴重影響了自己和臨宿舍同學的休息，部分學生午休說話，影響下午的學習。

　　2、近兩周對儀容儀表的檢查，我們班同學落實的非常好。

　　3、下周對胸卡進行重點檢查，對于不帶胸卡的同學每人次扣一分。

　　4、仍有個別同學帶手機，希望家長積極配合學校工作。

三、衛生

　　本周衛生大檢查的結果我班衛生很好。希望再接再厲，感謝衛生委員王靜伊和每一位認真值日的同學但還有個別同學在值日時著急走，不等同學把地掃完，胡亂的拖一下就跑了，主要集中在男同學身上，希望注意。

四、住宿學生的生活。

　　個別學生不吃早餐，晚上休息不刷牙、不洗腳、不洗臉、不脫外衣、不蓋被子。關于學生的吃飯問題請家長關注打回的反饋單和飯卡充值回執。

五、第五周工作提示

　　（一）特長活動

　　9月29日區田徑運動會，10月14日學校藝術節

　　（1）為備戰運動會，太極拳小組、田徑隊，每天下午活動課都要訓練

　　（2）周六、周日活動課音體美活動小組全體活動，周日放學特長生4：45之前必須離開教室到活動場地。

　　（3）9月20、21日音體美特長隊加班訓練，9月23、24日體育特長隊加班訓練

　　（二）、保險具體要求：

　　1、意外傷害保險100元，參保學生保單填好，不參保學生在保單上寫上“不參保險”并家長簽字，所有學生的保單都要返校收起

　　2、城鎮居民基本醫療保險：續保30元（共35人）

　　若首次參保40元，需提供材料：填寫參保登記表（必須學生或者家長簽字）一份；戶口本復印件（首頁，索引頁及本人頁復印在一張a4紙上）一份，一寸彩照2張。返校帶齊。

　　說明：

　　1、以上兩種保險不沖突，學生一旦發生意外兩種保險可以同時索賠。

　　2、后轉入學生續保的需收城鎮居民醫療保險手冊（小紅本）

　　（三）、家長講壇報名表，請家長朋友結合自己的專業特長填寫，到時我們會安排時間到校給同學講解，表格每人都要填寫，返校帶回。感謝你的支持！

班級管理工作總結3

　　魏書生管理思路：

　　尊重——商量——智慧+責任——秩序

　　魏書生當班主任時，一個學期有二個多月不在學校。這二個多月絕不是新學期開始。每屆學生開學之初，魏書生好比準備放飛無人駕駛飛機前，用全部精力研究調試飛機，細致入微，絲毫不漏。

　　尊重學生，盯住學生的優點。

　　接新班，先找差生談心，了解學生優點。級部的倒數第一的學生分到魏老師班里，魏書生第一次談話，讓這名同學給自己找幾條優點、長處。學生長期挨批評，忘了自己還有優點了。魏書生批評他，說：“哪有沒優點的人哪？回去找！”過了幾天，這名學生滿臉通紅地吞吞吐吐地說，“我想了三天，覺得俺心眼好”。“心眼好，是做人最大的優點。”這個學生當即得到魏書生的表揚。尊重換來尊重，魏書生承認人有所長，也有所短，有所能，也有所不能，緊盯著學生的優點，發展學生人性中美好的一方面，學生必然信服尊重老師。

　　遇事與學生商量，班規取之于民，用之于民。

　　魏書生指導學生學習學校校規，讓學生找出校規的不足，提出自己的建議。學生人人參入，指導著魏書生一起訂出來一個符合班級實際情況的切實可行的班規。這樣，班規不再成為學生憎惡的“法網”，而成為他們加強自律性的一個心靈盟約。

　　本來班規是對學生的紀律約束，因為來源于學生，變成學生對自己的自我約束。

　　啟迪學生智慧，發現自身價值，人人在班級中承擔責任。

　　智慧不等于成績，智慧也不等于學問。有些人有學問，不一定有智慧，真正的智慧是應是正確認識自我，發現自身價值，并懂得如何實現自己的價值，學會如何與他人與社會和諧相處。

　　事實上，一個班級里，常常違犯紀律是那些無事可做的“差生”。魏書生給差生總結出二大優點，第一，意志堅強，課堂上聽不明白，“卻日復一日，月復一月，年復一年地讓身體各部分器官在椅子上坐著，進行著極其繁重的體力勞動。”第二，心底善良，抗挫折力強，以后會大有作為。魏書生甚至拿出歷年畢業的尖子生和差生畢業后的發展，提醒這些差生們以后在社會上發展創業并不一定比尖子生差，魏書生還對差生們提高要求：“二十年后，你們給咱們班這些搞科研的尖子生提供點資金。”

　　對差生尊重和關注，贏得了差生們的心，他們心里早已沒有差生的概念，完全是二十年后大老板的自信，當然愿意在班級里顯示自己的價值，這種表現欲最終表現為自愿在班級承擔責任。

　　那里還有什么差生？他們變成班主任的忠實紛絲了。

　　智慧產生秩序而不是因為紀律

　　魏書生啟迪了學生的智慧，學生找到了自身的價值，自覺自愿地在班級中承擔起責任，沒有強迫命令，沒有內心恐懼，沒有內心抵制，一切順其自然，班級秩序自然維持，良性循環。

　　人人都是管理者，人人又都是被管理者，如此多的班主任，魏書生還能不放心走出校門嗎？

　　魏書生說：“我不在的時候，有副班主任，副班主任在每位同學的腦子里！”