中學(xué)教師教學(xué)工作計劃8篇

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，先做一份工作計劃，開個好頭吧。工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的中學(xué)教師教學(xué)工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

中學(xué)教師教學(xué)工作計劃 篇1

　　xx中學(xué)20xx年學(xué)校工作計劃為全面貫徹國家教育方針，認(rèn)真落實上級的有關(guān)決定，樹立危機意識，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面推進(jìn)教育改革發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。狠抓教學(xué)常規(guī)和教研工作，營造良好的教學(xué)氛圍，培育和造就高素質(zhì)的教師隊伍，加強教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)這些年來的教育教學(xué)工作得失。特作本計劃：

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以貫徹落實《會澤縣關(guān)于加快教育改革與發(fā)展的決定》。苦字當(dāng)頭，實干興校，全面實施素質(zhì)教育，堅持依法治校，全面貫徹教育方針，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　二、工作思路及重點：

　　1、加強職業(yè)道德建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。

　　2、抓規(guī)范，嚴(yán)格學(xué)校管理規(guī)范化、科學(xué)化、提高管理水平。

　　3、抓改革，進(jìn)行以“提高課堂教學(xué)質(zhì)量”為內(nèi)容的改革，以改革促發(fā)展。

　　三、主要任務(wù)：

　　1、加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，教師是關(guān)鍵。因為好的教育內(nèi)容，完善的教育方式，理想的教育方法，靠教師去實施。以狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，樹教師新形象，通過定期和不定期的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，樹立教書育人的責(zé)任感和使命感，提高教師依法治教的能力和水平。

　　2、完善制度、狠抓落實、加強管理、提高效率教學(xué)管理的實質(zhì)在于管理者憑借教師的智慧和才能，充分調(diào)動教師的積極性，主動性和創(chuàng)造性，以實現(xiàn)提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生整體素質(zhì)水平的目標(biāo)，一流的學(xué)校需要一流的管理，一流的管理離不開科學(xué)規(guī)范的制度，只有形成團結(jié)、協(xié)作的發(fā)展態(tài)勢。教育教學(xué)質(zhì)量的提高才有可能，所以完善和制度規(guī)范與科學(xué)的考核制度，是提高教師素質(zhì)，激勵教師努力工作的重要保證。

　　3、做醫(yī)務(wù)室，普實驗收，半軍事化管理驗收的前期準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備迎接驗收。

　　4、加強對青年骨干教師的培養(yǎng)。

　　5、加強安全教育，培養(yǎng)學(xué)生安全意識。

　　6、加強民主法制教育，定期舉行法律知識講座，結(jié)合熱點問題進(jìn)行典型案例教育，讓學(xué)生知法、懂法、守法，做遵紀(jì)守法的合格小公民。

　　7、經(jīng)常性地進(jìn)行“文明班級”和“文明宿舍”評選活動，完善考核評比辦法，發(fā)揮文明班級的帶頭作用。促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。

　　8、切實加強體、衛(wèi)、藝工作，培養(yǎng)學(xué)生體質(zhì)，提高學(xué)生審美鑒賞能力，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。

　　四、狠抓教學(xué)常規(guī)工作，做好常規(guī)工作的檢查與落實。

　　1、提前寫好切實可行的教案。

　　2、規(guī)范作業(yè)要求，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　3、強化課外輔導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生。

　　4、抓好期中和年末考試工作。

　　5、做好年末總結(jié)工作。

　　五、加強教學(xué)研究，規(guī)范課堂教學(xué)

　　加強教學(xué)研究，是提高教學(xué)質(zhì)量的有效措施，上好每一堂課也是教師的工作重點，努力推進(jìn)教學(xué)研究的開展，學(xué)校應(yīng)做好以下幾方面的工作：

　　1、教研組制定出切實可行的工作計劃。

中學(xué)教師教學(xué)工作計劃 篇2

　　為了加強教師管理、提高教師素質(zhì)，營造良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)水平，以適應(yīng)教育改革與發(fā)展需要，特遵循憲法和《教師法》制訂本規(guī)劃，作為本校教師專業(yè)發(fā)展的五年總體規(guī)劃。

一、名師工程方案

　　為加速高素質(zhì)教師隊伍的建設(shè)，以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展需要，有利于調(diào)動教師的積極性和主動性，充分發(fā)揮老年骨干教師的示范作用，促進(jìn)優(yōu)秀中青年骨干教師脫穎而出，培養(yǎng)和造就一支師德高尚、師風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)理論修養(yǎng)豐富，教學(xué)水平高超，教學(xué)藝術(shù)精湛、教學(xué)科研能力強的新型教師隊伍。特決定開展“名師工程”活動。以激勵教師爭當(dāng)名師，使我校早日實現(xiàn)教師水平一流，教學(xué)質(zhì)量一流，辦學(xué)綜合實力一流，為社會和高一級學(xué)校輸送素質(zhì)全面的優(yōu)秀人才，為教育事業(yè)作出積極的貢獻(xiàn)。

（一）“名師工程”培養(yǎng)目標(biāo)：

　　我校在3~5年內(nèi)，在教師隊伍中，應(yīng)培養(yǎng)有：

　　特級教師1名

　　全國先進(jìn)教師1名

　　省、地級先進(jìn)（優(yōu)秀）教師5~8名

　　縣級先進(jìn)（優(yōu)秀）教師、優(yōu)秀班主任7~12名

　　校級學(xué)科帶頭人10~15名

　　校級優(yōu)秀青年教師8~15名

　　校級明星班主任10~15名

（二）實施“名師工程”的舉措

　　1、創(chuàng)造教師爭當(dāng)名師的氛圍，提高教師爭當(dāng)名師的意識，人人爭創(chuàng)“名師”，勇當(dāng)“名師”。

　　（1）鼓勵教師制訂“創(chuàng)名師”計劃（目標(biāo)，達(dá)標(biāo)措施）。

　　（2）要求教師有良好的師德，在實踐中勇于探索，不斷積累教育教學(xué)經(jīng)驗，創(chuàng)造業(yè)績，每學(xué)期認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)校考核一次。

　　2、學(xué)校多渠道、多形式，多途徑，多層次為教師創(chuàng)“名師”提供條件。

　　①開展校內(nèi)培訓(xùn)工作，提高教師思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校根據(jù)情況舉辦培訓(xùn)班。做到計劃落實，內(nèi)容落實，人員落實，效果落實。

　　②積極組織教師參加教育行政部門、廣西繼續(xù)教育培訓(xùn)中心組織的各種培訓(xùn)。

　　③積極組織教師參加校外業(yè)務(wù)進(jìn)修，如，專升本學(xué)習(xí)、進(jìn)修、函授、研討班，研究生班學(xué)習(xí)（由學(xué)校行政另行研究，再作補充說明）。

　　（2）切實通過教學(xué)實踐活動提高教師水平，為優(yōu)秀教師脫穎而出提供舞臺，創(chuàng)造條件。

　　①每學(xué)期每個學(xué)科要舉行3—6次公開課、示范課，并切實做好評課活動。

　　②每年在校內(nèi)舉行一次青年教師優(yōu)質(zhì)課評比活動。

　　③每年在校內(nèi)舉行一次教師考核課，聘請學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、資深教師指導(dǎo)。

　　④每年在校內(nèi)舉行一次教師教學(xué)示范周活動，老、中、青教師均可參加，充分展示教師風(fēng)采。

　　3、在校內(nèi)實行“導(dǎo)師制”，加速青年優(yōu)秀教師的培養(yǎng)。對于青年教師，學(xué)校為他們聘請導(dǎo)師，給予專門、悉心的指導(dǎo)，使之盡快脫穎而出。

　　4、學(xué)校每年開展一次教科研論文評選活動，鼓勵教師積極參加課題研究，總結(jié)并推廣經(jīng)驗。

　　5、學(xué)校組織創(chuàng)“名師”活動的教師，參加區(qū)、地內(nèi)外的學(xué)習(xí)、參觀、考察活動，提高教師理論水平和教育教學(xué)和科研能力。

（三）名師應(yīng)具備的條件

　　1、特級教師：師德的表率，育人的模范，教育的專家。

　　2、學(xué)科帶頭人：

　　①有較深厚的教育教學(xué)理論，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。

　　②對所教學(xué)科具有系統(tǒng)、堅實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，全面正確理解和掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱和考試說明，熟知各年級教材及其內(nèi)在聯(lián)系。

　　③教育思想端正，教學(xué)方法正確，教學(xué)經(jīng)驗豐富，實驗操行能力和處理教學(xué)中疑難問題較強，能結(jié)合教學(xué)開展課外活動，注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造能力，在轉(zhuǎn)變差生，培養(yǎng)優(yōu)生方面有較豐富的經(jīng)驗，教學(xué)效果較顯著。

　　④具有一定的教研能力，積極參與教學(xué)理論研究和教改實驗。在學(xué)校本學(xué)科教師中具有權(quán)威性。

　　⑤具有兩屆以上畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗，并獲得過一次以上本學(xué)科地區(qū)高考質(zhì)量優(yōu)秀獎。

　　⑥學(xué)生滿意率達(dá)80%以上。

　　3、優(yōu)秀青年教師

　　①有較深厚的教育教學(xué)理論，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。

　　②教育思想端正，教學(xué)方法得力，在教育教學(xué)領(lǐng)域中努力實踐，并在學(xué)校青年教師中能起示范作用。

　　③熟知所任學(xué)校和教學(xué)大綱，教學(xué)內(nèi)容和考試說明，具有一定解決疑難問題的能力，教育教學(xué)效果較顯著。

　　④善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，有一定教育教學(xué)研究能力。

　　⑤有一屆以上畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)驗，并且成績在地區(qū)同類學(xué)校中居于前七名（含第七名）。

　　⑥學(xué)生滿意率達(dá)80%以上。

　　⑦所教學(xué)科期考、段考綜合成績居第一名者。

　　⑧普通班各科任課教師所任科目段考、期考、高考平均分以及高考上線率低于重點班的15個百分點者。

　　4、明星班主任

　　①有較深的教育教學(xué)理論，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。

　　②教育思想端正，全面貫徹黨的教育方針，熱愛和關(guān)心學(xué)生，面向全體學(xué)生，注重對學(xué)生進(jìn)行政治思想教育和行為規(guī)范教育，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，積極組織學(xué)生開展素質(zhì)教育活動，充分發(fā)揮班主任的核心作用，所帶班級管理嚴(yán)、班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好，在校內(nèi)外有較大影響。

　　③班主任常規(guī)工作落實到位好，做到“六到”：早操到，早晚讀到，第八節(jié)到，宿舍到，勞動到，集會到。

　　④遵循教育規(guī)律，講究工作方法，班主任工作經(jīng)驗豐富，并形成一定特色，在轉(zhuǎn)變差生和培養(yǎng)優(yōu)生方面效果顯著，在提高學(xué)生全面素質(zhì)方面成績突出。

　　⑤具有一定的教育科研能力，積極參與教育理論的研究和教改實驗。

　　⑥所帶班級獲得校級以上先進(jìn)班級、先進(jìn)集體等榮譽的。

　　⑦所帶班級期末紀(jì)律、衛(wèi)生、好人好事綜合考評分居全校前3名的。

　　⑧所帶班級學(xué)生滿意率達(dá)90%以上的。

　　⑨所帶班級期考、段考綜合分成績居年級前2名；分重點班的，理科重點班的第1名，文科重點班綜合分分差高于普通班35個百分點者，以及與重點班分差不低于20個百分點的普通班。

　　⑩獲高考地區(qū)優(yōu)秀班主任榮譽的。

　　⑾獲地區(qū)級以上榮譽稱號的。

　　5、全國、自治區(qū)、地區(qū)、縣校先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師（參照各級評比條件）

　　凡具有第2項第①—④條條件，且具有⑤⑥條之一者可參加學(xué)科帶頭人的評定。

　　凡具有第3項第①—④條條件，且具有⑤⑥⑦⑧條之一者可參加優(yōu)秀青年教師的評定（年齡在35歲以下）。

　　凡具有第4項第①—④條條件，且具有⑤⑥⑦⑧⑨⑩條之一者可參加明星班主任的評定。

（四）名師評定辦法

　　校級學(xué)科帶頭人、明星班主任、優(yōu)秀青年教師每年評比一次。特級教師、全國、自治區(qū)、地區(qū)、縣優(yōu)秀（先進(jìn)）教師按各級安排和要求程序評定。

　　每次評定均由本人申請，交述職報告，學(xué)校考評領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真考評，擇優(yōu)評定。

（五）名師職責(zé)和待遇

　　1、各類名師都應(yīng)承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)工作，積極承擔(dān)教研課題，積極參加教改實驗。

　　2、凡被評定為校級學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、明星班主任者，學(xué)校一次性發(fā)給每人獎金300元。

　　3、評選特級教師。全國、自治區(qū)、地區(qū)、優(yōu)秀（先進(jìn)）教師時，優(yōu)先考慮校級學(xué)科帶頭人 、明星班主任、優(yōu)秀青年教師。

　　4、在評聘教師職務(wù)時，優(yōu)先推薦名師晉升高一級職務(wù)。

　　5、學(xué)校在解決教師住房問題時，優(yōu)先考慮名師，給予其以優(yōu)惠待遇。

　　6、各類名師，在同一系列中不重復(fù)享受待遇。

（六）管理與考核

　　1、學(xué)校成立以校長為組長的考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評定名師工作。

　　2、學(xué)校建立人才庫，建立名師登記卡片和考核檔案。嚴(yán)格考核，優(yōu)勝劣汰，名師實行不定額制。對評定出的名師每年考核評定一次，凡政治思想表現(xiàn)好，教育、教學(xué)、教研成績較顯著者，方能保留稱號。對不能完成教育教學(xué)和教研任務(wù)，或表現(xiàn)不好，或不再具備相應(yīng)條件的教師，取消其稱號。對不繼續(xù)擔(dān)任班主任工作的明星班主任和年齡超過35歲的優(yōu)秀青年教師，不再保留稱號，且不再享受相應(yīng)待遇。

　　4、學(xué)校要充分發(fā)揮名師的作用，支持名師的工作，弘揚名師的精神，關(guān)心名師的進(jìn)步和成長，使他們向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　忻城縣高級中學(xué)