中學(xué)教師教學(xué)工作計(jì)劃8篇

　　時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，先做一份工作計(jì)劃，開個(gè)好頭吧。工作計(jì)劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的中學(xué)教師教學(xué)工作計(jì)劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

中學(xué)教師教學(xué)工作計(jì)劃 篇1

　　xx中學(xué)20xx年學(xué)校工作計(jì)劃為全面貫徹國家教育方針，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的有關(guān)決定，樹立危機(jī)意識(shí)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面推進(jìn)教育改革發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。狠抓教學(xué)常規(guī)和教研工作，營造良好的教學(xué)氛圍，培育和造就高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，加強(qiáng)教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)這些年來的教育教學(xué)工作得失。特作本計(jì)劃：

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以貫徹落實(shí)《會(huì)澤縣關(guān)于加快教育改革與發(fā)展的決定》。苦字當(dāng)頭，實(shí)干興校，全面實(shí)施素質(zhì)教育，堅(jiān)持依法治校，全面貫徹教育方針，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　二、工作思路及重點(diǎn)：

　　1、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。

　　2、抓規(guī)范，嚴(yán)格學(xué)校管理規(guī)范化、科學(xué)化、提高管理水平。

　　3、抓改革，進(jìn)行以“提高課堂教學(xué)質(zhì)量”為內(nèi)容的改革，以改革促發(fā)展。

　　三、主要任務(wù)：

　　1、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　全面貫徹國家教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，教師是關(guān)鍵。因?yàn)楹玫慕逃齼?nèi)容，完善的教育方式，理想的教育方法，靠教師去實(shí)施。以狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，樹教師新形象，通過定期和不定期的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，樹立教書育人的責(zé)任感和使命感，提高教師依法治教的能力和水平。

　　2、完善制度、狠抓落實(shí)、加強(qiáng)管理、提高效率教學(xué)管理的實(shí)質(zhì)在于管理者憑借教師的智慧和才能，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以實(shí)現(xiàn)提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生整體素質(zhì)水平的目標(biāo)，一流的學(xué)校需要一流的管理，一流的管理離不開科學(xué)規(guī)范的制度，只有形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的發(fā)展態(tài)勢(shì)。教育教學(xué)質(zhì)量的提高才有可能，所以完善和制度規(guī)范與科學(xué)的考核制度，是提高教師素質(zhì)，激勵(lì)教師努力工作的重要保證。

　　3、做醫(yī)務(wù)室，普實(shí)驗(yàn)收，半軍事化管理驗(yàn)收的前期準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備迎接驗(yàn)收。

　　4、加強(qiáng)對(duì)青年骨干教師的培養(yǎng)。

　　5、加強(qiáng)安全教育，培養(yǎng)學(xué)生安全意識(shí)。

　　6、加強(qiáng)民主法制教育，定期舉行法律知識(shí)講座，結(jié)合熱點(diǎn)問題進(jìn)行典型案例教育，讓學(xué)生知法、懂法、守法，做遵紀(jì)守法的合格小公民。

　　7、經(jīng)常性地進(jìn)行“文明班級(jí)”和“文明宿舍”評(píng)選活動(dòng)，完善考核評(píng)比辦法，發(fā)揮文明班級(jí)的帶頭作用。促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。

　　8、切實(shí)加強(qiáng)體、衛(wèi)、藝工作，培養(yǎng)學(xué)生體質(zhì)，提高學(xué)生審美鑒賞能力，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。

　　四、狠抓教學(xué)常規(guī)工作，做好常規(guī)工作的檢查與落實(shí)。

　　1、提前寫好切實(shí)可行的教案。

　　2、規(guī)范作業(yè)要求，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　3、強(qiáng)化課外輔導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生。

　　4、抓好期中和年末考試工作。

　　5、做好年末總結(jié)工作。

　　五、加強(qiáng)教學(xué)研究，規(guī)范課堂教學(xué)

　　加強(qiáng)教學(xué)研究，是提高教學(xué)質(zhì)量的有效措施，上好每一堂課也是教師的工作重點(diǎn)，努力推進(jìn)教學(xué)研究的開展，學(xué)校應(yīng)做好以下幾方面的工作：

　　1、教研組制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃。

中學(xué)教師教學(xué)工作計(jì)劃 篇2

　　為了加強(qiáng)教師管理、提高教師素質(zhì)，營造良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)水平，以適應(yīng)教育改革與發(fā)展需要，特遵循憲法和《教師法》制訂本規(guī)劃，作為本校教師專業(yè)發(fā)展的五年總體規(guī)劃。

一、名師工程方案

　　為加速高素質(zhì)教師隊(duì)伍的建設(shè)，以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展需要，有利于調(diào)動(dòng)教師的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮老年骨干教師的示范作用，促進(jìn)優(yōu)秀中青年骨干教師脫穎而出，培養(yǎng)和造就一支師德高尚、師風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)理論修養(yǎng)豐富，教學(xué)水平高超，教學(xué)藝術(shù)精湛、教學(xué)科研能力強(qiáng)的新型教師隊(duì)伍。特決定開展“名師工程”活動(dòng)。以激勵(lì)教師爭(zhēng)當(dāng)名師，使我校早日實(shí)現(xiàn)教師水平一流，教學(xué)質(zhì)量一流，辦學(xué)綜合實(shí)力一流，為社會(huì)和高一級(jí)學(xué)校輸送素質(zhì)全面的優(yōu)秀人才，為教育事業(yè)作出積極的貢獻(xiàn)。

（一）“名師工程”培養(yǎng)目標(biāo)：

　　我校在3~5年內(nèi)，在教師隊(duì)伍中，應(yīng)培養(yǎng)有：

　　特級(jí)教師1名

　　全國先進(jìn)教師1名

　　省、地級(jí)先進(jìn)（優(yōu)秀）教師5~8名

　　縣級(jí)先進(jìn)（優(yōu)秀）教師、優(yōu)秀班主任7~12名

　　校級(jí)學(xué)科帶頭人10~15名

　　校級(jí)優(yōu)秀青年教師8~15名

　　校級(jí)明星班主任10~15名

（二）實(shí)施“名師工程”的舉措

　　1、創(chuàng)造教師爭(zhēng)當(dāng)名師的氛圍，提高教師爭(zhēng)當(dāng)名師的意識(shí)，人人爭(zhēng)創(chuàng)“名師”，勇當(dāng)“名師”。

　　（1）鼓勵(lì)教師制訂“創(chuàng)名師”計(jì)劃（目標(biāo)，達(dá)標(biāo)措施）。

　　（2）要求教師有良好的師德，在實(shí)踐中勇于探索，不斷積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，每學(xué)期認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校考核一次。

　　2、學(xué)校多渠道、多形式，多途徑，多層次為教師創(chuàng)“名師”提供條件。

　　①開展校內(nèi)培訓(xùn)工作，提高教師思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校根據(jù)情況舉辦培訓(xùn)班。做到計(jì)劃落實(shí)，內(nèi)容落實(shí)，人員落實(shí)，效果落實(shí)。

　　②積極組織教師參加教育行政部門、廣西繼續(xù)教育培訓(xùn)中心組織的各種培訓(xùn)。

　　③積極組織教師參加校外業(yè)務(wù)進(jìn)修，如，專升本學(xué)習(xí)、進(jìn)修、函授、研討班，研究生班學(xué)習(xí)（由學(xué)校行政另行研究，再作補(bǔ)充說明）。

　　（2）切實(shí)通過教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高教師水平，為優(yōu)秀教師脫穎而出提供舞臺(tái)，創(chuàng)造條件。

　　①每學(xué)期每個(gè)學(xué)科要舉行3—6次公開課、示范課，并切實(shí)做好評(píng)課活動(dòng)。

　　②每年在校內(nèi)舉行一次青年教師優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)。

　　③每年在校內(nèi)舉行一次教師考核課，聘請(qǐng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、資深教師指導(dǎo)。

　　④每年在校內(nèi)舉行一次教師教學(xué)示范周活動(dòng)，老、中、青教師均可參加，充分展示教師風(fēng)采。

　　3、在校內(nèi)實(shí)行“導(dǎo)師制”，加速青年優(yōu)秀教師的培養(yǎng)。對(duì)于青年教師，學(xué)校為他們聘請(qǐng)導(dǎo)師，給予專門、悉心的指導(dǎo)，使之盡快脫穎而出。

　　4、學(xué)校每年開展一次教科研論文評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)教師積極參加課題研究，總結(jié)并推廣經(jīng)驗(yàn)。

　　5、學(xué)校組織創(chuàng)“名師”活動(dòng)的教師，參加區(qū)、地內(nèi)外的學(xué)習(xí)、參觀、考察活動(dòng)，提高教師理論水平和教育教學(xué)和科研能力。

（三）名師應(yīng)具備的條件

　　1、特級(jí)教師：師德的表率，育人的模范，教育的專家。

　　2、學(xué)科帶頭人：

　　①有較深厚的教育教學(xué)理論，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。

　　②對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，全面正確理解和掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱和考試說明，熟知各年級(jí)教材及其內(nèi)在聯(lián)系。

　　③教育思想端正，教學(xué)方法正確，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)驗(yàn)操行能力和處理教學(xué)中疑難問題較強(qiáng)，能結(jié)合教學(xué)開展課外活動(dòng)，注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造能力，在轉(zhuǎn)變差生，培養(yǎng)優(yōu)生方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)效果較顯著。

　　④具有一定的教研能力，積極參與教學(xué)理論研究和教改實(shí)驗(yàn)。在學(xué)校本學(xué)科教師中具有權(quán)威性。

　　⑤具有兩屆以上畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并獲得過一次以上本學(xué)科地區(qū)高考質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)。

　　⑥學(xué)生滿意率達(dá)80%以上。

　　3、優(yōu)秀青年教師

　　①有較深厚的教育教學(xué)理論，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。

　　②教育思想端正，教學(xué)方法得力，在教育教學(xué)領(lǐng)域中努力實(shí)踐，并在學(xué)校青年教師中能起示范作用。

　　③熟知所任學(xué)校和教學(xué)大綱，教學(xué)內(nèi)容和考試說明，具有一定解決疑難問題的能力，教育教學(xué)效果較顯著。

　　④善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有一定教育教學(xué)研究能力。

　　⑤有一屆以上畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，并且成績(jī)?cè)诘貐^(qū)同類學(xué)校中居于前七名（含第七名）。

　　⑥學(xué)生滿意率達(dá)80%以上。

　　⑦所教學(xué)科期考、段考綜合成績(jī)居第一名者。

　　⑧普通班各科任課教師所任科目段考、期考、高考平均分以及高考上線率低于重點(diǎn)班的15個(gè)百分點(diǎn)者。

　　4、明星班主任

　　①有較深的教育教學(xué)理論，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。

　　②教育思想端正，全面貫徹黨的教育方針，熱愛和關(guān)心學(xué)生，面向全體學(xué)生，注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治思想教育和行為規(guī)范教育，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，積極組織學(xué)生開展素質(zhì)教育活動(dòng)，充分發(fā)揮班主任的核心作用，所帶班級(jí)管理嚴(yán)、班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好，在校內(nèi)外有較大影響。

　　③班主任常規(guī)工作落實(shí)到位好，做到“六到”：早操到，早晚讀到，第八節(jié)到，宿舍到，勞動(dòng)到，集會(huì)到。

　　④遵循教育規(guī)律，講究工作方法，班主任工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并形成一定特色，在轉(zhuǎn)變差生和培養(yǎng)優(yōu)生方面效果顯著，在提高學(xué)生全面素質(zhì)方面成績(jī)突出。

　　⑤具有一定的教育科研能力，積極參與教育理論的研究和教改實(shí)驗(yàn)。

　　⑥所帶班級(jí)獲得校級(jí)以上先進(jìn)班級(jí)、先進(jìn)集體等榮譽(yù)的。

　　⑦所帶班級(jí)期末紀(jì)律、衛(wèi)生、好人好事綜合考評(píng)分居全校前3名的。

　　⑧所帶班級(jí)學(xué)生滿意率達(dá)90%以上的。

　　⑨所帶班級(jí)期考、段考綜合分成績(jī)居年級(jí)前2名；分重點(diǎn)班的，理科重點(diǎn)班的第1名，文科重點(diǎn)班綜合分分差高于普通班35個(gè)百分點(diǎn)者，以及與重點(diǎn)班分差不低于20個(gè)百分點(diǎn)的普通班。

　　⑩獲高考地區(qū)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)的。

　　⑾獲地區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的。

　　5、全國、自治區(qū)、地區(qū)、縣校先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師（參照各級(jí)評(píng)比條件）

　　凡具有第2項(xiàng)第①—④條條件，且具有⑤⑥條之一者可參加學(xué)科帶頭人的評(píng)定。

　　凡具有第3項(xiàng)第①—④條條件，且具有⑤⑥⑦⑧條之一者可參加優(yōu)秀青年教師的評(píng)定（年齡在35歲以下）。

　　凡具有第4項(xiàng)第①—④條條件，且具有⑤⑥⑦⑧⑨⑩條之一者可參加明星班主任的評(píng)定。

（四）名師評(píng)定辦法

　　校級(jí)學(xué)科帶頭人、明星班主任、優(yōu)秀青年教師每年評(píng)比一次。特級(jí)教師、全國、自治區(qū)、地區(qū)、縣優(yōu)秀（先進(jìn)）教師按各級(jí)安排和要求程序評(píng)定。

　　每次評(píng)定均由本人申請(qǐng)，交述職報(bào)告，學(xué)校考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真考評(píng)，擇優(yōu)評(píng)定。

（五）名師職責(zé)和待遇

　　1、各類名師都應(yīng)承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)工作，積極承擔(dān)教研課題，積極參加教改實(shí)驗(yàn)。

　　2、凡被評(píng)定為校級(jí)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、明星班主任者，學(xué)校一次性發(fā)給每人獎(jiǎng)金300元。

　　3、評(píng)選特級(jí)教師。全國、自治區(qū)、地區(qū)、優(yōu)秀（先進(jìn)）教師時(shí)，優(yōu)先考慮校級(jí)學(xué)科帶頭人 、明星班主任、優(yōu)秀青年教師。

　　4、在評(píng)聘教師職務(wù)時(shí)，優(yōu)先推薦名師晉升高一級(jí)職務(wù)。

　　5、學(xué)校在解決教師住房問題時(shí)，優(yōu)先考慮名師，給予其以優(yōu)惠待遇。

　　6、各類名師，在同一系列中不重復(fù)享受待遇。

（六）管理與考核

　　1、學(xué)校成立以校長為組長的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)定名師工作。

　　2、學(xué)校建立人才庫，建立名師登記卡片和考核檔案。嚴(yán)格考核，優(yōu)勝劣汰，名師實(shí)行不定額制。對(duì)評(píng)定出的名師每年考核評(píng)定一次，凡政治思想表現(xiàn)好，教育、教學(xué)、教研成績(jī)較顯著者，方能保留稱號(hào)。對(duì)不能完成教育教學(xué)和教研任務(wù)，或表現(xiàn)不好，或不再具備相應(yīng)條件的教師，取消其稱號(hào)。對(duì)不繼續(xù)擔(dān)任班主任工作的明星班主任和年齡超過35歲的優(yōu)秀青年教師，不再保留稱號(hào)，且不再享受相應(yīng)待遇。

　　4、學(xué)校要充分發(fā)揮名師的作用，支持名師的工作，弘揚(yáng)名師的精神，關(guān)心名師的進(jìn)步和成長，使他們向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　忻城縣高級(jí)中學(xué)