2016兩查兩保自查報告3篇

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　　2016兩查兩保自查報告3篇1

　　前一階段，xxx按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)綜治辦的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，認(rèn)真組織開展了“兩個排查”及平安創(chuàng)建突出問題排查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報，不妥之處，懇請批評指正。

　　一、主要措施

　　(一)抓住“兩個環(huán)節(jié)”，夯實矛盾糾紛調(diào)處工作基礎(chǔ)。一是構(gòu)筑垂直到底的矛盾糾紛排查調(diào)處工作線。成立調(diào)解中心、調(diào)解組，通過加強垂直線建設(shè)，確保了矛盾糾紛排查調(diào)處工作在基層有人管、有人干。二是鋪就延伸橫到邊的矛盾糾紛排查調(diào)處工作面。建立了“左右銜接、配套聯(lián)動、務(wù)實高效”的矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)。

　　(二)創(chuàng)新“三種方式”，增強矛盾糾紛排查調(diào)處的實際效果。一是根據(jù)糾紛調(diào)解反饋情況，積極探索、創(chuàng)新工作方法，實施“流動調(diào)解庭”，深入到，上訪戶家中及時開展矛盾糾紛調(diào)解工作，達(dá)到了“調(diào)解一案、普法一場、教育一片”的社會效果。二是組織調(diào)解員開展了“四走四訪”專項活動。通過實地走訪特困戶，訪貧困原因;走訪刑釋解教人員，訪思想動態(tài);走訪上訪戶，訪上訪原因;走訪獨生子女戶，訪計生政策落實情況;全面掌握了解社情民意，真正做到了對矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早把握、早處。三是組織義務(wù)法律服務(wù)工作者參與矛盾糾紛排查調(diào)處工作，通過要求法律服務(wù)工作者協(xié)助xxx調(diào)解重大、疑難糾紛，以案說法、

　　講解法律知識，為調(diào)解矛盾糾紛提供有效的法律服務(wù)等形式，幫助矛盾糾紛的調(diào)處工作更加合情、合理、合法的開展。

　　(三)健全“四項機制”，筑起預(yù)防矛盾糾紛激化的堅固堤壩。xxx根據(jù)矛盾糾紛發(fā)生變化的特點和規(guī)律，本著抓早、抓小、抓苗頭的宗旨，建立健全了足以有效控制矛盾糾紛激化的“四項機制”，切實達(dá)到了把矛盾糾紛消除在基層、消除在萌芽狀態(tài)的目標(biāo)。一是預(yù)防機制。堅持把工作主體下移、工作重心前移，及早發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛。堅持普法預(yù)防，在轄區(qū)內(nèi)采取不同形式，加強對群眾的法制宣傳教育，增強其自我管理的能力，大大降低了各類糾紛發(fā)生率。對于調(diào)結(jié)的重大糾紛，實行專人包案定期回訪，督促協(xié)議履行，防止糾紛出現(xiàn)反復(fù)。二是調(diào)處機制。針對排查出來的矛盾糾紛，嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，分級負(fù)責(zé)，歸口調(diào)處。一般糾紛，由調(diào)解小組及時解決，發(fā)生重大事件及時上報相關(guān)部門;三是保障機制。保障機制是確保調(diào)處工作順利進(jìn)行的重要保證。大力開展了調(diào)解小組建設(shè)活動，制訂完善了調(diào)解小組各項制度，使基層調(diào)解小組做到了調(diào)解人員、辦公場所、經(jīng)費保障“三齊全”。四是督辦機制。實行了領(lǐng)導(dǎo)督辦、跟蹤督辦、會議督辦等制度。定期召開會議，聽取專門工作匯報，針對各種矛盾糾紛和突出問題，研究提出解決意見。對調(diào)解小組實行獎懲雙掛鉤。獎懲制度的實施，建立了“排調(diào)”工作的長效管理機制，確保了“排調(diào)”工作的連續(xù)性。

　　(四)突出“三個圍繞”，努力創(chuàng)造政通人和的社會局面。

　　xxx作為xx商業(yè)中心，商家、消費者眾多。矛盾糾紛排查調(diào)處工作涉及面廣，是一個龐大的社會工程。只有抓住了重點，突出了重點，才能做到整體推進(jìn)，全面覆蓋。一是圍繞“三最”抓排調(diào)。人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題處理不好，往往成為不穩(wěn)定因素，極易造成群體性事件的發(fā)生。在工作中，我們始終堅持人民利益至上，強化服務(wù)，首先在解決這些問題上使群眾滿意，有效防止了民轉(zhuǎn)刑、群體性上訪、群體性械斗等事件的發(fā)生。二是圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓排調(diào)。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，充分發(fā)揮調(diào)解小組的作用，采取不定期走訪，及早發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部及周邊環(huán)境中存在的不穩(wěn)定因素，將其化解在萌芽狀態(tài)。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。三是圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓排調(diào)。樹立調(diào)解小組的大局意識、服務(wù)意識，奉獻(xiàn)意識，主動放棄節(jié)假日休息，做到時間服從任務(wù)，把集中排調(diào)工作作為義不容辭的政治責(zé)任，不辭辛苦，放棄休息，克服麻痹厭戰(zhàn)情緒，以積極向上的工作作風(fēng)，良好的精神面貌，全身心的投入到排查調(diào)處活動中，積極預(yù)防矛盾激化、升級為突發(fā)事件和群體性事件。

　　二、幾點體會

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。

　　區(qū)委、區(qū)政府、去綜治辦領(lǐng)導(dǎo)重視矛盾糾紛排調(diào)工作，是這項工作得以順利開展的關(guān)鍵所在，特別是自“兩個排查”及平安創(chuàng)建活動啟動以來，在各個方面都給予了大力支持，親自聽取“兩個排查”及平安創(chuàng)建活動工作的專門匯報，有效的幫助解決調(diào)解

　　中存在的實際困難，為排調(diào)工作提供了有力的支持和保障。

　　(二)隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)。

　　工作中，把素質(zhì)建設(shè)作為搞好矛盾糾紛排調(diào)工作的重要環(huán)節(jié)，下大力氣夯實調(diào)解隊伍，實踐中，管委會做到三抓：一是抓網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步完善了調(diào)解小組網(wǎng)絡(luò)建設(shè);二是抓人員，把那些懂法律、有專長、文化程度較高、熱愛人民調(diào)解工作的人員充實進(jìn)調(diào)解小組來。三是抓培訓(xùn)，進(jìn)一步加大了教育力度，為矛盾糾紛排調(diào)工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　(三)強化責(zé)任是手段。

　　強化責(zé)任是我們開展矛盾糾紛排調(diào)工作的又一特點。開展矛盾糾紛排調(diào)工作是維護(hù)基層穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的重要手段，是圍繞中心、服務(wù)大局的一項重要舉措。為確保工作真正落到實處，管委會建立了目標(biāo)責(zé)任制管理措施，將工作任務(wù)層層分解，責(zé)任到位，加強督查，落實激勵獎懲機制，進(jìn)一步強化調(diào)解人員的責(zé)任意識，不畏疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)，發(fā)揚螞蟻啃骨頭的精神，為基層社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

　　(四)創(chuàng)新機制出成效。

　　創(chuàng)新機制是做好人民調(diào)解工作的根本出路，是確保人民調(diào)解取得成效的一劑良藥。管委會為在第一時間內(nèi)解決群眾發(fā)生的`糾紛問題，將調(diào)解小組人員姓名、聯(lián)系電話印制成“調(diào)解名片”，及時發(fā)放到群眾手中，只要糾紛當(dāng)事人一個電話，調(diào)解人員就會第一時間趕到糾紛現(xiàn)場就地調(diào)解，既提高了工作效率，又解決了群

　　眾難題，有效的預(yù)防和控制了矛盾激化，切實維護(hù)了社會穩(wěn)定，受到所轄區(qū)域內(nèi)廣大人民群眾的一致好評。