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小學語文教學中激勵性評價的效能淺議論文

議論文 時間:2021-08-31 手機版

  摘 要:激勵性評價是學生積極主動學習的一種有效策略,研究表明激勵性評價的效能主要體現在能夠喚醒學生的主體性思維,能夠鼓舞學生創造性思維,并推動學生研究性思維。

關鍵詞:激勵性評價;語文教學

  激勵性評價是指在教學過程中,教師通過語言、情感等教學方式,不失時機地從不同角度給不同層次的學生以充分的肯定,使學生在心理上獲得自信和成功的體驗,激發學生學習動機,誘發學習興趣,進而使學生積極主動學習的一種策略。新課程要求教師在教學中面向全體學生,突出學生的主體地位,倡導對學生進行發展性評價,以激發學生的興趣、提高自信心,“激勵性評價”很好地體現了這一要求。那么在小學語文教學中如何運用這一評價方式?這一方式又是如何促進了課堂教學呢?筆者嘗試通過對有關教學案例的剖析,分析激勵性評價在教學中的效能。

一、主動到被動:喚醒學生主體性思維

  從心理學角度看,激勵是一個強化的過程。斯金納的強化理論告訴我們,一個人的行為如果得到獎勵,該行為就會趨向重復;反之,則減少重復。獎勵是一種正強化,對錯誤的行為給予懲罰是負強化,這些強化可成為激勵的力量。 它不但可以滿足學生的歸屬、愛、自尊的需要,而且可以幫助學生建立自信,這種自信主要來自于教師的信任。信任是一種力量,這種信任是對學生作為獨立的“人”的尊重。是把學生當作生動的,有個性的,有感情的人來看待。激勵性評價正是因為真正著眼于學生一生的成長,充分尊重學生的獨立人格意識,肯定學生的主體地位,所以它激勵學生產生一種欲罷不能的濃郁興致和競爭意識。試想,在課堂上,教師總是訓斥、指責學生,給學生的大部分是負強化,那么,學生見你上課心里就發怵,哪里還談得上被吸引?教師通過對學生施加一定的吸引力或推動力,激發出學生的自主性。也就是說,學生的個體行為在受到教師的激勵之后就會產生一種自動力。只有產生了這“自動力”,學生才會把教師的教學目標變為個人的學習目標。才會由消極的“要我做”轉化為“我要做”。在課堂上只有對學生表現出的積極、正確的學習態度,學習信心和學習效果給予及時的肯定和激勵,才會有效地激發他們的學習熱情 ,把自己作為學習的主體,自發的,主動的思維,從而完成教與學的任務。

  針對學生特長,教師可以用一些學生喜歡的卡通、圖標、激勵卡來激勵學生實現從被動到主動的超越。如:用“小猴子”表示愛動腦筋;用“鸚鵡”表示愿意和老師、同伴交流;用“小貓”表示積極參加藝術活動;用畫有嘴巴、問號、眼睛、耳朵、握手等圖標來表示發言、質疑、閱讀、傾聽、合作等方面表現突出;還可以用一些制作簡單、操作方便的激勵卡。如“:朗讀高手”、“寫字巧手”、“閱讀博士”、“故事大王”、“口算高手”等來激勵學生的學習興趣,使每個學生在課堂上都能展示自己的個性特長,獲得成功的體驗。此外,教師對學生作業、作文等評價可采用等級和激勵性評語以及含義深刻的“紅星、小松樹、小紅花、小笑臉”等標志相結合的方式,強調評語的雙向互動性、激勵性、針對性和建議性。使學生既看到自己的進步,又知道自己的不足,有利于增強信心,不斷改進,充分調動學生學習的主動性和積極性。


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