人力資源管理專(zhuān)業(yè)人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷里的工作介紹不能太多、太雜，第一，如果你在多家公司工作過(guò)那么也沒(méi)有必要?jiǎng)h掉幾個(gè)，或者采取融合方式可以回避什么，你可以把簡(jiǎn)短的或者不重要的工作經(jīng)歷進(jìn)行模糊化，因?yàn)檫@些東西對(duì)于應(yīng)聘目標(biāo)沒(méi)有多少作用，為此你在這些地方一筆帶過(guò)就不會(huì)顯得自己是一個(gè)飄忽不定的人。你把文字主要放在和你應(yīng)聘有關(guān)的經(jīng)歷上，雖然工作經(jīng)歷比較多但是讓人覺(jué)得你還是比較懂得主次之分，因?yàn)閺哪愕墓ぷ鹘榻B布置就可以看出這一點(diǎn)。第二，描述工作時(shí)應(yīng)該著重于突出某個(gè)方面，比如你想表現(xiàn)自己做事情很保險(xiǎn)，或者速度快等等，那么就以這部分內(nèi)容為主，可不是說(shuō)全能兒最受歡迎。
其次，在簡(jiǎn)歷里描述興趣愛(ài)好也該具有一定的聯(lián)系性，不要跨越過(guò)大，比如你比較喜歡文藝方面的東西，那么重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)文藝方面的愛(ài)好就可以了，其他方面的你也可以說(shuō)但是不要太多了，這樣就有一種非常清晰的層次結(jié)構(gòu)。
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個(gè)人信息
yjbys
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：清遠(yuǎn)
民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣東省
身材：170 cm 65 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：28
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源管理
工作年限：5職稱(chēng)：高級(jí)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州 深圳 珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷：起止年月：2004-11 ～ 2008-05安徽海螺集團(tuán)
公司性質(zhì)：辦公室主任
工作描述：2005-05--2007-11,安徽海螺集團(tuán)(特大型國(guó)有企業(yè))(廣東英德海螺),人力資源部門(mén)(招聘主管), 向自我挑戰(zhàn).
2006-05--2007-11 安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室主任助理.
2007-12--2008-09 安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室副主任.
2008-09--2009 安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室主任.
尋求更大的發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校：安徽省銅陵學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：2004-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
2004-092004-11安徽海螺集團(tuán)人力資源管理
2005-082005-09安徽海螺集團(tuán)華南區(qū)人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)
2006-052006-06北京易通公司人力資源管理培訓(xùn)
2006-092006-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師培訓(xùn)
2006-092006-09清遠(yuǎn)市勞動(dòng)與社會(huì)保障局辦公管理及人力資源管理培訓(xùn)
2007-052007-05安徽海螺集團(tuán)英德海螺園區(qū)新勞動(dòng)法培訓(xùn)
2007-102007-10安徽海螺集團(tuán)華南片區(qū)新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)
2007-112007-11廣東省英德市勞動(dòng)局新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)
2008-052008-05海螺集團(tuán)人力資源部華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧
2009-032009-04海螺集團(tuán)人力資源部華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人是一名黨員，時(shí)刻都以?xún)?yōu)良的思想和良好的作風(fēng)來(lái)作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的優(yōu)秀品格和堅(jiān)韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實(shí)、講究主動(dòng);具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)、控制、運(yùn)作、凝聚等能力;在學(xué)院和集團(tuán)公司多次受到系黨委書(shū)記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，并多次獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)拢?/p>
2003-03 獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金 文章來(lái)源www.yjbys.com應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
2003-10 獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金
2003-10 獲“優(yōu)秀團(tuán)員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
2004-03獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金
2004-10 獲暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
2004-08 獲院級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)干”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
2005-03 獲院級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
2005-05 獲 “二等”獎(jiǎng)學(xué)金
2002-11參加院團(tuán)委組織的在銅陵“三佳集團(tuán)有限公司”實(shí)踐活動(dòng)“先進(jìn)個(gè)人”2002-09--2004-10 多次組織班級(jí)和系里學(xué)生進(jìn)行青年志愿者活動(dòng)，獲“先進(jìn)青年志愿者”
2005-11獲安徽海螺集團(tuán)人力資源部“最佳職員”稱(chēng)號(hào)
2007-12獲安徽海螺集團(tuán)"最佳優(yōu)秀管理者"稱(chēng)號(hào)
詳細(xì)個(gè)人自傳
2004年11月份，本人被安徽海螺集團(tuán)招聘進(jìn)入該集團(tuán)，進(jìn)入集團(tuán)后，工作腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，在集團(tuán)良好的企業(yè)文化和制度的熏陶下，工作很快進(jìn)入正軌，工作過(guò)程中，注重講求抓源頭、重過(guò)程、保結(jié)果;時(shí)刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，為此，常得到領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，并在05年末被提為公司人力資源主管(人事)。在工作之余不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協(xié)調(diào)運(yùn)作、人員管控、凝聚力和創(chuàng)新性管理等方面做了很多成績(jī)，并在07年3月份被提把為公司辦公室副主任;工作做好了也不忘思想方面的建設(shè)，時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)時(shí)刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災(zāi)害時(shí)，以我牽頭，組織公司員工，進(jìn)行物資搶運(yùn)，由于，工作做的充分，組織得力，公司財(cái)產(chǎn)物資損失較小，當(dāng)月受到集團(tuán)公司的通報(bào)嘉獎(jiǎng)。另外，在人際關(guān)系方面：密切配合公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)同事，融合員工，共同把工作做好，同企業(yè)共同發(fā)展。由于，工作表現(xiàn)較好，08年3月份，被集團(tuán)公司提升為辦公室主任。
我來(lái)自農(nóng)村，貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅(jiān)強(qiáng)的意志，我喜歡挑戰(zhàn)工作，并為之努力奮斗。我一直在安徽海螺集團(tuán)工作，掌握了豐厚的國(guó)有企業(yè)的管理理念和管理模式，熟悉了現(xiàn)代企業(yè)的管理思想和人力資源管理六大塊，熟悉企業(yè)人事行政管理的工作運(yùn)作流程、企業(yè)文化的營(yíng)造與建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神的激勵(lì)與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)化管理流程和運(yùn)作方式。熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)配套條例。我主要負(fù)責(zé)公司公辦室，具體分管專(zhuān)業(yè)：招聘(計(jì)劃制定、具體實(shí)施、招聘評(píng)估、招聘反饋);培訓(xùn)(計(jì)劃制定、具體實(shí)施與監(jiān)督、考評(píng)、評(píng)估、反饋);協(xié)調(diào)(企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，部門(mén)與部門(mén)之間，員工與部門(mén)之間;外部協(xié)調(diào)，與集團(tuán)部室，與當(dāng)?shù)卣块T(mén)，與外界等)規(guī)劃(企業(yè)員工規(guī)劃，公司制度規(guī)劃等)組織(公司內(nèi)、外活動(dòng)及娛樂(lè)等)優(yōu)化組織(對(duì)內(nèi)部組織優(yōu)化，對(duì)公司員工進(jìn)行優(yōu)化)制度、會(huì)議紀(jì)要制定擬寫(xiě)及督促落實(shí);薪酬(工資制度制定制定、督促組織實(shí)施);各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的審核;考核(管理人員考核，員工考核)等等工作。
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