| 公司名稱: | 電腦公司起止年月:2008-06 ~ 2009-02 |
| 公司性質: | 私營企業(yè)所屬行業(yè):計算機業(yè) |
| 擔任職務: | 經(jīng)理 |
| 工作描述: | (1)、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規(guī)章制度、績效考核、消防安全等); (2)、負責各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范; (3)、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作; (4)、負責指揮、協(xié)調、控制部門內各職能體系的工作 (5)、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣; (6)、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作; (7)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。 |
| 離職原因: | 幫朋友做事不是很好,與本人專業(yè)不是很相符 |
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| 公司名稱: | 深意國際貿易公司 阿儷達鞋廠起止年月:2008-03 ~ 2008-05 |
| 公司性質: | 外商獨資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具 |
| 擔任職務: | 行政人事經(jīng)理 |
| 工作描述: | 直接上司:總經(jīng)理 公司員工:220多人 主要工作職責: (1)、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等); (2)、負責各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范; (3)、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作; (4)、負責指揮、協(xié)調、控制部門內各職能體系的工作 (5)、負責企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電); (6)、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣; (7)、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作; (8)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。 |
| 離職原因: | 與入職時談的完全不一樣 |
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| 公司名稱: | 廣州億興五金飾品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12 |
| 公司性質: | 私營企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品 |
| 擔任職務: | 行政人事主管 |
| 工作描述: | 直接上司:副總經(jīng)理 公司員工:160多人
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